دانلود رایگان ترجمه مقاله آموزش بهبود کارکرد مدیران شرکتهای تولیدی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی آموزش بهبود کارکرد مدیران شرکتهای تولیدی به همراه ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله: آموزش بهبود کارکرد مدیران شرکتهای تولیدی
عنوان انگلیسی مقاله: Career Guide – Production Management
رشته های مرتبط: مدیریت، مدیریت دانش، مدیریت منابع انسانی، آموزش و بهسازی منابع انسانی، مدیریت استراتژیک
فرمت مقالات رایگان مقالات انگلیسی و ترجمه های فارسی رایگان با فرمت PDF میباشند
کیفیت ترجمه کیفیت ترجمه این مقاله عالی میباشد 
کد محصول F54

مقاله انگلیسی رایگان

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

ترجمه فارسی رایگان 

دانلود رایگان ترجمه مقاله
جستجوی ترجمه مقالات جستجوی ترجمه مقالات مدیریت

 

بخشی از ترجمه فارسی:

مديران توليد فرايند توليد را در تمام انواع كار توليد از توليد ماشين گرفته تا توليد كفش نظارت مي كنند و توجه ويژه شان بر اين نكته است كه بهترين استفاده ازمنابع موجودرابه عمل آورند
(كار،مواد،كارخانه و سرمايه) كه اين اطمينان از اينكه استراتژي هاي توليد به كارگرفته شده اند و دستورات مشتري نيزسروقت همان گونه كه مشخص شده در اختيار او قرلر مي گيرد را شامل مي شود.اين شامل سازماندهي توليد درمناطق مراكزهزينه مي شود با ناظراني براي آن مناطق كه بر استانداردهاي كار توافق كرده اند چون آنها مسئول هستند.
مديران بيشتر وقتشان را درشركت در جلسات و درارتباط با دانشگاهها مي گذرانند كه آنها اغلب ناظران،كنترل كننده ها طراحان توليد مي باشند.بحث هاي كنوني و گزارشات نوشته شده ثبت ها را حفظ مي كنند و همچنين كارهاي عددي كه شامل استفاده از كامپيوترمي شودرابر عهده مي گيرند.زماني كه مشكلاتي درحين توليد به وجود مي آيد آنها با دانشگاهها ارتباط برقرار مي كنند تا مشكل را تشخيص دهند و علت هاي آنرا پيدا كنند و كاردرست را انجام دهند و روش هاي بعدي را نيز بر عهده مي گيرند.مديران توليد معمولاروزها از دوشنبه تا جمعه۳۷ تا ۴۰ ساعت يك هفته كار مي كنند و بعد از ظهرها و پايان هفته را معمولا درجلسات و يا بحث درباره بحران ها مي گذرانند.آنها اغلب وقتشان را با كار در اداره مي گذرانند گرچه اغلب نياز است كه در سطح كارخانه نيز قدم بزنند.
ورود و آموزش:
مديران توليد ممكنه ازشركت تعيين شوند كه حتي حداقل آموزشهاي دانشگاهي نيز نيازيست. به هر حال تجربه چندين ساله و داشتن تجربه به عنوان يك ناظريا طراح يا كنترل كننده بيشتر نياز است.با اين حال به طور نرمال ورود مستقيم در دانشگاه و كسب درجه يا معادل با تجربه مربوطه مكمل يكديگر مي باشند.ورود براي كسب درجه به ۵ (A –C)E s GC sبا دو سطح Aيا معادل نياز است.هر درجه اي مي توانند قابل پذيرش باشد گرچه موضوع مطالعه شده
مي تواند نوع صنعتي كه فارغ التحصيل واردمي شودرا مي تواند تحت تاثير قرار دهد.تجارب صنعتي همانند آن موردي كه در رشته اي صنعتي بدست مي آيد و يا درمكانهاي صنعتي مي تواند خيلي سودمند باشد.آموزش هابه طور قابل توجه بين شركتها و صنايع متفاوت است. بعضي شركتها در رشته هاي صنعتي تداوم مي يابند آموزش هاي مربوط به شغل خاص معمولا شامل كاركردن همراه با كارمند با تجربه است. بعضي آموزش يافته گان ممكنه نياز باشد براي مديريت رشته هايي را مطالعه كنند و يا موضوعات تكنيكي دردانشگاههابه صورت پاره وقت يا تمام وقت مطالعه كنند.موسسه مديريت برنامه هايي را ارائه مي دهد كه قصد دارد داوطلبان را براي كسب مهارتها دانش و فهم مديريت كه آنها را براي يك دوره شغلي به عنوان مديرتوليد آماده مي كند راهنمايي و تشويق مي كند.
برنامه ها عبارتند از
گواهينامه در مديريت نظارتي:براي رهبران و ناظران تيمي كه آرزو مي كنند كه مهارتهاي
مديريتي شان را افزايش دهند و به سطوح بالاتر برسند بايد اين گواهينامه را بدست آورند.
گواهينامه مديريت:براي مديران ارشد و اصلي كه مشتاقند پيشرفت هاي سريع داشته باشند اين مدرك را بايد بدست آورند.
ديپلم در مديريت:براي مديران ارشد و ياافرادي كه درسطح متوسط مديريت مي باشد در
صورتي كه بخواهند مديريت استراتژيك در سازمان شان داشته باشند بايد اين ديپلم رابگيرند.
ديپلم بعد ازفارغ التحصيلي:براي افرادي كه آرزو دارند كه به بالاترين سطوح مديريت برسند اين برنامه معادل درجه استادي در يك سال مي باشد.
مديراني كه همچنين رشته هاي باز دانشگاهي را دنبال مي كنند و براي درجات MBA درس مي خوانند يك درجه بندي از موسسات در uk دنبال مي كنند.

