این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ساینس دایرکت (الزویر) در 4 صفحه در سال 2016 منتشر شده و ترجمه آن 9 صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
عملکرد پروژه های نوآوری: تحلیل تاثیر ویژگی های سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Innovation projects performance: Analyzing the impact of organizational characteristics |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار | 2016 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 4 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت پروژه، مدیریت تکنولوژی، مدیریت عملکرد و مدیریت کسب و کار |
| مجله | مجله پژوهش کسب و کار – Journal of Business Research |
| دانشگاه | دانشکده کسب و کار اروپایی ESCP، فرانسه |
| کلمات کلیدی | پروژه های نوآوری، تحلیل کیفی قیاسی فازی، نوآوری سازمانی و نوآوری مدیریتی |
| شناسه شاپا یا ISSN | ISSN 2015.10.107 |
| رفرنس | دارد |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در نشریه Elsevier |
| نشریه الزویر |  |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| کیفیت ترجمه | ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 9 صفحه |
| ترجمه عناوین جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | ندارد |
- فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر ادبیات
داده ها و روش
FSQCAروشی نوآور
یافته های تحقیق
نتیجه گیری
- بخشی از ترجمه:
نتیجه گیری
این تحقیق ویژگی های سازمانی را مورد بررسی قرار می دهد که بر عملکرد نوآوری شرکت ها تاثیر می گذارند. این تحلیل از FSQCA برای شناسایی ترکیب عللی استفاده کرد که منجر به بهبود عملکرد نواوری در شرکت های اسپانیایی می شوند. نوآوری سازمانی زمانی که اندازه شرکت بزرگ است و ظاهرا با شرکا در سطح ملی و بین المللی همکاری دارد می تواند تاثیر بسزایی بر موفقیت پروژه های نوآوری بگذارد. علاوه بر این این تحقیق تاثیر نوآوری سازمانی را در موفقیت آتی پروژه ها نشان داد حتی در زمانی که شرکت ها اندازه بزرگی ندارند و با سایر شرکا و شرکت ها همکاری دارند. بنابراین شرکت هایی که متعلق به شبکه های ملی و بین المللی هستند می توانند عملکرد و در نتیجه موفقیت نهایی نوآوری پروژه ها را در شرکت های اسپانیایی تسهیل کنند و نوآوری سازمانی همانند پذیرش دانش مدیریتی، سازمان محیط کاری و روابط خارجی عوامل مهمی هستند که می توانند موفقیت شرکت ها و نوآوری ها آنها را در آینده تضمین کنند.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
5. Conclusion
This study examines organizational characteristics that affect innovation projects’ performance. The analysis uses fsQCA to identify combinations of causes that lead to success in innovation projects performance for Spanish firms. Organizational innovation, when the size of the firm is large and appears in combination with some kind of national or international cooperation, has an important effect on the success of innovation projects. Furthermore, this study also demonstrates the effect of organizational innovation in the ultimate success of the projects, even when firms do not have a large size but combine both types of cooperation with other firms and partners. Thus, firms belonging to national and international networks facilitate performance and ultimate success of innovation projects in Spanish companies confirming that organizational innovation (as an adoption of knowledge management, workplace organization, or external relation) is key and facilitates successful completion of the innovation projects.
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
کارایی پروژه های نوآوری و آنالیز اثر ویژگی سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Innovation projects performance: Analyzing the impact of organizational characteristics |
|
|
دانلود رایگان مقاله انگلیسی خرید ترجمه فارسی مقاله