دانلود ترجمه مقاله کیفیت سود و توانمندی مدیریتی – نشریه SSRN

مشخصات مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی
سال انتشار	۲۰۱۰
تعداد صفحات مقاله انگلیسی	۵۳ صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات ترجمه مقاله	۲۲ صفحه با فرمت word به صورت تایپ شده با قابلیت ویرایش
رشته های مرتبط با این مقاله	مدیریت و علوم اقتصادی
گرایش های مرتبط با این مقاله	مدیریت کسب و کار، مدیریت مالی، مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت کیفیت و بهره وری، مدیریت عملکرد و مدیریت صنعتی
دانشگاه	دانشگاه یوتا، دانشگاه نیویورک
کلمات کلیدی	توانایی مدیریتی، کارایی مدیریتی، کیفیت سود، اقلام تعهدی، کیفیت
رفرنس	دارد
لینک مقاله در سایت مرجع	لینک این مقاله در سایت SSRN
نشریه SSRN

بخشی از ترجمه:

چکیده
ما رابطه ی بین توانمندی مدیریتی و کیفیت سود را مورد بررسی قرار می دهیم.ما یافتیم که توانمندی مدیریتی با کیفیت سود رابطه مستقیمی دارد. به ویژه مدیران با توانایی های بالاتر , با تجدید ارائه های کمتر , سود بیشتر و پایداری اقلام تعهدی , اشتباهات کمتر در مطالبات سوخت شده و کیفیت بالاتر برآوردهای اقلام تعدی رابطه دارد. نتایج با فرضی که مدیران توان و اجرای اینکه بتوانند کیفیت اقلام قضاوتی و برآوردها را تحت تأثیر قرار دهند , یکسو است.
مقدمه 
نقش اصلی اطلاعات حسابداری در بازارهای مالی فراهم کردن زمینه های لازم برای تخصیص بهینه ی منابع است. در پی رسوایی های مالی اخیر، اطمینان و اعتماد سرمایه گذاران به سیستم گزارش گری مالی ضعیف شده و کیفیت سود به عنوان یک عامل مهم در تعیین اعتبار و قابلیت اعتماد ارقام گزارش شده پدیدار گشت. در نتیجه، تعیین کیفیت اطلاعات حسابداری و نتایج حاصل از آن، مورد علاقه ی سرمایه گذاران، مدیران، قانون گذاران و تدوین کنندگان استانداردها است. تحلیل گران مالی، مدیران و سرمایه گذاران در سال های اخیر به گزارش سودآوری شرکت ها توجه زیادی داشته اند. مدیران علاقه مند به حفظ رشد سود هستند زیرا، پاداش آنان اغلب به سود شرکت وابسته است. سود حسابداری و اجزای آن از جمله اطلاعاتی محسوب می شود که در هنگام تصمیم گیری توسط افراد در نظر گرفته می شود. سود حسابداری مبتنی بر ارقام تعهدی از نظر بسیاری از کاربران اطلاعات صورت های مالی، ابزاری برای سنجش عملکرد شرکت ها محسوب می شود. منظور از ارزیابی عملکرد شرکت ها ارزیابی کلی وضعیت مالی و نتایج عملیات برای تصمیم گیری های منطقی است.
سهام داران که مهم ترین گروه کاربران اطلاعات صورت های مالی هستند منافع خود را در اطلاعات سود جستجو می کنند . سود حسابداری نشانه ای است که موجب تغییر باورها و رفتار سرمایه گذاران می شود . کیفیت سود می تواند در گزارش گری مالی اطمینان سرمایه گذاران را در بازارهای مالی تحت تاثیر قرار دهد. از عوامل مهم مؤثر در کیفیت سود می توان به روش های متعدد حسابداری، نارسایی های موجود در فرآیند برآوردها و پیش بینی ها، اختیار عمل مدیران و تاثیرپذیری سود از مبانی گزارش گری و صلاح دید مدیران اشاره کرد. عبارت کیفیت سود به توانایی مدیران در استفاده از اقلام اختیاری در اندازه گیری و گزارش گری سود اشاره دارد. اقلام اختیاری ممکن است شامل انتخاب از بین اصول یا استانداردهای حسابداری و به کارگیری برآوردها و زمان بندی معاملات برای شناسایی اقلام غیرعادی در سود باشد.

بخشی از مقاله انگلیسی:

ABSTRACT

We examine the relation between managerial ability and earnings quality. We find that earnings quality is positively associated with managerial ability. Specifically, more able managers are associated with fewer subsequent restatements, higher earnings and accruals persistence, lower errors in the bad debt provision, and higher quality accrual estimations. The results are consistent with the premise that managers can and do impact the quality of the judgments and estimates used to form earnings.

I. INTRODUCTION

We examine the relation between managerial ability and earnings quality. We anticipate that superior managers are more knowledgeable of their business, leading to better judgments and estimates and thus higher quality earnings.1 Alternatively, the benefit of higher quality earnings may not be sufficient to warrant the time and attention of skilled management, especially if the variance of feasible estimates is small, in which case we may not find an association between managerial ability and earnings quality.

While the empirical literature in the area of earnings quality has largely focused on firmspecific characteristics, such as firm size and board independence (Dechow and Dichev 2002; Klein 2002), we examine the manager-specific aspects of earnings quality. Our study is in the vein of Bertrand and Schoar (2003), who find that managers have an effect on firm choices such as acquisitions or research and development expenditures; Aier et al. (2005), who document that CFOs with more accounting expertise have fewer restatements; and Francis et al. (2008), who document that earnings quality varies inversely with CEO reputation.3

Our main measure of managerial ability is the score developed in Demerjian et al. (2009), though we perform robustness checks using historical returns, media citations, and manager fixed effects (e.g., Fee and Hadlock 2003; Milbourn 2003; Francis et al. 2008; Dyreng et al. 2009). Demerjian et al. (2009) first estimate total firm efficiency, where efficient firms are those that generate more revenues for a given set of inputs. Total firm efficiency is influenced by both the manager (i.e., managers can, to varying degrees, predict future demand and understand industry trends) and the firm (i.e., managers in larger firms can negotiate better terms). Thus, Demerjian et al. (2009) then partition total firm efficiency between the firm and the manager, and verify that the component attributed to the manager is associated with a variety of characteristics, including managerial pay and the price reaction to management departures from the firm.4 Prior research is limited to measures such as media coverage and historical returns, which are difficult to attribute solely to the manager versus the firm (e.g., Francis et al. 2008), or manager fixed effects, where there is evidence of a manager-specific effect, but the quantifiable effect is limited to managers who switch firms (e.g., Bertrand and Schoar 2003; Ge et al. 2008; DeJong and Ling 2009). The main ability measure we use in this study allows us to better separate the manager from the firm and retain an ordinal ranking of quality for a large sample of firms.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله