دانلود ترجمه مقاله کاربرد و مفاهیم فرهنگ اطلاعات در مدیریت سوابق (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۶) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ساینس دایرکت (الزویر) در ۷ صفحه در سال ۲۰۱۶ منتشر شده و ترجمه آن ۱۷ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار	۲۰۱۶
تعداد صفحات مقاله انگلیسی	۷ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله	مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله	مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت منابع اطلاعاتی، مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک
مجله	مجله بین المللی مدیریت اطلاعات
دانشگاه	دانشگاه آمستردام، هلند
کلمات کلیدی	چارچوبهای مفهومی، فرهنگ اطلاعات، مدیریت اطلاعات، مدیریت مدارک
شناسه شاپا یا ISSN	ISSN ۰۲۶۸-۴۰۱۲
رفرنس	دارد
لینک مقاله در سایت مرجع	لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر

• فهرست مطالب:

چکیده
۱) مقدمه
۲) روش
۳) تحقیق درمورد فرهنگ اطلاعات
۴) تحلیل و تشریح مطالب
۵٫ نتیجه گیری

• بخشی از ترجمه:

نتیجه گیری
برخی از مؤلفین فوق، از هوگلاند تا داگلاس مدعی بودند که فرهنگ اطلاعات هم چنان در تحقیقات کنونی نادیده گرفته می‌شود و هرچند از آن استفاده شده است، اما تعریف خوبی برای آن ارائه نشده است. این مرور کلی این نتیجه گیری‌ها را تا حدی تأیید می‌کند. جوانب فرهنگی مرتبط با اطلاعات و مدیریت اطلاعات بخشی از تحقیق شناخته می‌شوند، در هر صورت فرهنگ اطلاعات به عنوان یک مفهوم و پدیده ممکن است موضوع گسترده‌ای نباشد. مولفینی که تحقیقاتشان را مرور کردیم، از زوایای مختلف به رویکرد به فرهنگ اطلاعات پرداختند: فرهنگ اطلاعات و عملکرد تجاری، فرهنگ اطلاعات و پیاده سازی سیستم‌های اطلاعاتی، فرهنگ اطلاعات و شیوه‌های مدیریت سوابق و ظهور فرهنگ اطلاعات در سازمان‌های مختلف. محیط‌های تحقیقاتی متغیر و نماینده هر دو بخش عمومی و خصوصی بودند. این امر سبب شد که این انواع فرهنگ اطلاعات که مؤلفین در مقاله‌هایشان معرفی کردند نیز متفاوت باشد که به همین دلیل برداشت نتیجه گیری‌های عمومی از این مطالعات دشوار است. حتی اگر تعاریف واضحی ارائه شود، هم چنان «تیرگی» خاصی در ذات این مفهوم دیده می‌شود. این مفهوم همانند مفهومی عمومی برای پی بردن به میدان پیچیده‌ای از روابط بکار می‌رود که بین پدیده‌هایی همچون ارزش‌ها، هنجارها، عقاید وابسته به نیاکان و رفتار که اشاره به آنها دشوارست برقرارند.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

۵٫ Conclusion

Some of the authors above, from Höglund (1998) to Douglas (2010), claimed that information culture is still missing in current research and that although the term is used, it is not well defined. This overview confirms these conclusions to some extent. Cultural aspects on information and information management are recognized as an area of research, however information culture as a concept and a phenomenon is perhaps not a widespread issue. The authors reviewed above have from various angles of approach addressed information culture: information culture and business performance, information culture and systems implementation, information culture and records management practices, and the manifestation of information culture in different organizations. The research settings varied and represented both the private and public sector. This leads to the factthatthe types of information culture that authors presented in their articles were also different, why general conclusions of the studies are difficult to draw. Even if some explicit definitions are provided,there is a certain “fuzziness” adherent to the concept. It is used as a generic concept to capture a complex field of relationships between phenomena difficult to pinpoint, as values, norms, atavistic ideas and behaviour etc

دانلود رایگان مقاله انگلیسی          خرید ترجمه فارسی مقاله