این مقاله انگلیسی ISI در نشریه وایلی در 14 صفحه در سال 1978 منتشر شده و ترجمه آن 23 صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

• فهرست مطالب:

ایدئولوژی مراکشی درباره مردانگی و زنانگی: تفاوت‌های مرد و زن

دیدگاه‌های مربوط به جنسیت بالغ

نظرات در مورد وظایف والدین

دیدگاه هایی درباره تعاملات فرا خانوادگی

فرضیه سیاسی و ایدئولوژی جنسی مراکشی

ایدئولوژی عدم برابری جنسیتی و پتانسیل های تغییر؛ مقایسه

نتیجه گیری

• بخشی از ترجمه:

نتیجه گیری
در علم انسان شناسی و دیگر معیارها در علوم اجتماعی، برابری عقاید درباره مردانگی و زنانگی در میان سهم های مردان و زنان از جامعه به طور نمونه در نظر گرفته می شود. مردان افراد برتر و زنان نیز افراد پست تر تلقی می شوند و هر دو در هرگونه نابرابری جنسیتی انسانی در جامعه به نظر می رسد که این اصل را پذیرفته اند. از دیدگاه غربی،این موضوع به نظر می رسد مفاد منطقی ایدئولوژیک سیستم سیاسی_اجتماعی می باشد که توسط سلطه گری مردان و تبعیت زنان مشخص شده است. متقابلا مسیرها به نظر می رسند با توجه به اجرای تغییرات، مسیرهای روشن و صریحی باشند.
همانطور که “موردکان؛مت هگان؛ موندوروکو” و دیگر اطلاعات اثبات کرده اند، اما، برابری ایدئولوژیک، نژاد پرستی غربی دیگری را بوجود آورده است. این موضوع، نوع ایدئولوژی جنسی خودمان را منعکس می کند، که اما یکی از هزاران نوع می باشد که در نا برابری جنسیتی در جامعه پدیدار شده است. به طور مشابه، روش های سیاسی که در غرب برای اجرای تغییرات مورد استفاده قرار گرفت، ناچارا برای سیستم های نابرابری جنسیتی در جامعه نیز مناسب می باشد. بلکه آنها باید به راحتی به عنوان واکنش هلی منطقی به موانع پیش رو در نظر گرفته شوند که شامل مجموعه رفتارها و ایدئولوژی های غربی می باشد. احتمال دیگر واکنش ها نیز می رود: درواقع انواع دیگری از ایدئولوژی جنسیتی که منجر به بهبود واکنش های سیاسی متفاوتی می شود، همانطور که اطلاعات در دیگر جوامع دال بر این موضوع می باشند.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

conclusion

In anthropology and in other disciplines in the social sciences, an identity of beliefs about maleness and femaleness among the male and female portions of any society has typically been assumed. Men are deemed superior, women are deemed inferior, and both men and women in any sexually inegalitarian society are presumed to believe it. From a Western perspective, this seems the logical ideological content of a sociopolitical system that is characterized by male dominance and female subordination. Correspondingly, the pathways seem clear cut with respect to implementing change.

As Moroccan, Mt. Hagen, Mundurucu, and other data demonstrate, however, this presumption of ideological homogeneity constitutes yet another Western ethnocentrism. It reflects the form of our own sexual ideology, which is but one of many that are found in sexually inegalitarian societies. Similarly, the political methods that have been utilized in the West in order to implement change in no way emerge as inevitably appropriate for all sexually inegalitarian social systems. Rather, they should more readily be regarded as logical responses to the stumbling blocks that the Western ideological and behavioral complex entails. Other responses are possible; indeed other sorts of sexual ideologies promote different political responses, as data from other societies indicate.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد

نوشته دانلود ترجمه مقاله ایدئولوژی نابرابری جنسیتی – انتشارات وایلی اولین بار در ترجمه فا پدیدار شد.

• فهرست مطالب:

چکیده
1. مقدمه
2. اهمیت مذکر بودن
3. کمرنگ سازی و بی اهمیت دانستن
4. علاقه مند سازی جنسی
5. ورزشکاران زن آسیایی
6. تحقیقات آتی
7. نتیجه گیری

• بخشی از ترجمه:

7. نتیجه گیری
بررسی رابطه بین جنسیت و رسانه ورزشی، بدنه اصلی تحقیق در زمینه جامعه شناختی ورزشی را ایجاد کرده است. بیشتر این تحقیق بر تحلیل محتوایی تصاویر کلیشه ای زنان ورزشکار، زبان و تفاسیری که چارچوبی برای جنسی-سازی، بی اهمیت دانستن و تنزل توانایی ها و دستاوردهای ورزشی زنان فراهم ساخته است، تکیه دارد. این تنزل در تمام ورزش ها به چشم می خورد. ورزش صرفا یک نهاد عینی نیست بلکه دارای پتانسیل تأثیرگذاری بر هنجارها، ارزش ها و اعتقادات فعالیت های اجتماعی بزرگتر است. رسانه ها و رابطه همزیستی ورزش ها، کلیشه های جنسیتی را ساخته و برای حفظ نابرابری جنسیتی و تفاوت های جنسیتی از طریق واژه ها و عکس ها از آن ها استفاده می کنند. ورزش ها رسانه های جمعی را می فروشند و رسانه ها ورزش را بفروش می رسانند؛ بنابراین رسانه ها پوشش دهی مغضرانه دارند زیرا فرض بر این است که مصرف کنندگان آنها مردان هستند. Pederson (2002) با فصاحت بیان کرد که رابطه همزیستی، پذیرش مردانگی به عنوان ویژگی مشخص جامعه غربی را می پرورد و رسانه ها این مردانگی را ایجاد کرده و بازتاب می کند.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

7. Conclusion

Examining the relationship between gender and the sport media has created a substantial body of research in the sport sociology field (Kennedy, 2001). Much of this research has relied on content analysis dealing with the stereotyped images of sportswomen, language, and textual commentary that has provided a framework that sexualizes devaluation is apparent across all sports. Sport is not merely some objective institution, but rather it has the potential influence the norms, values, and beliefs of the larger social practices. The media and sports symbiotic relationship constructs and utilizes gender stereotypes to maintain gender inequality and gender differences, both actively through written words and passively through photographs. Sport sells mass media and media sells sport, therefore, the media has biased coverage because it assumes its consumers are men and aligns its coverage to suit its potential customers. Pederson (2002) eloquently stated the symbiotic relationship fosters the acceptance of masculinity as the defining character of Western society and the media create and reflect this hegemonic masculinity.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله

نوشته دانلود ترجمه مقاله نقش رسانه بر نابرابری جنسیتی در ورزش – مجله الزویر اولین بار در ترجمه فا پدیدار شد.

• فهرست مطالب:

چکیده
1. اهمیت برابری اجتماعی- اقتصادی در بازار کار
1.1 اهمیت تصمیم گیری مشکلات نابرابری و تبعیض در کاهش نیروی کار
1.2 نابرابری جنسیتی در بازار کار
1.3 تبعیض مبتنی بر سلامت
1.4 نابرابری بر اساس سن
2. پیشنهاداتی برای کاهش نابرابری و تبعیض در بازار کار

• بخشی از ترجمه:

2. پیشنهاداتی برای کاهش نابرابری و تبعیض در بازار کار.
در پس زمینه مشکلات جمعیتی متفاوت در جهان، مسائل بسیار مرتبطی وجود دارد از قبیل،عدم اشتغال جوانان، اختلاف در دستمزد بین مردان و زنان، اجتماعی شدن، اشتغال و محیط قابل دسترسی برای افراد ناتوان.به عقیده ما این گروه از افراد، در شرایط کمبود کار در کشورهای توسعه یافته نیروی کار اضافی خواهند بود که مسائل نابرابری و تبعیض در بازار کار را حل خواهند کرد.برای حل این مشکلات ،برای روسیه ضروری است که اقدامات زیر را انجام دهد:
• افزایش کنترل اجرای قانون در پیشگیری از هر نوع تبعیض در بازار کار .
• یکسان کردن سن بازنشستگی برای مردان و زنان.
• گسترش استفاده از ساعات کاری غیر استاندارد و محیط کاری غیر استاندارد . مقرراتی از قبیل شیوه های اعمال.
• تشویق کارفرمایان به نگهداشتن افرادی که به سن بازنشستگی رسیدند و استخدام افراد جوان و ناتوان به طور فعال.
• کمک به توسعه کسب و کارهای گوچک و متوسط و همچنین خود اشتغالی.
• از جهت گیری حرفه ای، برنامه های آموزشی و باز آموزی به ویژه برای افراد بیکاری بالا استفاده کنید.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

2. Proposals for reduction inequality and discrimination in the labor market.

In the background of divergent demographic problems in the world there are highly relevant issues, such as youth unemployment, disparity in wages between men and women, socialization, employment and accessible environment for people with disabilities. In our opinion these groups of people will be a necessary additional labor in conditions of labor shortage in developed countries, which also will solve problems of inequality and discrimination in the labor market. To solve these problems it is necessary for Russia to take following measures: x Increase control of legislation enforcement in the prevention of any type of discrimination in the labor market; x Equalize of the retirement age for men and women; x Expansion of the use of non-standard working hours and non-standard workplaces, regulation of such practices; x Encourage employers to hold retirement age persons and to hire young people and disabled people actively; x Assistance to the development of small and medium businesses, as well as self-employment; x Use professional orientation, training programs, advanced training and retraining especially for people with high risk of unemployment.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله

نوشته دانلود ترجمه مقاله نابرابری و تبعیض در بازار کار – مجله الزویر اولین بار در ترجمه فا پدیدار شد.