| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
در راستای اولویت بندی نیازها برای حمایت از تصمیم گیری در فرایندهای تغییر سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Towards a prioritization of needs to support decision making in organizational change processes |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار مقاله | 2018 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 11صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت استراتژیک، استراتژی های توسعه صنعتی، مدیریت کیفیت و بهره وری، مدیریت عملکرد و مدیریت کسب و کار |
| مجله مربوطه | پنجاه و یکمین کنفرانس بین المللی علوم سیستماتیک در هاوایی |
| دانشگاه تهیه کننده | دانشگاه اقتصاد و کسب و کار وین |
| رفرنس | دارد |
| نشریه | Epub |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 17صفحه |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس | درج شده است |
| منابع داخل متن | درج نشده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
نیازها-شناسایی و اولویت بندی
شکاف و روش تحقیقاتی
یک روش برای شناسایی نیاز ها
سه دیدگاه در مورد اولویت بندی نیاز ها
دیدگاه داخلی سیستم
دیدگاه بیرونی سیستم
دیدگاه سیستماتیک سیستم
یافته های تجربی
پروژه با اتاق اقتصادی فدرال اتریش
دیدگاه داخلی سیستم I1 & I2))
دیدگاه خارجی سیستم (E1 & E2)
دیدگاه سیستماتیک سیستم
دیدگاه ترکیبی
پروژه های در حال انجام
بحث و نتیجه گیری
محدودیت ها و تحقیقات آینده
- بخشی از ترجمه:
محدودیت ها و تحقیقات آینده
این چارچوب ممکن است با حوزه های مختلف و سازمان های مختلفی سازگار باشد. حتی اگر بازخورد اولیه از شرکار پروژه مثبت باشد ما نمی توانیم مزایای فرایند های تصمیم گیری در خود سازمان در این نقطه از زمان را برآورد کنیم. علاوه بر این ما اذعان می کنیم که این امکان وجود دارد که اندازه گیری های ما مورد بررسی قرار نگرفته باشد. ( به عنوان مثال یک بعد مهم را از دست داده باشیم ) . محدودیت دیگر مقیاس های مختلف دیگر در مورد داده های ارزیابی شده است ( متغیر های رتبه بندی شده و متغیر های مقیاس بندی شد). بر مبنای نتایج بدست آمده مطالعه موردی و محدودیت های ذکر شده در قسمت بالا ، تحقیقات آینده باید بر روی اجرا ، تجزیه و تحلیل و همچنین ارزیابی پیامد های شاخص اولویت بندی بوکسترا تمرکز کنند و در صورت نیاز آن را چارچوب بندی کنند. تحقیقات آینده باید امکاناتی را برای توسعه یک مفهوم بصری از نیاز های اولویت بندی شده را مطرح کند.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
5.2.Limitations and future research
The framework might have to be slightly adapted for different domains and even larger kinds of organizations. Even though initial feedback from the project partner was positive, we cannot estimate the benefit for decision making processes in the organization itself at this point of time. In addition, we acknowledge the possibility that the list of submeasurements we assessed might not be exhaustive (i.e. we missed an important dimension we are not aware of). Another limiting factor might be the different scale types of the data assessed (ranked variables and ordinal-scaled variables). Based on promising results from the case study and the limitations mentioned above, further research should focus on implementing, analysing and evaluating further applications of the Bewextra Need Priority Index (BNPI) with other organizations and, if necessary, adapting the framework. Further work should also explore possibilities to develop a visual representation of prioritized needs as suggested in [6].
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
در راستای اولویت بندی نیازها برای حمایت از تصمیم گیری در فرایندهای تغییر سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Towards a prioritization of needs to support decision making in organizational change processes |
|
|
خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد