دانلود ترجمه مقاله رابطه بین عملکرد استراتژیک و حسابداری مدیریت (امرالد ۲۰۱۸) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

Emerealdd

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه امرالد در ۲۲ صفحه در سال ۲۰۱۸ منتشر شده و ترجمه آن ۲۲ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

رابطه بین عملکرد استراتژیک و حسابداری مدیریت

عنوان انگلیسی مقاله:

On The Interplay Between Strategic Performance And Managerial Accounting

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی 
فرمت مقاله انگلیسی pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش 
سال انتشار مقاله ۲۰۱۸
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۲ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله حسابداری و مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت استراتژیک، حسابداری مدیریت
چاپ شده در مجله (ژورنال) پیشرفت در حسابداری مدیریت – Advances in Management Accounting
کلمات کلیدی تغییر سازمانی، توسعه پایدار، اندازه گیری عملکرد استراتژیک، روش های حسابداری مدیریت، حسابداری مدیریت استراتژیک، نشانگرهای کلیدی عملکرد
کلمات کلیدی انگلیسی Strategic performance measurement – managerial accounting practices – organizational change – strategic management accounting – sustainable development – key performance indicators
ارائه شده از دانشگاه  
نمایه (index)  Scopus
نویسندگان Niran Subramaniam
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۱۴۷۴-۷۸۷۱
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1108/S1474-787120180000030007
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۰٫۸۴۲ در سال ۲۰۱۹
شاخص H_index مجله ۹ در سال ۲۰۲۰
شاخص SJR مجله ۰٫۲۰۸ در سال ۲۰۱۹
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q3 در سال ۲۰۱۹
بیس است 
مدل مفهومی دارد  
پرسشنامه ندارد 
متغیر ندارد 
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۱۰۲۸۰
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت امرالد
نشریه امرالد

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله 
فرمت ترجمه مقاله pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۲۲ صفحه (۲ صفحه رفرنس انگلیسی) با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه نشده است 
ترجمه متون داخل جداول ترجمه نشده است 
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
منابع داخل متن به صورت فارسی درج شده است  
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است 

 

 

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

اندازه گیری عملکرد و مقیاس های عملکردی

مقیاس های عملکردی و حسابداری مدیریت

روش تحقیق

تحلیل داده ها

نمایش داده ها

توصیف و تحلیل موردی

زمینۀ مطالعه

تحلیل موردی

یک مدل مفهومی برای تعامل میان مقیاس های عملکرد استراتژیک و روش های حسابداری مدیریت

ملاحظات مربوط به نظریه و روش

نتیجه گیری

 

بخشی از ترجمه

چکیده

هدف: هدف این مطالعه بررسی تعامل میان اندازه گیری عملکرد استراتژیک و حسابداری مدیریت در جهت به دست آوردن درکی عمیق از این است که مقیاس های استراتژیک عملکردی چگونه با حسابداری مدیریت کامل می شوند.
طرح/روش شناسی/رویکرد: این مطالعه مقیاس های عملکردی به‌کاررفته در یک بانک و متمرکز بر توسعه و پایداری در آفریقا را مورد بررسی قرار می دهد. سی و دو مصاحبه نیمه‌رسمی به مدیران، رئیسان و تحلیل گرانی از نه طبقه مختلف خانواده شغلی انجام شد.
یافته ها: این تحلیل نشان می دهد که مدیران یک سیستم اندازه گیری جامع و متنوع را برای درک ایجاد و تحویل ارزش پایدار جذب می کنند. این نتایج نشان می دهند که حسابداری مدیریت در مجموعه ای یکپارچه از مقیاس‌های عملکردی مشارکت دارد که ارزش پایدار را برای سهام داران به ارمغان می آورد. این یافته های بینشی غنی را در مورد این فراهم می آورد که مدیران چگونه شبیه سازی اطلاعاتی خود را با تقاضاهای متغیر سهام داران مختلف وفق می دهند و چگونه روش هایی را اتخاذ می کنند که در آن مقیاس های عملکردی جدید با اهداف استراتژیک سازگار است. در نهایت، این یافته ها نشان می دهند که تعامل میان عملکرد استراتژیک و روش های حسابداری مدیریت پتانسیل ارتقا یا منع توسعه پایدار را دارد. اصالت/ارزش: در مورد چگونگی تکامل عملکردها و نحوه ارتباط آنها با روش های حسابداری مدیریت در سازمان اطلاعات کمی در دست است. این مطالعه نشان می دهد که تعامل اندازه گیری عملکرد استراتژیک و حسابداری مدیریت می تواند در ارتباط تغییر سازمانی و پایداری درک شود. درحالی که نیاز به استقبال از تغییر و پایداری به طور همزمان وجود دارد، این مطالعه بینش هایی را در مورد دینامیک تغییر پیشنهاد می دهد –دوگانگی ناشی روش های حسابداری مدیریت و تکامل سیستم های اندازه گیری عملکرد استراتژیک.

 

نتیجه گیری

این مطالعه روش هایی را بررسی می کند که در آن مقیاس های استراتژیک عملکردی با روش های حسابداری مدیریت برای توسعه پایدار تکامل می یابند. ما متوجه شدیم که در زمان تغییر سازمانی، روش های حسابداری مدیریت با مجموعه ای یکپارچه از معیارهای عملکردی منطبق می شوند که ارزش پایدار را برای سهام داران این سازمان به ارمغان می آورد. علاوه بر این، نشان می دهیم که تکامل مقیاس های عملکرد استراتژیک و روش های مدیریت حسابداری مرتبط تنها در تلفیق تغییر و تداوم سازمانی می توانند درک شوند. این یافته ها نگرش هایی غنی را در این مورد ارائه می کنند که مدیران چگونه روش های همگونی اطلاعات خود را با تقاضاهای تغییر سهام داران مختلف آنها منطبق می کنند و روش هایی را اتخاذ می کنند که مقیاس هایی عملکردی را ابداع می کند که با اهداف استراتژیک سازمان همراه است، که ارزش پایدار را برای سهام داران ایجاد می کند. در نهایت، این یافته ها نشان می دهند که تعامل میان اندازه گیری عملکرد استراتژیک و روش های حسابداری مدیریت پتانسیل ارتقا یا منع توسعه پایدار را دارد.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

Purpose – This study investigates the interplay between strategic performance measurement and management accounting to gain a deeper understanding of how strategic measures of performance evolve with the managerial accounting practices.
Design/Methodology/Approach – The study explored the performance measures used at a bank focused on the development and sustainability initiatives in Africa. Thirty-two semistructured interviews were conducted with directors, managers, and analysts from nine different categories of job families.
Findings – Analysis shows that managers assimilate a comprehensive, multifaceted measurement system to understand the creation and delivery of sustainable value. The results show that the managerial accounting practices adapt to incorporate an integrated set of performance measures that afford sustainable value to the stakeholders. The findings provide rich insights into how the managers adapt their information assimilation practices to the changing demands of the different stakeholders and adopt practices which innovate measures of performance that are aligned to the strategic goals. Finally, the findings illustrate that the interplay between strategic performance and managerial accounting practices has the potential to improve or inhibit sustainable development.
Originality/Value – Little is known about how performance measures evolve, and how they interplay with the managerial accounting practices within organizations. This study reveals that the interplay of strategic performance measurement and managerial accounting can only be understood in the confluence of organizational change and sustainability. While acknowledging the need to embrace change and sustainability simultaneously, the study offers insights into the dynamics of change – the duality of emergent managerial accounting practices and the evolution of strategic performance measurement systems.

 

CONCLUSION

This study investigated the ways in which strategic measures of performance evolve with the practices of managerial accounting for sustainable development. We find that in times of organizational change, the managerial accounting practices adapt to incorporate an integrated set of performance measures that afford sustainable value to the stakeholders of the organization. Moreover, we show that the evolution of strategic performance measures and the related managerial accounting practices can only be understood in the confluence of organizational change and sustainability. The findings provide rich insights into how managers adapt their information assimilation practices to the changing demands of their different stakeholders and adopt practices that innovate measures of performance that are aligned to the strategic goals of the organization which produce sustainable value to the stakeholders. Finally, the findings illustrate that interplay between strategic performance measurement and managerial accounting practices has the potential to improve or inhibit sustainable development.

 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

رابطه بین عملکرد استراتژیک و حسابداری مدیریت

عنوان انگلیسی مقاله:

On The Interplay Between Strategic Performance And Managerial Accounting

 

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *