دانلود ترجمه مقاله ظرفیت جذب سازمانها – الزویر ۲۰۱۵

elsevier

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

ظرفیت جذب سازمانها

عنوان انگلیسی مقاله:

(Absorptive Capacity (of Organizations

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۵
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۸ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش دایرة المعارف (Encyclopedia)
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت استراتژیک، مدیریت کسب و کار
چاپ شده در مجله (ژورنال) دایره المعارف بین المللی علوم اجتماعی و رفتاری (ویرایش دوم) – (International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (Second Edition
نویسندگان Heiko Gebauer and Hagen Worch
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1016/B978-0-08-097086-8.73106-0
بیس است  
مدل مفهومی دارد  
پرسشنامه ندارد 
متغیر دارد 
رفرنس دارد  
کد محصول ۹۶۴۶
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود در فایل ورد و PDF
کیفیت ترجمه طلایی⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۱۷ صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه نشده است 
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است  
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
منابع داخل متن به صورت انگلیسی درج شده است  

 

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

ظرفیت جذب

پیشرفتهای اخیر در تحقیق ظرفیت جذب

مفهوم سازی ظرفیت جذب

ظرفیت جذب و فرایندهای یادگیری

ظرفیت جذب و قابلیت های پویا

ادغام و یکپارچگی قابلیت های پویا در مفهوم سازی ظرفیت جذب

مفاهیم و چشم انداز

 

بخشی از ترجمه

چکیده

مزیت رقابتی شرکت عمدتاً حاصل جذب دانش خارجی است. جذب دانش خارجی و فرایندهای یادگیری پایه، به عنوان ظرفیت جذب شرکت قلمداد شده اند. در این مقاله، روندهای تحقیقاتی پیرامون ظرفیت جذب را مطرح می کنیم. در این راستا از تحلیل بیبلیومتریک برای توصیف توسعه تاریخی مفهوم، تعریف هسته فکری مفهوم ظرفیت جذب، و بحث راجع به مفهوم سازیهای اخیر استفاده می کنیم. سپس به شناسایی دو جریان مهم در ادبیات ظرفیت جذب پرداخته و شیوه ای جدید در مورد نحوه یکپارچه سازی آنها ارائه می دهیم. و در نهایت، چشم اندازی در مورد قضایای ممکن در تحقیق آتی پیرامون ظرفیت جذب ارائه می نماییم.

 

مفاهیم و چشم انداز

دیدگاه یکپارچه ای که در بخش قبل مطرح گردید، دارای معانی و مفاهیمی می باشد. این دیدگاه به ما اجازه می دهد تا برخی جنبه های جدید را هدف قرار دهیم، چشم اندازی در مورد موضوعات در حال ظهور فراهم نموده و جهت گیریهایی برای تحقیق آتی مطرح می نماید. این شیوه جدید، غنی از دانش نظری راجع به روابط بین ظرفیت جذب، فرایندهای یادگیری، قابلیت های ترکیبی و نوآوریهای استراتژیک است. دوکار عمومی انجام شده است. اولاً، با استفاده از نوآوری استراتژیک به عنوان متغیر وابسته، مفهوم سازی ظرفیت جذب شامل برهم کنش های فرایندهای یادگیری و قابلیت های ترکیبی شده و اینها متغیر مستقل را تشکیل می دهند. بنابراین، این مفهوم سازی از تمایل موجود به ظرفیت جذب و نتایج نوآوری مستقیم، دور می شود. این بینش در سنت Lane و همکاران (۲۰۰۶) وجود دارد، اما شامل قابلیت های پویا به عنوان متغیر مستقل به جای تنها شرایط زمینه ای می شود.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

A firm’s competitive advantage originates increasingly from absorbing external knowledge. Absorbing external knowledge and the underlying learning processes are referred to as a company’s absorptive capacity. In this article, we outline research trends on absorptive capacity. We apply a bibliometric analysis to describe the concept’s historical development, define the intellectual core of the absorptive capacity concept, and discuss recent conceptualizations. Then, we identify two prominent streams in the absorptive capacity literature and provide a new approach on how to integrate them. Finally, we provide an outlook on possible themes in future research on absorptive capacity.

 

Implications and Outlook

The integrated view presented in the previous section has a number of implications. It allows us to address some new aspects, provides an outlook on emerging topics, and lays out some directions for future research. This new approach enriches the theoretical knowledge on relationships between absorptive capacity, learning processes, combinative capabilities, and (strategic) innovations. The general contribution is twofold. Firstly, using strategic innovation as the dependent variable, the absorptive capacity conceptualization includes the interactions of learning processes and combinative capabilities and as such forms the independent variable. Therefore, this conceptualization departs from the existing preoccupation with absorptive capacity having direct innovation outcomes. This insight is in the tradition of Lane et al. (2006), but includes dynamic capabilities as independent variable rather than solely as a context condition.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

ظرفیت جذب سازمانها

عنوان انگلیسی مقاله:

(Absorptive Capacity (of Organizations

 

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.