این مقاله انگلیسی ISI در نشریه اسپرینگر در 12 صفحه در سال 2016 منتشر شده و ترجمه آن 22 صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
حسابرسان مشغول به کار، رفتار اخلاقی و کیفیت اقلام تعهدی اختیاری در مالزی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Busy Auditors, Ethical Behavior, and Discretionary Accruals Quality in Malaysia |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار مقاله | 2016 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 12 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | حسابداری |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | حسابداری خدمات عمومی، حسابداری مالی و حسابرسی |
| مجله مربوطه | مجله اخلاق کسب و کار – Journal of Business Ethics |
| دانشگاه تهیه کننده | دانشکده کسب و کار موناش، دانشگاه موناش، استرالیا |
| کلمات کلیدی این مقاله | مشتریان متعدد حسابرسی، رفتار اخلاقی، کیفیت حسابرسی اقلام تعهدی اختیاری |
| رفرنس | دارد |
| شناسه شاپا یا ISSN | ISSN 1573-0697 |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در سایت Springer |
| نشریه اسپرینگر |  |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| کیفیت ترجمه | ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 22 صفحه |
| ترجمه عناوین جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه ضمیمه | ترجمه شده است |
| ترجمه پاورقی | ترجمه نشده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | ندارد |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس | درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
بررسی ادبیات و توسعه ی فرضیه
اشتغال حسابرس و شرکت های حسابرسی
اشتغال حسابرسان و اقلام تعهدی اختیاری
طرح پژوهش و انتخاب نمونه
انتخاب نمونه
طرح پژوهش
معیارهای کیفیت حسابرسی
مدل جونز و مدل اصلاح شده ی جونز
آمار توصیفی
نتایج تجربی
تست فرعی
Big 5 و Non-Big 5
نتیجه گیری
محدودیت ها
- بخشی از ترجمه:
محدودیت ها
این مطالعه بدون محدودیت نیست. اول ، اقلام تعهدی با استفاده از اقلام تعهدی کل ، مدل جونز و مدل اصلاح شده ی جونز مورد سنجش قرار می گیرند. طبق گفته ی مک نیکولز (2000) ، معیار های مدیریت سود بر اساس اقلام تعهدی کل ممکن است مدیریت سود را به طور نادرست مشخص کنند و منجر به استنتاج های گمراه کننده در مورد رفتار مدیریت سود شودند ، همان طور که در این مدل ها رشد سود های بلند مدت در نظر گرفته نمی شود. علاوه بر این ، پژوهش های قبلی ( مانند Dopuch و همکاران 2012) نشان می دهند که اگر شرکت های صنعتی یکنواخت نیستند ، اقلام تعهدی اختیاری که به صورت مقطعی برآورده شده اند ممکن است آشفته باشند و بررسی های حاصل را تحت تاثیر قرار دهند (گوول و همکاران 2009).
- بخشی از مقاله انگلیسی:
Limitations
This study is not without limitations. First, we measure accruals using total accruals, the Jones and the Modified Jones models. As suggested by McNichols (2000), earnings management measures based on aggregate accruals may incorrectly specify earnings management and result in misleading inferences about earnings management behavior as these models do not consider long-term earnings growth. In addition, prior research (e.g., Dopuch et al. 2012) suggests that if the firms in the industry are not homogeneous, then discretionary accruals estimated crosssectionally can be noisy and bias the resulting tests (Gul et al. 2009).
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
حسابرسان مشغول، رفتار اخلاقی و کیفیت اقلام تعهدی اختیاری در مالزی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Busy Auditors, Ethical Behavior, and Discretionary Accruals Quality in Malaysia |
|
|
دانلود رایگان مقاله انگلیسی خرید ترجمه فارسی مقاله