بخشی از مقاله انگلیسی:

THE WORK
Production managers oversee the production process in all types of manufacturing operation, from car manufacture to clothing or footwear production. Their main concern is to make the best use of available resources (labour, materials, plant and money). This involves ensuring that production targets are achieved and customer orders completed according to specification and on time. This involves organising production into cost centre areas, with supervisors of those areas agreeing performance standards for which they are accountable.
Managers spend much of their time attending meetings and liaising with colleagues, including manufacturing/production planners/controllers and supervisors. The present arguments, write reports, keep records and also undertake numerical work involving use of computers. When problems arise during manufacturing, they liaise with colleagues to identify the problem, find the causes, take corrective action and carry out follow-up procedures.
Production managers usually work days, Monday to Friday, 37 to 40 hours a week. Some evening and weekend work is often required for meetings or when dealing with crises. They spend much of their time working in an office, though often they need to go out onto the factory floor.

ENTRY AND TRAINING

Production managers may be appointed from within the company, in which case no minimum academic qualifications are needed. However, several years’ experience and expertise, e.g. as a supervisor or planner/controller, are required. For direct entry at a trainee grade a degree or equivalent in normally required, together with relevant experience. Entry to degree courses requires five GCSEs (A-C) with two ‘A’ levels or equivalent. Any degree can be acceptable; although the subject studied can affect the type of industry the graduate enters. Industrial experience, such as that gained on a sandwich course or in an industrial placement, can be very helpful. Training varies considerably between companies and industries. Some companies run induction courses. Specific job-related training usually involves working alongside experienced staff. Some trainees may be required to take courses in management or technical subjects at educational establishments on a part-time or full-time basis. The Institute of Management offers programmes that will guide and encourage candidates to build management skills, knowledge and understanding that will prepare them for a career in production management. The programmes are: • Certificate in Supervisory Management (NVQ level 3): for team leaders and supervisors wishing to extend their management skills and reach higher levels of management. • Certificate in Management (NVQ level 4): for first line managers and management trainees who are eager to develop and make rapid progress. • Diploma in Management (NVQ level 5): for middle and senior managers looking towards strategic management in their organisation. • Post-Graduate Diploma: for those in or aspiring to the highest levels of management. This programme is equivalent to a one-year Masters degree. Managers may also follow Open University courses and study for MBA degrees at a range of institutions throughout the UK.

 

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا