این مقاله انگلیسی ISI در نشریه Worldscientific در 19 صفحه در سال 2017 منتشر شده و ترجمه آن 20 صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
مطالعه موردی شرکت سایپا در تهران در مورد تاثیر سرمایه و ظرفیت جذب بر توانایی های نوآوری |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Survey The Effects Of Intellectual Capital And Absorptive Capacity On Innovation Capability (Case Study Of Saipa Company In Tehran) |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار مقاله | 2017 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 19 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت و مهندسی صنایع |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت نوآوری و فناوری، مدیریت فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی |
| مجله مربوطه | مجله بین المللی مدیریت نوآوری – International Journal of Innovation Management |
| دانشگاه تهیه کننده | گروه مدیریت و اقتصاد دانشگاه لرستان |
| کلمات کلیدی این مقاله | ظرفیت جذب (ACAP)، سرمایه ذهنی (IC)، ظرفیت نوآوری (INC)، مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM) |
| رفرنس | دارد |
| نشریه | Worldscientific |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| کیفیت ترجمه | ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 20 صفحه |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
| منابع داخل متن | به صورت انگلیسی درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
ضرورت و اهمیت پژوهش
ابیات و مبانی نظری پژوهش
سرمایه ذهنی (IC)
سرمایه انسانی (HC)
سرمایه سازمانی (OC)
سرمایه اجتماعی (SC)
ظرفیت جذب (ACAP)
قابلیت کسب دانش
قابلیت تلفیق و جذب دانش
تبادل دانش
بهره‌برداری و استخراج دانش
قابلیت‌های نوآوری
زیربنای نظری پژوهش
مدل مفهومی پژوهش
روش‌شناسی پژوهش
تحلیل داده‌ها و نتایج
یافته‌های پژوهش
- بخشی از ترجمه:
نتیجه‌گیری و پیشنهادات
همان‌طور که در مدل معادلات ساختاری قابل‌مشاهده است، در شکل 2 ارائه‌شده است، ضرایب مسیر سرمایه انسانی (HC) و ظرفیت جذب بالقوه (ACAP) برابر با 0.40 میباشد، و حاکی از این است که سرمایه انسانی (HC) می‌تواند اثر قوی روی ظرفیت جذب بالقوه (ACAP) و سپس روی سرمایه سازمانی (OC) و سرمایه اجتماعی (SC) داشته باشد. ضرایب مسیر سرمایه اجتماعی (SC) و ظرفیت جذب بالقوه (ACAP) برابر با 0.38 میباشد و بیانگر این است که سرمایه انسانی (HC) می‌تواند دومین اولویت تأثیر روی ظرفیت جذب بالقوه (ACAP) در نظر گرفته شود. همچنین ضرایب مسیر سرمایه سازمانی (OC) و ظرفیت جذب تحقق‌یافته(ACAP) برابر با 0.30 میباشد که نشان می‌دهد که سرمایه سازمانی (OC) به‌احتمال بالا روی ظرفیت جذب تحقق‌یافته(ACAP) و سپس روی سرمایه انسانی (HC) و سرمایه اجتماعی (SC) تأثیر بسیار قوی دارد. ضرایب مسیر سرمایه انسانی (HC) و ظرفیت جذب واقعی(ACAP) برابر با 0.21 بوده و حاکی از این است که سرمایه انسانی (HC) دارای اولویت دوم تأثیر روی ظرفیت جذب واقعی(ACAP) میباشد. درنهایت، ضرایب مسیر ظرفیت جذب واقعی(ACAP) و ظرفیت نوآوری (INC) برابر با 0.66 میباشد و بیانگر این است که ظرفیت جذب واقعی(ACAP) می‌تواند روی ظرفیت نوآوری (INC) و سپس روی ظرفیت جذب بالقوه (ACAP) در شرکت سایپا تأثیر قوی داشته باشد.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
Conclusions and Suggestions
As shown in the structural equation model, illustrated in Fig. 2, path coefficients of HC and potential ACAP is 0.40, suggesting that HC would have a biggest impact on potential ACAP than OC and social capital. The path coefficients of SC and potential ACAP is 0.38, suggesting that HC would be in second priority of impact on potential ACAP. Also, path coefficients of OC and actualised ACAP is 0.30, suggesting that OC would have a biggest impact on actualised ACAP than HC and social capital. The path coefficients of HC and actualised ACAP is 0.21, suggesting that HC would be in second priority of impact on actualised ACAP. Finally, the path coefficients of actualised ACAP and INC are 0.66, suggesting that actualised ACAP would have a bigger impact on INC than OC and potential ACAP in SAIPA Company.
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
مطالعه موردی شرکت سایپا در تهران در مورد تاثیر سرمایه و ظرفیت جذب بر توانایی های نوآوری |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Survey The Effects Of Intellectual Capital And Absorptive Capacity On Innovation Capability (Case Study Of Saipa Company In Tehran) |
|
|
خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد