دانلود ترجمه مقاله جنسيت، سياست، اصول سیاسی و کار – وایلی ۲۰۰۳

• فهرست مطالب:

چکیده

تحقیق تطبیقی با رویکرد طرفداری از حقوق زنان (Feminist)

روش‌شناسی

انجام تحقیق تطبیقی و فراملی

جهانی‌سازی، منطقه‌ای سازی و شکل‌گیری سیاست

آشتی کار وزندگی خانوادگی: مرخصی زایمان، والدین و مرتبی با خانواده

وضع قوانین در مورد روابط جنسی در محل کار

نتیجه‌گیری: استانداردهای فمینیستی در مورد برابری جنسی

• بخشی از ترجمه:

نتیجه‌گیری: استانداردهای فمینیستی در مورد برابری جنسی سیر تکاملی حقوق در سراسر جهان گسترش‌یافته است، مع‌هذا میزان برابری رسمی موجب حذف نابرابری جنسی نشده است. تحقیق فمینیستی تلاش دارد این نکته را مورد ارزیابی قرار دهد که سیاست‌ها تا چه میزان باعث می‌شوند جوامع ازنظر جنسی عادلانه یا برابر گردند. به‌هرحال هیچ استاندارد فمینیستی در مورد برابری جنسی یا حتی توافقی در مورد آنچه یک سیاست طرفدار زنان را بنا می‌نهد وجود ندارد. سیاست‌های طرفدار زنان باید اصول و اهداف فمینیستی در مورد عدالت جنسی را با فروپاشیدن سلسله‌مراتب‌های مبتنی بر جنسیت ترویج دهند (Mazur، ۲۰۰۲)، آن‌ها باید موجب افزایش استقلال زنان و افزایش ظرفیت آن‌ها برای حمایت و بقای یک خانواده مستقل گردند، آن‌ها باید زنان را توانمند سازند و به بار نابرابری کار پایان دهند (Orloff، ۲۰۰۲).

• بخشی از مقاله انگلیسی:

CONCLUSION: FEMINIST STANDARDS OF GENDER EQUITY

A rights revolution has spread across the globe, yet the extension of formal equality has not eliminated gender inequality. Feminist research attempts to evaluate the extent to which policies make societies more gender just/equal. However, there is not a single feminist standard of gender equity or even agreement over what constitutes a women-friendly policy. Women-friendly policies should promote feminist goals and principles of gender justice by breaking down gender-based hierarchies (Mazur, 2002), they should enhance women’s independence and increase their capacity to support and sustain an independent household, they should empower women, and they should end unequal burdens of labor (Orloff, 2002).

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد