دانلود ترجمه مقاله اثر بکارگیری کارت امتیازی بر اثربخشی سیستمهای اطلاعاتی حسابداری (تیلور و فرانسیس ۲۰۲۰) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

taylorfrancis2

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه تیلور و فرانسیس در ۲۴ صفحه در سال ۲۰۲۰ منتشر شده و ترجمه آن ۲۹ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

اثر بکارگیری کارت امتیازی بر اثربخشی سیستمهای اطلاعاتی حسابداری نسبت به عملکرد پایدار در بخش دولتی

عنوان انگلیسی مقاله:

The impact of public sector scorecard adoption on the effectiveness of accounting information systems towards the sustainable performance in public sector

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی 
فرمت مقاله انگلیسی pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
سال انتشار ۲۰۲۰
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۴ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش مقاله پژوهشی (Research Article)
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله حسابداری
گرایش های مرتبط با این مقاله حسابداری مالی
چاپ شده در مجله (ژورنال) مدیریت مشاغل و تجارت – Cogent Business & Management
کلمات کلیدی سامانه اطلاعاتی حسابداری، کارت امتیازی بخش دولتی، سازمان بخش دولتی، عملکرد پایدار
کلمات کلیدی انگلیسی Government & Non-Profit Accounting – Management Accounting – Public & Nonprofit Management
ارائه شده از دانشگاه دانشکده حسابداری، دانشگاه اقتصاد، شهر هوشی مینه، ویتنام
نمایه (index) scopus – master journals – DOAJ
نویسندگان Pham Quang Huy – Vu Kien Phuc – Collins G. Ntim
شناسه شاپا یا ISSN ۲۳۳۱-۱۹۷۵
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1080/23311975.2020.1717718
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۱٫۲۱۷ در سال ۲۰۱۹
شاخص H_index مجله ۱۱ در سال ۲۰۲۰
شاخص SJR مجله ۰٫۲۹۵ در سال ۲۰۱۹
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q3 در سال ۲۰۱۹
بیس است 
مدل مفهومی دارد 
پرسشنامه ندارد 
متغیر ندارد 
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۱۱۲۴۹
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Taylor & Francis
نشریه تیلور و فرانسیس – Taylor & Francis

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله 
فرمت ترجمه مقاله pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۲۹ (۳ صفحه رفرنس انگلیسی) صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است 
ترجمه ضمیمه ندارد 
ترجمه پاورقی ندارد 
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه ندارد 
منابع داخل متن ترجمه شده است 
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است

 

فهرست مطالب

چکیده

۱٫ مقدمه

۲٫ بکارگیری کارت امتیازی بخش دولتی، سامانه اطلاعاتی حسابداری و عملکرد پایدار در بخش دولتی

۲٫۱٫ کارت امتیازی بخش دولتی (PSS)

۲٫۲٫ سامانه اطلاعاتی حسابداری

۲٫۳٫ عملکرد پایدار

۳٫ چارچوب نظری

۳٫۱٫ نظریه هدف گذاری

۴٫ مروری بر مقالات پیشین و فرضیه سازی

۴٫۱٫ مروری بر مقالات پیشین

۴٫۲٫ فرضیه سازی

۵٫ روش تحقیق

۵٫۱٫ طراحی، جمعیت و نمونه تحقیق

۵٫۲٫ معیارها و پرسشنامه

۶٫ نتایج و مباحث تجربی

۶٫۱٫ ویژگی آماری جمعیت نمونه

۶٫۲٫ مرحله تأییدی: مطالعه مقیاس بزرگ

۶٫۳٫ نتایج حاصل از مدل سازی معادلات ساختاری

۷٫ رئوس مطالب و نتیجه گیری

۷٫۱٫ نتیجه گیری

۷٫۲٫ پیامدها

۷٫۳٫ محدودیت ها و فرصت های موجود برای تحقیقات آتی

 

بخشی از ترجمه

چکیده

بدیهی است که اثربخشی سامانه اطلاعاتی حسابداری (AIS) در سازمان های بخش دولتی (PSO) نقش مهمی در حصول به عملکرد پایدار (SP) ایفا می کند. البته، به دلیل تغییرات سریع در اقتصادی جهانی، اثربخشی سامانه اطلاعاتی حسابداری  نمی تواند به تنهایی به عملکرد پایدار منجر شود. بر این اساس، تقاضای روز افزونی در چارچوب ارزیابی وجود دارد که به نظر می رسد با ویژگی های سازمان های بخش دولتی به منظور موضع گیری، مدیریت و ارزیابی عملکردهای سامانه اطلاعاتی حسابداری در راستای حصول به عملکرد پایدار متناسب باشد. بنابراین، هدف از این مطالعه بررسی رابطه میان تاثیر اجرای کارت امتیازی بخش دولتی (PSS) و اثربخشی سامانه اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد پایدار بر اساس شواهد جمع آوری شده از ۸۸۳ حسابدار بخش دولتی در منطقه مکونگ دلتا است. داده های بدست آمده از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) نشان می دهند که پیاده سازی PSS تأثیر قابل توجهی در اثربخشی سامانه اطلاعاتی حسابداری دارد. همچنین، شواهد حاکی از یک مبنای معتبر برای ارتباط میان اثربخشی سامانه اطلاعاتی حسابداری و عملکرد پایدار می باشد. اگرچه این موضوع تحقیق همچنان در آغاز مسیر خود است، ولیکن پیش بینی می شود که یافته های این مقاله به دلیل مزایایی که در عملکرد سازمان های بخش دولتی از خود نشان داده است، بتواند به عنوان راهکاری برای محققان، ذینفعان و سیاستگذاران عمل کند.  

 

۱٫ مقدمه

سامانه اطلاعاتی حسابداری (AIS) ابزاری مؤثر برای مقابله با تغییرات بیرونی و داخلی است (شاگری ، عبدالله ، و سعات ، ۲۰۱۷) که بواسطه پردازش داده ها و مبادلات، اطلاعات مفیدی را برای برنامه ریزی، کنترل و اجرای فعالیت های سازمانی تولید کرده (رامنی ، اشتاینبرت ، و کوشینگ ، ۱۹۹۷) و همچنین سبب تسهیل سازی و کسب عملکرد سازمانی مطلوب می گردد (ساگانوان ، اسماعیل و احمد ، ۲۰۱۳). این مسئله توجه محققان را به اثربخشی سامانه اطلاعاتی حسابداری معطوف كرده است، زیرا اینگونه اطلاعات مفید حسابداری به بهبود بهره وری سازمان و دستیابی به پاسخگویی بهینه كمك شایانی خواهد كرد (مللمویك ، مونسن ، و اولسون ، ۱۹۸۸).

 

۷٫۱٫ نتیجه گیری

بر اساس یک دیدگاه نظری و با شواهد جمع آوری شده از سازمان های دولتی در منطقه مکونگ دلتا، هدف از مطالعه حاضر بررسی این امر است که آیا پیاده سازی کارت امتیازی در بخش دولتی سبب اثربخشی سامانه اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد پایدار می شود یا خیر. نتایج این تحقیق، یک مبنای قابل اعتماد را برای ارتباط میان پیاده سازی PSS و اثربخشی سامانه اطلاعاتی حسابداری در سازمان های دولتی فراهم می کند. بر این اساس، هر یک از مؤلفه های سامانه اطلاعاتی حسابداری نقش مهمی در ارتقای عملکرد اجتماعی، عملکرد محیطی و عملکرد اقتصادی ایفا می کند، به طوری که منجر به یک افزایش کلی در عملکرد پایداری سازمانی می شود. در این راستا، تجربیات محققان حاکی از مفاهیم و پیامدهایی است که باید مورد توجه بیشتر قرار گیرد.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

The effectiveness of accounting information system (AIS) in public sector organization (PSO) is well recognized to play an important part in obtaining sustainable performance (SP). Nevertheless, the effectiveness of AIS cannot achieve the SP on its own due to the rapid changing in the global economic world. Accordingly, there is an increasing demand on a framework of evaluation which is considered to be appropriate with the characteristics of PSO to orientate, manage, and assess operations of AIS toward attaining SP. Thus, this study is undertaken with the aim at exploring the relationship between the impact of public sector scorecard (PSS) implementations and effectiveness of AIS toward SP enhancement with evidence gathered from 883 PSOs’ accountants in Mekong Delta region. Data analyzed by the Structural Equation Modeling (SEM) highlight that PSS adoption has a significant impact on the effectiveness of AIS. It also provides a reliable basis for the association between the effectiveness of AIS and SP. Although the topic of research is still immature, these findings are predicted to serve as a catalyst for scholars, practitioners, and policymakers to inquire and adopt because of its potential benefits in PSOs’ operations.

 

۱٫ Introduction

Accounting information system (AIS) is acknowledged as an effective tool to deal with the exterior and interior changes (Shagari, Abdullah, & Saat, 2017) through processing data and transaction to generating useful information for planning, controlling, and operating the organizational activities (Romney, Steinbart, & Cushing, 1997) as well as facilitating and gaining organizational performance (Saganuwan, Ismail, & Ahmad, 2013). This issue has directed the scholars’ attention on AIS effectiveness since such useful accounting information will contribute to the organizational efficiency improvement and accountability accomplishment (Mellemvik, Monsen, & Olson, 1988).

 

۷٫۱٫ Conclusion

Based a theoretical point of view, the current research aims to explore whether PSS implementations are associated with the effectiveness of AIS in enhancement SP with evidence gathered from PSOs in Mekong Delta region. The results of the study provide a reliable basis for the link between PSS implementation and the effectiveness of AIS in PSOs. Accordingly, each of AISs’ components plays a vital role in promoting environment performance, social performance, and economic performance to ensure the enhancement in overall organizational SP. In this regard, the researchers’ experiences propose some implications that need to be further taken into consideration.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

اثر بکارگیری کارت امتیازی بر اثربخشی سیستمهای اطلاعاتی حسابداری نسبت به عملکرد پایدار در بخش دولتی

عنوان انگلیسی مقاله:

The impact of public sector scorecard adoption on the effectiveness of accounting information systems towards the sustainable performance in public sector

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *