دانلود ترجمه مقاله انرژی قابل تجدید و مشاغل (Irena 2017) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

انرژی قابل تجدید و مشاغل: بررسی سالانه ۲۰۱۷

RENEWABLE ENERGY AND JOBS – ANNUAL REVIEW 2017

حقایق کلیدی

برق خورشیدی

زیست سوخت های مایع

انرژی های بادی

گرمایش و سرمایش خورشیدی

انرژی برق آبی

اشتغال انرژی های تجدید پذیر در کشورهای منتخب

نگاهی به جلو

حقایق کلیدی

• بخش انرژی های تجدید پذیر به صورت جهانی ۹٫۸ میلیون نفر در سال ۲۰۱۶ را به کار مشغول کرده است – یک افزایش۱٫۱% نسبت به سال ۲۰۱۵ . مشاغل در زمینه ی انرژی های تجدید پذیر به غیر از نیروگاه های آبی بزرگ، با افزایش ۲٫۸% در سال ۲۰۱۶ به ۸٫۳ میلیون نفر رسید.

• چین ، برزیل، ایالات متحده، هندوستان، ژاپن و آلمان بیشترین مشاغل در زمینه ی انرژی های تجدید پذیر را ایجاد کرده اند. این تغییر در آسیا در حال ادامه می باشد و ۶۲% این مشاغل در این قاره قرار دارند.

• برق خورشیدی (PV) زمینه ای با بیشترین اشتغال می باشد و ۳٫۱ میلیون نفر ، در این زمینه مشغول هستند که این مقدار نسبت به سال ۲۰۱۵ ، ۱۲% رشد داشته است. این رشد بیشتر از چین، ایالات متحده و هندوستان ایجاد شده است در حالی که این مشاغل برای اولین بار در ژاپن کاهش داشته است و در اتحادیه ی اروپا نیز همین کاهش مشاهده شده است.

• نصب سیستم های بادی جدید در ایالات متحده، آلمان، هندوستان و برزیل منجر به افزایش ۷% در نیروگاه های بادی شده است که این مقدار به ۱٫۲ میلیون نفر رسیده است.

• سوخت های زیستی مایع (۱٫۷ میلوین نفر) ، جرم های زیستی جامد ( ۰٫۷ میلیون) و زیست گاز ها (۰٫۳ میلیون نفر) نیز یکی از اصلی ترین زمینه های ایجاد شغل هستند که بیشتر این شغل ها در زمینه ی تامین خوراک این سیستم ها متمرکز می باشد. برزیل، چین، ایالات متحده و هندوستان از اصلی ترین کشور های فعال در بازار انرژی زیستی هستند.

نگاهی به جلو
مطابق با گرایش جهانی به سمت انرژی های پایدار ، الزام های نیروی کار انرژی های تجدید پذیر نیز در حال افزایش می باشد. تحلیل های IRENA نشان می دهد که مشاغل در این بخش می تواند از ۹٫۸ میلیون نفر در ۲۰۱۶ به ۲۴ میلیون نفر در ۲۰۳۰ برسد که این موضوع مطابق با یک شیب افزایشی در استفاده از این سیستم های انرژی تجدید پذیر می باشد. بسیاری از فرصت های شغلی همراه با بخش های مختلف در زنجیره ی ارزش ایجاد می شود و نیاز به افراد با مهارت ها و استعداد های مختلف شکل می گیرد. تلاش های گسترده برای تمرین و آموزش در این زمینه مورد نیاز می باشد تا نیروی کار مناسب فراهم شود. در این زمینه، گزارش های IRENA در رابطه با ظرفیت های بهره وری محلی برای فعالیت های درون مرزی برای سیستم های بادی و سیستم های برق خورشیدی، مهارت های مورد نیاز را تحلیل کرده اند. اطلاعات در رابطه با مهارت ها، تمرین ها و تحصیلات مورد نیاز به تصمیم گیرنده ها کمک می کند تا سیاست هایی را مشخص کند که از بازار کار انرژی های تجدید پذیر، حمایت کند.
IRENA تلاش خواهد کرد که اطلاعات مفید و تحلیل های مناسب را در ویرایش های بعدی این مرور سالانه ارائه کند و منجر به افزایش دانش در رابطه با فواید اجتماعی اقتصادی انرژی های تجدید پذیر بشود ( شکل ۸).

Abstract

Global renewable energy sector employed 9.8 million people in 2016 – a 1.1% increase over 2015. Jobs in renewables, excluding large hydropower, increased by 2.8% to reach 8.3 million in 2016.

China, Brazil, the United States, India, Japan and Germany accounted for most of the renewable energy jobs. The shift to Asia continued, with 62% of the global total located in the continent.

Solar photovoltaic (PV) was the largest employer, with 3.1 million jobs, up 12% from 2015. The growth came mainly from China, the United States and India, whereas jobs decreased for the first time in Japan, and continued to decline in the European Union. New wind installations in the United States, Germany, India and Brazil contributed to a 7% increase in global wind employment, which reached 1.2 million jobs.

Liquid biofuels (1.7 million jobs), solid biomass (0.7 million) and biogas (0.3 million) were also major employers, with jobs concentrated in feedstock supply.

Brazil, China, the United States and India were key bioenergy job markets

THE WAY FORWARD

As the global transition towards sustainable energy continues, renewable energy labour force requirements are set to increase. IRENA’s analysis suggests that jobs in the sector could rise from 9.8 million in 2016 to 24 million in 2030, following an accelerated ramp up in deployment in line with global climate imperatives (IRENA, 2017b). Many job opportunities will be created along the dierent segments of the value chain, with increasing requirements for individuals with diverse skill-sets and talents. Significant eorts in training and education is needed to provide the labour market with the required skills. In this light, IRENA reports on Leveraging Local Capacity for Onshore Wind and on Solar Photovoltaics analyse the skill requirements along the segments of the value chain. The information on skills, training and education will help decision makers in designing policies to support renewable energy labour markets. IRENA will continue to provide sound data and analysis on the topic through further editions of the Annual Review and by contributing to the growing knowledge base on the socioeconomic benefits of renewables (Figure 8).

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

انرژی قابل تجدید و مشاغل: بررسی سالانه ۲۰۱۷

RENEWABLE ENERGY AND JOBS – ANNUAL REVIEW 2017