دانلود ترجمه مقاله استعاره و نظریه پردازی در تئوری سازمانی – وایلی ۲۰۰۸

wiley3

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

استعاره و نظریه پردازی در تئوری سازمانی: چه چیزی اثر استعاره بر نگرش را تعیین می کند؟

عنوان انگلیسی مقاله:

Metaphors and Theory Building in Organization Theory: What Determines the Impact of a Metaphor on Theory?

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله ۲۰۰۸
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۵ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش مقاله پژوهشی (Research Article) 
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله طراحی سازمان های دولتی، مدیریت سازمان های دولتی
چاپ شده در مجله (ژورنال) مجله بریتانیایی مدیریت – British Journal of Management
ارائه شده از دانشگاه دانشگاه صنعتی لیدز، ساختمان موریس کیوورث، دانشگاه لیدز، انگلستان
نمایه (index) Scopus – Master journals – JCR
نویسندگان Joep P. Cornelissen and Mario Kafouros
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۱۴۶۷-۸۵۵۱
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1111/j.1467-8551.2007.00550.x
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۳٫۲۹۲ در سال ۲۰۱۸
شاخص H_index مجله ۹۳ در سال ۲۰۱۹
شاخص SJR مجله ۱٫۹۴۲ در سال ۲۰۱۸
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۱۸
بیس است  
مدل مفهومی دارد  
پرسشنامه ندارد 
متغیر دارد  
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۹۷۳۴
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Wiley
نشریه وایلی

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود در فایل ورد و PDF
کیفیت ترجمه طلایی⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۲۴ صفحه (شامل ۲ صفحه رفرنس فارسی) با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است  
ترجمه ضمیمه ترجمه شده است ✓ 
ترجمه پاورقی ترجمه شده است  
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
منابع داخل متن درج نشده است 
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است

 

فهرست مطالب

سابقه تئوری

اثر استعاره ها در OT

پیش شرط های تاثیر توضیحی و سازنده

روش تحقیق

کاربرد استعاره ها

نتایج

بحث

محدودیت ها

پیامدها

منابع

 

بخشی از ترجمه

جریان طولانی مدتِ تحقیقات سازمانی نشان می دهد که توانایی ما برای نظریه پردازی و استدلال درمورد سازمان ها، تحت تاثیر تمثال تشبیهی (یا استعاره ای) سازمان ها است. این مطالعه بررسی می کند که استعاره های مختلف، چگونه بر توسعه نظریه و تفکر آکادمیک در مورد سازمان ها تاثیر می گذارند و با این کار چگونه به جریان تحقیق کمک می کند. ما از محققان مدارس تجاری انگلستان خواستیم تا استعاره های مختلف را از لحاظ تاثیرشان بر ساخت تئوری ارزیابی کنند. سپس بررسی کردیم که آیا این استعاره (بعد از انتخاب) به توضیح و پیشبرد درک آن ها از سازمان کمک کرده است یا خیر و تا چه حد کمک کرده است. نتایج نشان می دهد که توانایی یک استعاره برای پیشرفت و روشن کردن درک نظری سازمان ها، بر پایه موارد زیر است (۱)درجه ای که آن استعاره ویژگی های برجسته چندگانه سازمان ها را نشان می دهد و (۲)سهولت درک استعاره. ما مفاهیم این نتایج را برای نظریه پردازی و تحقیق در مورد سازمان ها را مورد بحث قرار می دهیم.

 

بحث

در تحقیق حاضر، بررسی اثر استعاره ها بر تئوری سازی سازمان ها را آغاز نمودیم. این مطالعه با این فرض آغاز شد که اگر چه استعاره ها نقش اساسی در OT ایفا می کنند، استعاره های مختلف ممکن است تأثیر متفاوتی بر OT داشته باشند. ما معتقدیم که این تفاوت در اثرات، ممکن است به علت ویژگی های خاصی از استعاره ها باشند، به طور مثال میزانی که یک استعاره ویژگی های مهم سازمان ها را نشان می دهد و میزان سهولت درک یک استعاره. برای پیوند میان شباهت درون حوزه ها و قابلیت درک یک استعاره و تاثیر آن به عنوان یک ابزار توضیحی برای سازماندهی و شفاف سازی درک نظری سازمان ها، تجزیه و تحلیل داده های ما نتایج قابل توجهی یافته است. بین شباهت درون حوزه ها و قابلیت درک یک استعاره و تاثیر آن بر ایجاد یا پیشرفت بینش های جدیدی که قبلا وجود نداشت، پیوند قابل توجهی پیدا کردیم.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

A long-standing stream of organizational research suggests that our ability to theorize and reason about organizations is significantly influenced by metaphorical representations of organizations. This study contributes to this research stream by examining how different metaphors influence theory development and academic thinking about organizations. We asked scholars from UK business schools to rate different metaphors in terms of their impact on theory building. We then examined whether, and to what extent, these metaphors (after they had been selected) had helped in clarifying and advancing their understanding of organizations. The results indicate that the ability of a metaphor to advance and clarify theoretical understandings of organizations is based upon (1) the degree to which that metaphor is seen to capture multiple salient features of organizations and (2) the ease with which the metaphor is understood. We discuss the implications of these results for theorizing and research on organizations.

 

Discussion

In the present research, we set out to study the impact of metaphors within theorizing about organizations. The study started with the assumption that although metaphors play a fundamental role in OT, different metaphors may turn out to have a different impact on OT. We reasoned that those differences in impact may be the result of certain characteristics of metaphors such as the degree to which a metaphor captures important features of organizations and the degree to which a metaphor is relatively easy to understand. Our data analysis found significant results for the link between the within-domains similarity and comprehensibility of a metaphor on the one hand and its impact as an explicatory tool to organize and clarify our theoretical understanding of organizations on the other. We also found a significant link between the within-domains similarity and comprehensibility of a metaphor and its impact of generating or advancing new insights that were non-existent before.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

استعاره و نظریه پردازی در تئوری سازمانی: چه چیزی اثر استعاره بر نگرش را تعیین می کند؟

عنوان انگلیسی مقاله:

Metaphors and Theory Building in Organization Theory: What Determines the Impact of a Metaphor on Theory?

 

 

 

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *