دانلود ترجمه مقاله انگیزه در راستای بهره وری انرژی در بنگاه های کوچک و متوسط (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۶) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

elsevier

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در ۹ صفحه در سال ۲۰۱۶ منتشر شده و ترجمه آن ۲۳ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

انگیزه در راستای بهره وری انرژی در بنگاه های کوچک و متوسط

عنوان انگلیسی مقاله:

Motivating towards energy efficiency in small and medium enterprises

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی 
فرمت مقاله انگلیسی pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
سال انتشار ۲۰۱۶
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۹ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش مقاله پژوهشی (Research Article)
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت ، محیط زیست
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت صنعتی ، آلودگی های محیط زیست ، مدیریت استراتژیک
چاپ شده در مجله (ژورنال) مجله تولید پاک تر – Journal of Cleaner Production
کلمات کلیدی کارآیی انرژی صنعتی، بنگاههای کوچک و متوسط، موانع، شیوه های مدیریت انرژی، انگیزه
کلمات کلیدی انگلیسی Industrial energy efficiency – Small and medium-sized enterprises – Barriers – Energy management practices – Motivation
ارائه شده از دانشگاه آزمایشگاه ملی انرژی و زمین شناسی، پرتغال
نمایه (index) scopus – master journals – JCR
نویسندگان João Henriques – Justina Catarino
شناسه شاپا یا ISSN ۰۹۵۹-۶۵۲۶
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2016.08.026
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۸٫۳۰۴ در سال ۲۰۱۹
شاخص H_index مجله ۱۷۳ در سال ۲۰۲۰
شاخص SJR مجله ۱٫۸۸۶ در سال ۲۰۱۹
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۱۹
بیس نیست 
مدل مفهومی ندارد 
پرسشنامه ندارد 
متغیر ندارد 
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۱۱۱۶۵
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Elsevier
نشریه الزویر – Elsevier

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله 
فرمت ترجمه مقاله pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۲۳ (۱ صفحه رفرنس انگلیسی) صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است 
ترجمه ضمیمه ندارد 
ترجمه پاورقی ندارد 
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه ندارد 
منابع داخل متن به صورت انگلیسی درج شده است 
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است

 

فهرست مطالب

چکیده

۱٫ مقدمه

۲٫ موانع در برابر انگیزه

۱٫ ۲ موانع

۲٫ ۲ انگیزه ها

۳٫ ۲٫ راههای غلبه بر موانع

۳٫ تجربه پرتغالی

۴٫ نتایج و بحث

۱٫ ۴ جنبه های سازمانی

۲٫ ۴ جنبه های اقتصادی

۳٫ ۴٫ جنبه های رفتاری

۵٫ نتایج و آیتم هایی برای تحقیق و توسعه آتی

 

بخشی از ترجمه

چکیده

صنعت مسئول حدود ۵۰ درصد از مصرف انرژی و در نتیجه تاثیر بزرگ انتشارات گازهای گلخانه ای و تغییر اقلیم است. یک استراتژی مهم برای رسیدن به هدف سیاست های انرژی در اروپا، یعنی کاهش ۲۰ درصدی مصرف انرژی تا سال ۲۰۲۰، بایستی کاهش مصرف انرژی در صنعت را همواره مد نظر قرار دهد. زمانی که راجع به صنعت صحبت می کنیم، بایستی به خاطر آورد که بنگاههای کوچک و متوسط، جزء اصلی اقتصادهای سرتاسر جهان حساب می آیند، آنها ۹۹ درصد از بنگاهها را تشکیل داده و در حدود ۶۰ درصد از استخدام را فراهم می نمایند. افزایش کارآیی انرژی آنها برای اقتصادها، جوامع و خود بنگاهها معرف ارزش قابل ملاحظه ای هستند. در کنار صرفه جویی در هزینه، کارایی انرژی منافع دیگری نیز دارد که به طور مثال، با بهبود بهره وری، سودآوری و رقابت پذیری و کیفیت محصول، به رشد و توسعه شرکت های مذکور کمک می کنند. با کاهش تکیه بر واردات انرژی و پائین آوردن تاثیرات زیست محیطی، ارزش نه تنها برای کسب و کار، بلکه همچنین برای جامعه افزایش می یابد. علی رغم منافع حاصله از معیارهای کارآیی انرژی، پیاده سازی آنها در شرکت ها به خاطر موانع موجود که برای تعریف استراتژیهای انگیزشی برای مقابله با آن موانع، بایستی شناسایی شوند، وظیفه راحتی به شمار نمی رود. در پرتغال، پروژه ای با هدف شناسایی موقعیت در بنگاههای متوسط و فراهم نمودن شرایط لازم برای آنها جهت پذیرش بهبودهای کارایی انرژی توسعه یافت. به این ترتیب در مورد روشهای ایده آل و راه حل های تکنولوژیکی که به مسائل کارایی انرژی و شناسایی موانع اصلی پذیرش پاسخ می دهند و معیارهایی که می توانند به غلبه برآنهاکمک کنند، به نتایجی دست می یابیم. تحقیق در بخشهای مطالعه شده نشان داد که تغییر رفتارهای انرژی فردی نیازمند استراتژیهایی است که تاثیرات داخلی و خارجی بر تغییر رفتار و نه تکنولوژیهای جدید، انگیزه های قیمت و کمپین های اطلاعاتی را خطاب قرار می دهند.

