این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ساینس دایرکت (الزویر) در 9 صفحه در سال 2017 منتشر شده و ترجمه آن 19 صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
تاثیر محرک های انگیزشی و دیگر عوامل بر روی نتایج حاصل از پیاده سازی استاندارد های ایزو 9001 |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
The influence of motivations and other factors on the results of implementing ISO 9001 standards |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار | 2017 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 9 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت و علوم اقتصادی |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت بازرگانی، مدیریت کیفیت و بهره وری، مدیریت اجرایی و برنامه ریزی سیستم های اقتصادی |
| مجله | تحقیقات اروپایی در زمینه مدیریت و اقتصاد کسب و کار |
| دانشگاه | دانشگاه کارلوس خوان ری، گروه اقتصاد کسب و کار، دانشکده حقوق و علوم اجتماعی، اسپانیا |
| کلمات کلیدی | استاندارد ایزو 9001، استاندارد های تضمین کیفیت ، مدیریت کیفیت ، بخش ساخت و ساز اسپانیا |
| شناسه شاپا یا ISSN | ISSN 2017.02.002 |
| رفرنس | دارد |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در نشریه Elsevier |
| نشریه الزویر |  |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| کیفیت ترجمه | ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 19 صفحه |
| ترجمه عناوین جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه ضمیمه | ترجمه شده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | ندارد |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس | درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
چارچوب مفهومی
اثرات مثبت ناشی از پیاده سازی استاندارد های ایزو 9001
اثر نوع انگیزش ( داخلی و یا بیرونی ) بر پیاده سازی استاندارد ایزو 9001 و تاثیر مثبت پایبندی به آن
تاثیر اندازه شرکت بر اثرات مثبت بدست آمده از پیاده سازی استاندارد های ایزو 9001
تاثیر زمان سپری شده از زمان بدست آوردن گواهینامه استاندارد و اثرات مثبت ناشی از اجرای آن
روش تحقیق
هدف تحقیق
نمونه
پرسشنامه
متغیر های و مدل ارائه شده
متغیر های وابسته x
نتایج
نتیجه گیری ها
- بخشی از ترجمه:
نتیجه گیری ها
این پژوهش با این هدف انجام شده است که بررسی کند چگونه عوامل خاص ممکن است بر نتایج درونی و بیرونی مثبت ناشی از پایبندی به استاندارد ایزو 9001 تاثیر بگذارند. این عوامل عبارتند از: 1) انواع مختلف محرک های انگیزشی درونی و بیرونی برای پیاده سازی این استاندارد 2) اندازه شرکت ها و 3) زمان سپری شده از زمان اخد گواهینامه استاندارد مربوطه. برای توسعه اهداف این تحقیق بر شرکت های ساخت و ساز در کشور اسپانیا تمرکز شده است. این نتایج از مدل رگرسیون خطی چندگانه صورت پذیرفته به شرح ذیر بدست می آید :
با توجه به متغیر های مختلف مربوط به انواع محرک های انگیزشی مختلف ( درونی و بیرونی) برای پیاده سازی استاندارد ایزو 9001، مدل در نظر گرفته شده نشان می دهد که متغیر ” انگیزه درونی متوسط” به عنوان یک متغیر درونی قابل توجه برای همه اثرات مثبت درونی و همچنین برای همه اثرات بیرونی در نظر گرفته می شود ( به جز جنبه های تجاری) که منطقی به نظر می رسند. از آنجا که برایدستیابی به این مزایا ، داشتن انگیزه برای کسب گواهینامه استاندارد مربوطه کافی است. بنابر این ، برای اثرات مثبت دیگر ، سطح بالاتری از این نوع از محرک های درونی ، به نظر می رسد که بیشتر مزایا از پایبندی به این استاندارد ناشی می شود.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
5. Conclusions
This study aimed to analyze how certain factors may influence the positive internal and external effects that may result from adherence to ISO 9001. These factors were: (a) different types of internal and external motivations for implementation of this Standard; (b) the size of the companies and (c) the time elapsed since obtaining the corresponding certification. To develop this objective the research has focused on companies in the Spanish construction sector. The conclusions reached from the multiple linear regression model carried out are described below: Regarding the variables related to different types of motivation (internal and/or external) for the implementation of ISO 9001, the model considered shows that the variable “average internal motivation” is a significant variable for all positive internal effects considered, as well as for all the external ones, except for external commercial aspects (to fulfill the requirement to be able to compete in the market), which seems logical since for the achievement of this benefit it is sufficient to have the motivation to obtain the corresponding certification. Therefore, for the rest of positive effects, the higher the level of these type of internal motivations, the greater the appearance of the benefits derived from adherence to the Standard.
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
تاثیر انگیزه ها و عوامل دیگر بر نتایج اجرای استانداردهای ISO 9001 |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
The influence of motivations and other factors on the results of implementing ISO 9001 standards |
|
|