دانلود ترجمه مقاله استرس شغلی و سندرم فرسودگی شغلی میان کارکنان قسمت مراقبت های بهداشتی بحرانی (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۸) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)
این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ساینس دایرکت (الزویر) در ۵ صفحه در سال ۲۰۱۸ منتشر شده و ترجمه آن ۱۶ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.
دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی | |
عنوان فارسی مقاله: |
استرس شغلی و سندرم فرسودگی شغلی میان کارکنان قسمت مراقبت های بهداشتی بحرانی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Job Stress and Burnout Syndrome among Critical Care Healthcare Workers |
|
مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
سال انتشار | ۲۰۱۸ |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی | ۵ صفحه با فرمت pdf |
نوع مقاله | ISI |
نوع نگارش | مقاله پژوهشی (Research Article) |
نوع ارائه مقاله | ژورنال |
رشته های مرتبط با این مقاله | روانشناسی |
گرایش های مرتبط با این مقاله | روانشناسی صنعتی و سازمانی |
چاپ شده در مجله (ژورنال) | مجله پزشکی اسکندریه – Alexandria Journal of Medicine |
کلمات کلیدی | سندرم فرسودگی شغلی، استرس شغلی، بخش مراقبت بحرانی، کارکنان بخش مراقبت های بهداشتی، پرستاران |
کلمات کلیدی انگلیسی | Burnout syndrome – Critical care – Healthcare workers – Job stress – Nurses |
ارائه شده از دانشگاه | گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه اسکندریه، اسکندریه، مصر |
نمایه (index) | Scopus – Master journals |
نویسندگان | Noha Selim Mohamed Elshaer، Mona Shawky Aly Moustafa، Mona Wagdy Aiad، Marwa Ibrahim Eldesoky Ramadan |
شناسه شاپا یا ISSN | ISSN ۲۰۹۰-۵۰۶۸ |
شناسه دیجیتال – doi | https://doi.org/10.1016/j.ajme.2017.06.004 |
بیس | نیست ☓ |
مدل مفهومی | ندارد ☓ |
پرسشنامه | ندارد ☓ |
متغیر | ندارد ☓ |
رفرنس | دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله ✓ |
کد محصول | ۱۰۱۱۷ |
لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در نشریه Elsevier |
نشریه الزویر |
مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
وضعیت ترجمه | انجام شده و آماده دانلود در فایل ورد و PDF |
کیفیت ترجمه | ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ |
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش | ۱۶ صفحه (۱ صفحه رفرنس انگلیسی) با فونت ۱۴ B Nazanin |
ترجمه عناوین جداول | ترجمه شده است ✓ |
ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است ✓ |
درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است ✓ |
منابع داخل متن | درج نشده است ☓ |
منابع انتهای متن | به صورت انگلیسی درج شده است ✓ |
فهرست مطالب |
چکیده |
بخشی از ترجمه |
چکیده پیشینه پژوهش: در میان حرفه های مربوط به مراقبت های بهداشتی،کارکنان بخش مراقبت های بهداشتی بحرانی (HCWs ) یکی از استرس زاترین مشاغل را دارند. پژوهش حاضر به منظور تعيين ارتباط بين استرس شغلي و سندرم فرسودگي شغلي(BOS) در پرستاران و تکنسين هاي مراقبت هاي بهداشتي بخش اورژانس جراحي و واحد مراقبت های ویژه بخش مراقبت های بحرانی در بیمارستان دانشگاه الکساندر انجام شد. روش انجام پژوهش: یک رویکرد مقطعی از اکتبر ۲۰۱۴ تا مارچ ۲۰۱۵ انجام شد. هشتاد و دو پرستار و تکنسین مراقبت های بهداشتی در این تحقیق شرکت کردند (میزان پاسخ دهی٪ ۸۰٫۳۹ بود). داده ها توسط پرسشنامه مصاحبه با استفاده از مقیاس های فرعی انتخاب شده از پرسشنامه استرس شغلی عمومی نایوش ورپرسشنامه فرسودگی شغلی خدمات بهداشتی و انسانی مازلاک جمع آوری گردید. ارتباط بین سندرم فرسودگی شغلی و استرس شغلی با استفاده از تجزیه و تحلیل دومتغیره و چند متغیره مورد بررسی قرار گرفت.
۶- نتیجه گیری اکثریت پرستاران و تکنسین های مراقبت های بهداشتی در بخش مراقبت های ویژه و بخش مراقبت های ویژه(ICU) در بیمارستان دانشگاه الکساندر سطح بالای خستگی روحی ناشی از سندرم فرسودگی شغلی را گزارش نمودند. استرس های شغلی بالقوه به طور معناداری با سندرم فرسودگی شغلی ، بهره گیری کم از مهارت ها، درگیری درون گروهی، تغییر در حجم کار و نارضایتی شغلی ارتباط داشتند. این مطالعه به این نتیجه رسیده است که کاهش درگیری های درون گروهی، بهبود عدم بهره گیری از مهارت ها و افزایش رضایت شغلی برای کاهش سندرم فرسودگی شغلی در میان مراقبت های ویژه ضروری هستند. مطالعات بیشتر شامل نمونه های بیشتر از مردان و زنان در سطوح مختلف مراقبت ضروری است. توجه بیشتر و حمایت روانشناختی بیشتری باید به افرادی که در بخش مراقبت های بهداشتی مشغول به کار هستند(به ویژه با افزایش نیازهای بهداشتی در منطقه) مبذول گردد. |
بخشی از مقاله انگلیسی |
Abstract Background Among healthcare professions, critical care healthcare workers (HCWs) have one of the most stressful jobs. This study was conducted to determine the relationship between job stress and burnout syndrome (BOS) among nurses and healthcare technicians at the surgical emergency department and intensive care unit of Critical Care department at the Alexandria University Hospital.
۶- Conclusion The majority of nurses and healthcare technicians at the surgical ED and ICU of Critical Care department at the AUH reported high levels of emotional exhaustion of BOS. Potential job stressors that were significantly associated with BOS were skill underutilization, intragroup conflict, variation in workload, and job dissatisfaction. The study concluded that reducing intragroup conflict, improving skills utilization, and raising job satisfaction are crucial to reduce BOS among critical care HCWs. More studies involving larger samples of both males and females in multiple levels of care are required. More attention and psychological support should be given to those working in the healthcare sector especially with increasing healthcare demands in the region. |
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی | |
عنوان فارسی مقاله: |
استرس شغلی و سندرم فرسودگی شغلی میان کارکنان قسمت مراقبت های بهداشتی بحرانی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Job Stress and Burnout Syndrome among Critical Care Healthcare Workers |
|