 

۱٫ مقدمه 

بنگاههای کوچک و متوسط که معرف ۹۹ درصد از بنگاهها بوده و در حدود ۶۰ درصد از استخدام را فراهم می کنند به عنوان جزء اصلی اقتصادهای سرتاسر جهان و همچنین پرتغال شناخته می شوند. آنها بسته به ساختار اقتصادی کشور، در حدود ۵۰ درصد از ارزش افزوده ناخالص جهانی و ۱۶ تا ۸۰ درصد از تولید ناخالص داخلی (GDP) سهم دارند (IEA، ۲۰۱۵).

 

۵٫ نتایج و آیتم هایی برای تحقیق و توسعه آتی 

موانع کارایی انرژی، که اغلب در اکثر بنگاههای کوچک و متوسط گزارش شده اند، به منابع محدود آنها، انسانی یا مالی ربط داشته اند، یعنی، آنها بایستی بر روی مشکلات روزمره شان تاکید کنند. بنابراین، مشارکت آنها در جنبه های دیگر، همیشه یک وظیفه راحت نیست. مطالعات موردی Efinerg نشان دادند که رویکردهای عمومی برای مشکلات مواجه شده از سوی صنعت وجود ندارد، اما در نظر گرفتن خصوصیات متفاوت آنها لازم و ضروری است: اندازه شرکت، نوع فعالیت (تولیدی، خدمات یا کشاورزی)، بخش، شدت انرژی، موضوعات مربوط به تامین انرژی و ساختارهای مالکیت. به محض شناسایی چالش های خاص، تعریف و توسعه رویکردهای موثرتر، راحت تر خواهد شد.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

Industry is responsible for about 50% of world energy consumption and therefore for a big impact concerning greenhouse gas emissions and climate change. An important strategy to achieve the target of energy policies in Europe, of reducing the energy consumption by 20% by 2020, must consider reducing energy consumption in industry. When talking about industry, it must be remembered that small and medium-sized enterprises are a central part of economies worldwide, comprising 99% of enterprises and providing about 60% of employment. Increasing their energy efficiency represents considerable value for economies, societies and the enterprises themselves. Together with cost savings, energy efficiency can deliver other benefits that can help those companies grow and develop, for example by improving productivity, profitability and competitiveness and product quality. By reducing reliance on energy imports, and lowering environmental impacts, it increases value, not only to business, but also to society. Despite the benefits resulting from energy efficiency measures, their implementation in companies is not an easy task, due to existing barriers that must be identified in order to define motivation strategies that can fight those obstacles. A project, aiming to identify the situation in medium-sized enterprises and to provide them the necessary conditions to adopt energy efficiency improvements, was developed in Portugal. It enabled to conclude about best practices and technological solutions that answer the energy efficiency problems and to identify the main barriers that prevent that adoption, and measures that can contribute to overcome them. The research within the sectors studied showed that changing individual energy behaviors requires strategies that address both internal and external influences on behavior change and not simply new technologies, price incentives or information campaigns.

 

۱٫ Introduction

Small and medium-sized enterprises representing 99% of enterprises and providing about 60% of employment are a central part of economies worldwide and therefore in Portugal too. They contribute around 50% of global gross value added and from 16% to around 80% of gross domestic product (GDP), depending on the country’s economic structure (IEA, 2015).

 

۵٫ Conclusions and items for future research and development

Barriers to energy efficiency, frequently reported in most of small and medium-sized enterprises, have been related to their limited resources, either human or financial ones, which imply that they must focus on their day-to-day problems. Therefore to get their involvement towards other aspects is not always an easy task. Efinerg case studies showed that there are no general approaches to the problems faced by industry but it is essential to take into consideration their different specificities: company size, type of activity (manufacturing, services or agriculture), sector, energy intensity, energy supply issues and ownership structures. Once specific challenges are identified it will be easier to define and develop more effective approaches.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

انگیزه در راستای بهره وری انرژی در بنگاه های کوچک و متوسط

عنوان انگلیسی مقاله:

Motivating towards energy efficiency in small and medium enterprises

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.