دانلود ترجمه مقاله تفکر ارزشی متمرکز برای سازمان های مبتنی بر اجتماع – اسپرینگر ۲۰۱۴

springer4

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

تفکر ارزشی متمرکز برای سازمان های مبتنی بر اجتماع: اهداف و پذیرش در توسعه محلی

عنوان انگلیسی مقاله:

Value-focused thinking for community-based organizations: objectives and acceptance in local development

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله ۲۰۱۴
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۴ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت کسب و کار و تحقیق در عملیات
مجله مربوطه مجله EURO در مورد پروسه های تصمیم گیری – EURO Journal on Decision Processes
دانشگاه تهیه کننده گروه علوم مدیریت و سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه ماساچوست بوستون، ایالات متحده آمریکا
کلمات کلیدی این مقاله تحقیق در عملیات (OR) نرم، مسکن‌سازی، تحقیق در عملیات (OR) اجتماعی، آنالیزهای تصمیم گیری، تفکر ارزشی، رویکردهای ساختار دهی مسئله، 
رفرنس دارد
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۲۱۹۳-۹۴۴۶
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Springer
نشریه اسپرینگر springer3

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۴۰ صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه نشده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه نشده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
منابع داخل متن  به انگلیسی درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده

۱٫مقدمه

۲- مرور متن

۱-۲- سازمان ها

۱-۱-۲- شرکت های توسعه ی اجتماعی و تصمیم‌گیری‌های سازمانی

۲-۱-۲- سازمان های اجتماعی

۲-۲- ساختار دهی مسئله

۱-۲-۲- رویکردهای ساختار دهی مسئله، تحقیق در عملیات (OR) نرم و تفکر ارزشی

۲-۲-۲- مدل‌سازی ارزش در بخش‌های غیرانتفاعی

۳-۲-۲- مدل‌سازی‌های تصمیم تجربی و اجتماعی (جامعه‌گرا)

۳-۲- ترکیب: ارزش‌ها، مدل‌سازی‌های تصمیم، CDCs و CBOs.

۳- طرح پژوهشی

۱-۳- سؤالات

۲-۳- روش‌ها

۱-۲-۳- VFT به عنوان یک روش

۲-۲-۳- انتخاب موارد

۳-۲-۳- انتخاب روش اولیه

۴- توصیف موارد

۱-۴- CDC شبیه‌سازی‌شده

۱-۱-۴- پیش‌زمینه

۲-۱-۴- نتایج: ساختار ارزش‌ها

۳-۱-۴- تفکر روی فرآیند

۲-۴- CDC شهری

۱-۲-۴- پیش‌زمینه

۲-۲-۴- نتایج: ساختار ارزش‌ها

۳-۲-۴- تفکر روی فرآیند

۳-۴- CDC شهرکی

۱-۳-۴- پیش‌زمینه

۲-۳-۴- نتایج: ساختار ارزش‌ها

۳-۳-۴- تفکر روی فرآیند

۵- آنالیز و تفسیر

۵٫۱ ارزش‌های CDC

۲-۵- سؤالات CBOR

۶ – بحث

۱-۶- بازتاب (تفکر) و برون‌یابی (تعمیم)

۲-۶- محدودیت‌ها و برآوردها

۳-۶- تحقیقات آینده

۴-۶- خلاصه

 


  • بخشی از ترجمه:

۴-۶- خلاصه
در مدل‌های OR درحال‌توسعه‌ی ما برای CDC ها، ما فهمیدیم که سازمان‌ها، بیشتر پذیرای رویکردهای غیر کمی هستند تا رویکردهای کمی(مقداری) – بدون توجه به قابلیت فنی آن‌ها (برخلاف توقع ما). ما فهمیدیم که CDCها برای تفکر ارزشی مناسب هستند و پذیرای آن می‌باشند. اهداف سلسله مراتبی برای این ۳ CDC یک فهرستی از اهداف مرکزی و مشروط (محتمل‌الوقوع) را برای سایر CDCها فراهم می‌کند که می‌توانند آن‌ها را در کار خودشان به کار ببرند، و برخی از هر ۲ نوع اهداف، باید برای سایر CBOها نیز مناسب باشند. عموماً، ماهیت این سازمان‌ها و جوامع آن‌ها، پذیرش و استفاده‌ی آن‌ها از روش‌های OR مختلف و مضامین ایجادشده به وسیله¬ی آن روش‌ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
استفاده از اهداف سلسله مراتبی به عنوان داده‌ها و همچنین اقدامات استفاده‌شده برای آنالیز آن داده‌ها یک راه جدید برای مقایسه ی مدل‌های تصمیم‌گیری می‌باشد. همچنین، پروژه ی استفاده از نقاط تصمیم‌گیری به عنوان داده، نیز یک روش جدید برای ترسیم نقشه‌ی پذیرش تکنولوژی در بین مشارکت‌های اجتماعی چند مکانی می‌باشد. این مقاله، متون اخیر در مورد CDCها را به وسیله ی آوردن یک روش جدید برای تبیین ارزش‌ها برای این استراتژی، و به وسیله ی شناسایی اهداف، تکمیل کرده است. آن، همچنین، متون تجربی موجود مرتبط با OR نرم، PSMs ها و عملکرد تصمیم‌گیری را به وسیله ی تست رتبه ی روش‌های نرم و سخت، و همچنین روش‌های ارزش‌گرا، و کارهای اندکی که درزمینه‌ی CBOها صورت گرفته است را تکمیل کرده است.

 


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

۶٫۴ Summary

In our cases developing OR models for CDCs, we found that the organizations were more receptive to non-quantitative approaches than quantitative approaches––regardless of technical capability (contrary to our expectation). We found CDCs appropriate for and receptive to value-focused thinking. The objectives hierarchies for three CDCs provide a menu of core and contingent objectives for other CDCs to incorporate in their own work, and some of both types of objectives ought to be appropriate for other CBOs. More generally, the nature of these organizations and their communities affects their acceptance and use of different OR methods and the content produced by those methods.

The use of objectives hierarchies as data as well as measures used to analyze that data are a novel way to compare decision models. Also novel is the use of project decision points as data to map technology acceptance across multi-site community engagements. This paper supplements current literature on CDCs by bringing a new approach to articulating values for strategy, and by identifying objectives. It supplements the empirical literature on soft OR, PSMs and the practice of decision aiding by testing the degree to which soft and hard methods, as well as value-oriented methods, work in the little explored context of CBOs.

 


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

تفکر ارزشی متمرکز برای سازمان های مبتنی بر اجتماع: اهداف و پذیرش در توسعه محلی

عنوان انگلیسی مقاله:

Value-focused thinking for community-based organizations: objectives and acceptance in local development

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *