<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>ترجمه مقالات درباره مدل تعالی سازمانی EFQM - ترجمه فا</title>
	<atom:link href="https://tarjomefa.com/category/%D8%AA%D8%B1%D8%AC%D9%85%D9%87-%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D8%B1%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%87/%D9%85%D8%AF%D9%84-efqm/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://tarjomefa.com/category/ترجمه-مقالات-درباره/مدل-efqm/</link>
	<description>دانلود مقاله انگلیسی رایگان با ترجمه فارسی</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Sep 2021 03:55:05 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>

<image>
	<url>https://tarjomefa.com/wp-content/uploads/2022/09/cropped-favicon-32x32.jpg</url>
	<title>ترجمه مقالات درباره مدل تعالی سازمانی EFQM - ترجمه فا</title>
	<link>https://tarjomefa.com/category/ترجمه-مقالات-درباره/مدل-efqm/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>دانلود ترجمه مقاله بررسی شناسایی و تقویت قابلیت اطلاعاتی با EFQM &#8211; الزویر 2014</title>
		<link>https://tarjomefa.com/%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7%DB%8C%DB%8C+%D8%AA%D9%82%D9%88%DB%8C%D8%AA+%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%DB%8C%D8%AA+%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA%DB%8C+efqm</link>
					<comments>https://tarjomefa.com/%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7%DB%8C%DB%8C+%D8%AA%D9%82%D9%88%DB%8C%D8%AA+%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%DB%8C%D8%AA+%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA%DB%8C+efqm#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[alipur]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Sep 2018 06:22:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ترجمه مقالات درباره مدل تعالی سازمانی EFQM]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت استراتژیک با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت کسب و کار MBA با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت کیفیت و بهره وری با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت منابع اطلاعاتی با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقاله مدیریت با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[موضوعات ترجمه مقالات انگلیسی]]></category>
		<category><![CDATA[دانلود رایگان مقاله از الزویر Elsevier - ساینس دایرکت با ترجمه]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://tarjomefa.com/?p=58723</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#160; دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی   عنوان فارسی مقاله: آیا مدل EFQM قابلیت های اطلاعاتی را شناسایی و تقویت می کند؟ عنوان انگلیسی مقاله: Does the EFQM model identify and reinforce information capability? برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید. برای خرید و &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://tarjomefa.com/%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7%DB%8C%DB%8C+%D8%AA%D9%82%D9%88%DB%8C%D8%AA+%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%DB%8C%D8%AA+%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA%DB%8C+efqm">دانلود ترجمه مقاله بررسی شناسایی و تقویت قابلیت اطلاعاتی با EFQM &#8211; الزویر 2014</a> اولین بار در <a href="https://tarjomefa.com">ترجمه فا</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<table style="width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><strong><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;">دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی</span></strong></p>
<p style="text-align: right;"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان فارسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2><a href="http://iranarze.ir/efqm+model+identify+reinforce+information+capability" target="_blank" rel="noopener noreferrer">آیا مدل EFQM قابلیت های اطلاعاتی را شناسایی و تقویت می کند؟</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان انگلیسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2 dir="ltr"><a href="https://tarjomefa.com/wp-content/uploads/2018/01/8556-English-TarjomeFa.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Does the EFQM model identify and reinforce information capability?</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2">
<ul>
<li>برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.</li>
<li>برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table style="height: 216px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 27%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><span style="color: #000000;"><strong>مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)</strong></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">سال انتشار</td>
<td>2014</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">تعداد صفحات مقاله انگلیسی</td>
<td>6 صفحه با فرمت pdf</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">رشته های مرتبط با این مقاله</td>
<td style="direction: rtl;"><a href="https://tarjomefa.com/category/%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D9%87-%D8%A7%D9%86%DA%AF%D9%84%DB%8C%D8%B3%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D8%AC%D9%85%D9%87-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">مدیریت</a></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">گرایش های مرتبط با این مقاله</td>
<td style="direction: rtl;"><a href="https://tarjomefa.com/category/%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%d9%84%db%8c%d8%b3%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%aa%d8%b1%d8%ac%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/%d8%b1%d8%b4%d8%aa%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%a7%db%8c%db%8c/%da%af%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c%da%a9/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">مدیریت استراتژیک</a>، <a href="https://tarjomefa.com/category/%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%d9%84%db%8c%d8%b3%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%aa%d8%b1%d8%ac%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/%d8%b1%d8%b4%d8%aa%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%b5%d9%86%d8%b9%d8%aa%db%8c/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%da%a9%db%8c%d9%81%db%8c%d8%aa-%d9%88-%d8%a8%d9%87%d8%b1%d9%87-%d9%88%d8%b1%db%8c/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">مدیریت کیفیت و بهره وری</a>، <a href="https://tarjomefa.com/category/%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%d9%84%db%8c%d8%b3%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%aa%d8%b1%d8%ac%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/%d8%b1%d8%b4%d8%aa%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%81%d9%86%d8%a7%d9%88%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b7%d9%84%d8%a7%d8%b9%d8%a7%d8%aa/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d8%b7%d9%84%d8%a7%d8%b9%d8%a7%d8%aa%db%8c/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">مدیریت منابع اطلاعاتی</a> و <a href="https://tarjomefa.com/category/%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%d9%84%db%8c%d8%b3%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%aa%d8%b1%d8%ac%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/%da%af%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%da%a9%d8%b3%d8%a8-%d9%88-%da%a9%d8%a7%d8%b1-mba/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">مدیریت کسب و کار</a></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">مجله</td>
<td style="direction: rtl;">
<p>دومین کنفرانس جهانی تجارت، اقتصاد و مدیریت</p>
<p style="text-align: left;">2nd World Conference On Business, Economics And Management</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">دانشگاه</td>
<td style="direction: rtl;">
<p>دانشکده مدیریت دانشگاه نوارا، اسپانیا </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">کلمات کلیدی</td>
<td style="direction: rtl;">TQM ،<a href="https://tarjomefa.com/category/%D8%AA%D8%B1%D8%AC%D9%85%D9%87-%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D8%B1%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%87/%D9%85%D8%AF%D9%84-efqm/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">EFQM</a> و قابلیت، گرایش اطلاعاتی</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">شناسه شاپا یا ISSN</td>
<td>ISSN 1877-0428</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">رفرنس</td>
<td>دارد <span style="color: #008000;"><strong>✓</strong></span> </td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">لینک مقاله در سایت مرجع</td>
<td><a href="https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042813051744" target="_blank" rel="noopener noreferrer">لینک این مقاله در نشریه Elsevier</a></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">نشریه الزویر</td>
<td style="text-align: center;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-110 size-full" src="http://tarjomehfa.ir/wp-content/uploads/2015/06/Untitled.png" alt="Untitled" width="65" height="73" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table style="height: 216px; background-color: #ebebeb;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 27%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><span style="color: #000000;"><strong>مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)</strong></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">9 صفحه</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">ترجمه عناوین تصاویر</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">ترجمه شده است <strong><span style="color: #008000;">✓</span></strong> </td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">ترجمه متون داخل تصاویر</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">ترجمه شده است <strong><span style="color: #008000;">✓</span></strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">درج تصاویر در فایل ترجمه</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">درج شده است <strong><span style="color: #008000;">✓</span></strong> </td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">منابع داخل متن</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">به صورت فارسی درج شده است <strong><span style="color: #008000;">✓</span></strong> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<ul>
<li><strong><span style="color: #003366;">فهرست مطالب:</span></strong></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>چکیده</p>
<p>مقدمه</p>
<p>قابلیت اطلاعاتی ، گرایش اطلاعاتی</p>
<p>TQM EFQM</p>
<p>گرایش اطلاعاتی در شرکت هایی با مدل EFQM</p>
<p>نتایج</p>
<hr />
<ul>
<li><strong><span style="color: #003366;">بخشی از ترجمه:</span></strong></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">5. نتایج<br />
گرایش اطلاعاتی (IO) ، که قابلیت یک شرکت را به صورت کلی نشان می دهد یک جنبه مهم هنگام اجرای مدل TQM است اعمال موفقیت آمیز این مدل ها باعث بهبود نتایج شرکت می شود. این حقیقت زمانی روشن می شود که شرکت رویکرد گرایش اطلاعاتی ( IO) را اتخاذ کند. با این حال ، این موضوع به اندازه کافی در گزارشات برجسته نشده است.<br />
تجزیه و تحلیل ما فرصت هایی را برای بهبود پیاده سازی مدل EFQM ارائه می دهد خصوصا زمانیکه شرکت گرایش اطلاعاتی ( IO) داشته باشد. برای معیار هایی که در مدل EFQM با عملان مرتبط است ، اطلاعات به عنوان یک منبع در نظر گرفته می شوند. و بنابر این گرایش اطلاعاتی از اهمیت چندانی برخوردار نیست. با گذاشتن اهمیت بیشتر برای اطلاعات ، مدل با موفقیت بیشتری پیاده سازی می شود و نتایج کسب شده توسط شرکت بهبود می یابند.</p>
<hr />
<ul>
<li><strong><span style="color: #003366;">بخشی از مقاله انگلیسی:</span></strong></li>
</ul>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">5. Conclusions</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Information Orientation (IO), that is, a company’s information capability as a whole, is an important aspect to bear in mind when implementing a TQM model. Successfully applying these models makes companies improve their results. That fact is enhanced when companies adopt the IO approach. However, this point is not highlighted enough in the literature. Our analysis reveals opportunities for improvement in implementing the EFQM model when companies have IO. For the criteria that are related to the enablers in the EFQM model, information is thought of as just a resource, and thus it is not given the importance that IO requires. By placing greater importance on information, the model would be applied more successfully and a company’s results would improve.</p>
<hr />
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<table style="width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;">
<p><strong>تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;">
<h2> <img loading="lazy" decoding="async" title="" src="https://tarjomefa.com/wp-content/uploads/2018/01/8556-TarjomeFa.jpg" alt="" width="673" height="828" /></h2>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table style="width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><strong><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;">دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی</span></strong></p>
<p style="text-align: right;"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان فارسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2><a href="http://iranarze.ir/efqm+model+identify+reinforce+information+capability" target="_blank" rel="noopener noreferrer">آیا مدل EFQM قابلیت های اطلاعاتی را شناسایی و تقویت می کند؟</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان انگلیسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2 dir="ltr"><a href="https://tarjomefa.com/wp-content/uploads/2018/01/8556-English-TarjomeFa.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Does the EFQM model identify and reinforce information capability?</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2">
<ul>
<li>برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.</li>
<li>برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://tarjomefa.com/wp-content/uploads/2018/01/8556-English-TarjomeFa.pdf" class="large otw-aqua round right-icon otw-button" target="_blank"><i class="general foundicon-down-arrow"></i>دانلود رایگان مقاله انگلیسی</a>
<p style="text-align: center;"><a href="http://iranarze.ir/efqm+model+identify+reinforce+information+capability" class="large otw-aqua round right-icon otw-button" target="_blank"><i class="general foundicon-checkmark"></i>خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد</a>
<p>&nbsp;</p>
<p>نوشته <a href="https://tarjomefa.com/%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7%DB%8C%DB%8C+%D8%AA%D9%82%D9%88%DB%8C%D8%AA+%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%DB%8C%D8%AA+%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA%DB%8C+efqm">دانلود ترجمه مقاله بررسی شناسایی و تقویت قابلیت اطلاعاتی با EFQM &#8211; الزویر 2014</a> اولین بار در <a href="https://tarjomefa.com">ترجمه فا</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://tarjomefa.com/%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7%DB%8C%DB%8C+%D8%AA%D9%82%D9%88%DB%8C%D8%AA+%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%DB%8C%D8%AA+%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA%DB%8C+efqm/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>دانلود ترجمه مقاله مدل EFQM جهت ارتقای مدیریت دانش و نتایج کلیدی تجارت &#8211; مجله الزویر</title>
		<link>https://tarjomefa.com/6130</link>
					<comments>https://tarjomefa.com/6130#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[babazade]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Feb 2017 18:23:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ترجمه مقالات درباره مدل تعالی سازمانی EFQM]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت استراتژیک با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت بازرگانی با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت دانش با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقاله مدیریت با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[موضوعات ترجمه مقالات انگلیسی]]></category>
		<category><![CDATA[دانلود رایگان مقاله از الزویر Elsevier - ساینس دایرکت با ترجمه]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://tarjomefa.com/?p=33482</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#160; دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی   عنوان فارسی مقاله: پروژه ای برای بهبود مدیریت دانش و نتایج کلیدی شغلی از طریق مدل برتر EFQM عنوان انگلیسی مقاله: Project to improve knowledge management and key business results through the EFQM excellence model برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://tarjomefa.com/6130">دانلود ترجمه مقاله مدل EFQM جهت ارتقای مدیریت دانش و نتایج کلیدی تجارت &#8211; مجله الزویر</a> اولین بار در <a href="https://tarjomefa.com">ترجمه فا</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<table style="width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><strong><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;">دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی</span></strong></p>
<p style="text-align: right;"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان فارسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2><a href="http://iranarze.ir/knowledge+management+key+business+results+efqm+excellence" target="_blank" rel="noopener">پروژه ای برای بهبود مدیریت دانش و نتایج کلیدی شغلی از طریق مدل برتر EFQM</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان انگلیسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2><a href="https://tarjomefa.com/wp-content/uploads/2017/02/6130-English-TarjomeFa.pdf" target="_blank" rel="noopener">Project to improve knowledge management and key business results through the EFQM excellence model</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2">
<ul>
<li>برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.</li>
<li>برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table style="height: 216px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 27%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><span style="color: #000000;"><strong>مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)</strong></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">سال انتشار</td>
<td> 2015</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">تعداد صفحات مقاله انگلیسی</td>
<td> 14 صفحه با فرمت pdf</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">رشته های مرتبط با این مقاله</td>
<td style="direction: rtl;"><a href="https://tarjomefa.com/category/%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%d9%84%db%8c%d8%b3%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%aa%d8%b1%d8%ac%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/" target="_blank" rel="noopener"> مدیریت</a></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">گرایش های مرتبط با این مقاله</td>
<td style="direction: rtl;"> <a href="https://tarjomefa.com/category/%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%d9%84%db%8c%d8%b3%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%aa%d8%b1%d8%ac%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/%d8%b1%d8%b4%d8%aa%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%a7%db%8c%db%8c/%da%af%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c%da%a9/" target="_blank" rel="noopener">مدیریت استراتژیک</a>، <a href="https://tarjomefa.com/category/%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%d9%84%db%8c%d8%b3%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%aa%d8%b1%d8%ac%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/%d8%b1%d8%b4%d8%aa%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%81%d9%86%d8%a7%d9%88%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b7%d9%84%d8%a7%d8%b9%d8%a7%d8%aa/%da%af%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%af%d8%a7%d9%86%d8%b4/" target="_blank" rel="noopener">مدیریت دانش</a> و <a href="https://tarjomefa.com/category/%d9%85%d9%82%d8%a7%d9%84%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%d9%84%db%8c%d8%b3%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%aa%d8%b1%d8%ac%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/%d8%b1%d8%b4%d8%aa%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%b1%da%af%d8%a7%d9%86%db%8c/" target="_blank" rel="noopener">مدیریت بازرگانی</a></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">مجله</td>
<td style="direction: rtl;"> مجله بین المللی مدیریت پروژه</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">دانشگاه</td>
<td style="direction: rtl;"> گروه مدیریت بازرگانی و بازاریابی، دانشگاه سویل، اسپانیا</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">کلمات کلیدی</td>
<td style="direction: rtl;"> پروژه مدیریت دانش، مدل EFQM؛ روش فرایند، مدیریت تامین کنندگان، مدیریت شرکا، نتایج شغلی، حداقل مربعات جزئی</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">شناسه شاپا یا ISSN</td>
<td>ISSN 0263-7863</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">رفرنس</td>
<td>دارد</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">لینک مقاله در سایت مرجع</td>
<td><a href="http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0263786315000113" target="_blank" rel="noopener">لینک این مقاله در نشریه Elsevier</a></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">نشریه</td>
<td style="text-align: right;">الزویر &#8211; Elsevier</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table style="height: 216px; background-color: #ebebeb;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 27%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><span style="color: #000000;"><strong>مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)</strong></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">32 صفحه</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">ترجمه عناوین تصاویر و جداول</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">ترجمه شده است</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">ترجمه متون داخل تصاویر</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">ترجمه شده است</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">ترجمه متون داخل جداول</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">ترجمه شده است</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">درج تصاویر در فایل ترجمه</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">درج شده است</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">درج جداول در فایل ترجمه</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">درج شده است</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<ul>
<li><strong><span style="color: #003366;">فهرست مطالب:</span></strong></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">چکیده<br />
1.مقدمه<br />
2. پس زمینه و فرضیه ی نظری<br />
2.1. مدل برتر EFQM<br />
2.2. مسائل دانش در مدل برتر EFQM<br />
2.3. یکی کردن چارچوب مدل EFQM، روش فرآیند و مدیریت تامین کنندگان / شرکا در فرایند مدیریت دانش<br />
2.3.1. تولید دانش<br />
2.3.2. ذخیره / حفظ دانش<br />
2.3.3. انتقال دانش<br />
2.3.4. کاربرد دانش<br />
3. روش<br />
3.1. نمونه<br />
3.2. اندازه ها<br />
3.3. تحلیل داده ها<br />
4. نتایج<br />
4.1. مدل اندازه گیری<br />
4.2. مدل ساختاری<br />
5. بحث و نتیجه گیری<br />
5.1. مفاهیم مدیریت<br />
6. محدودیت ها و مسیر تحقیقات بعدی</p>
<hr />
<ul>
<li><strong><span style="color: #003366;">بخشی از ترجمه:</span></strong></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>6. محدودیت ها و مسیر تحقیقات بعدی</strong><br />
در تفسیر نتایج و نتیجه گیری های این مطالعه، با یک سری محدودیت ها، که عمدتاً مربوط به یک مشخصه ی روش هستند، مواجه می باشیم. محدودیت اول ناشی از روش مورد استفاده برای مدل ارائه شده است: مدل سازی معادلات ساختاری، که فرض می کند خطی بودن رابطه، بین متغیرهای نهانی قرار دارد. مورد دومی مربوط به مفهوم علیت است. مطالعه ی ما یک رویکرد مدل سازی نرم، که بیشتر به سمت پیش بینی گرایش دارد تا علیت، را در نظر گرفته است. ثالثاً، طراحی پژوهش، به جای طولی، مقطعی است. فرآیندهای بهبود و یادگیری، برای ایجاد اثرات مهم تر و به طوری که تأثیرشان را بتوان دقیق تر ارزیابی نمود، به طور عینی نیاز به زمان دارد . در نهایت، نتیجه گیری های به دست آمده را نمی توان به طور کامل تعمیم داد زیرا از تحقیق مربوط به یک زمینه ی جغرافیایی و یک سبک مدیریت شغلی خاص حاصل شده است.<br />
محدودیت های نشان داده شده، چالش های توسعه ی تحقیقات جدید را تشکیل می دهند. علاوه بر این، مطالعات آینده می توانند به پرسش هایی دست پیدا کنند که در پژوهش حاضر در نظر گرفته نشده اند، از جمله: (1) چک کردن اینکه آیا نتایج به دست آمده از تحقیقمان می تواند بخش بندی نمونه ها را از نظر اندازه و مالکیت بخش سرمایه و اقتصاد تکرار کند یا نه. (2) چک کردن اینکه آیا وقتی نتایج کلیدی سایر نتایج مرتبط با مدل برتر EFQM (مردم، مشتریان و یا جامعه) را تغییر می دهیم، مدل مورد استفاده در تحقیقمان، هنوز هم معتبر است یا نه. (3) طراحی و آزمودن قدرت پیش بینی در مورد نتایج کلیدی حاصله از سایر مدل های ساختاری، که به شیوه ای ترکیبی از عوامل و محورهای معیار مدل برتر EFQM، به عنوان متغیر استفاده می کنند (به عنوان مثال دولت سازمانی، مدیریت منابع انسانی یا نوآوری و خلاقیت).</p>
<hr />
<ul>
<li><strong><span style="color: #003366;">بخشی از مقاله انگلیسی:</span></strong></li>
</ul>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><strong>6. Limitations and future research lines</strong></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">The interpretation of the results and conclusions of this study are subject to a series of limitations, principally of a methodological character. The first limitation is due to the technique used for the proposed model: structural equation modelling, which assumes the linearity of relationships between the latent variables. The second is related to the notion of causality. Our study has considered a soft modelling approach oriented more towards prediction than causality. Thirdly, the design of the research is cross-sectional instead of longitudinal. Objectively, the improvement and learning processes need time to produce more significant effects, so that their effectiveness can be evaluated more exactly. Finally, the conclusions reached cannot be completely generalised as they have been formed from a study pertaining to a geographic context and a specific business management style. The indicated limitations constitute challenges for the development of new research. In addition, future studies could approach questions that have not been considered in the present research, such as: (1) To check if the results obtained with our research can be replicated segmenting the sample by size, ownership of capital and economic sector. (2) To check if the model used in our research is still valid when changing the key results for other outcomes referred to within the EFQM Excellence Model (people, clients or society). (3) To design and test the predictive power over the key results of other structural models using criteria agents and axes of the EFQM Excellence Model as variables in a combined manner (i.e. organisational government, human resource management or innovation and creativity).</p>
<hr />
<p>&nbsp;</p>
<table style="width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;">
<p><strong>تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;">
<h2> <img loading="lazy" decoding="async" title="" src="https://tarjomefa.com/wp-content/uploads/2017/02/6130-TarjomeFa.jpg" alt="" width="684" height="829" /></h2>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table style="width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><strong><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;">دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی</span></strong></p>
<p style="text-align: right;"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان فارسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2><a href="http://iranarze.ir/knowledge+management+key+business+results+efqm+excellence" target="_blank" rel="noopener">مدل EFQM جهت ارتقای مدیریت دانش و نتایج کلیدی تجارت</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان انگلیسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2><a href="https://tarjomefa.com/wp-content/uploads/2017/02/6130-English-TarjomeFa.pdf" target="_blank" rel="noopener">Project to improve knowledge management and key business results through the EFQM excellence model</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2">
<ul>
<li>برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.</li>
<li>برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://tarjomefa.com/wp-content/uploads/2017/02/6130-English-TarjomeFa.pdf" class="large otw-aqua round right-icon otw-button" target="_blank"><i class="general foundicon-down-arrow"></i>دانلود رایگان مقاله انگلیسی</a>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://iranarze.ir/knowledge+management+key+business+results+efqm+excellence" class="large otw-aqua round right-icon otw-button" target="_blank"><i class="general foundicon-checkmark"></i>خرید ترجمه فارسی مقاله</a>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p>نوشته <a href="https://tarjomefa.com/6130">دانلود ترجمه مقاله مدل EFQM جهت ارتقای مدیریت دانش و نتایج کلیدی تجارت &#8211; مجله الزویر</a> اولین بار در <a href="https://tarjomefa.com">ترجمه فا</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://tarjomefa.com/6130/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>دانلود ترجمه مقاله مدل بنیاد اروپایی تعالی تجارت مدیریت کیفیت &#8211; مجله امرالد</title>
		<link>https://tarjomefa.com/4734</link>
					<comments>https://tarjomefa.com/4734#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[babazade]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Aug 2016 07:42:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ترجمه مقالات درباره مدل تعالی سازمانی EFQM]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت اجرایی با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت استراتژیک با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت بازرگانی با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت کسب و کار MBA با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقالات مدیریت کیفیت و بهره وری با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[مقاله مدیریت با ترجمه]]></category>
		<category><![CDATA[موضوعات ترجمه مقالات انگلیسی]]></category>
		<category><![CDATA[دانلود رایگان مقاله از امرالد Emerald با ترجمه]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://tarjomefa.com/?p=19126</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#160; دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی   عنوان فارسی مقاله: مدل برتری کسب و کار بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM): یک مرور ترکیبی و دستور کار پژوهشی عنوان انگلیسی مقاله: European Foundation for Quality Management Business Excellence Model: An integrative review and research agenda برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://tarjomefa.com/4734">دانلود ترجمه مقاله مدل بنیاد اروپایی تعالی تجارت مدیریت کیفیت &#8211; مجله امرالد</a> اولین بار در <a href="https://tarjomefa.com">ترجمه فا</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<table style="width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><strong><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;">دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی</span></strong></p>
<p style="text-align: right;"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان فارسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2><a href="http://iranarze.ir/european+foundation+quality+management+business+excellence+model" target="_blank" rel="noopener">مدل برتری کسب و کار بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM): یک مرور ترکیبی و دستور کار پژوهشی</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان انگلیسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2><a href="https://tarjomefa.com/wp-content/uploads/2016/08/4734-English.pdf" target="_blank" rel="noopener">European Foundation for Quality Management Business Excellence Model: An integrative review and research agenda</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2">
<ul>
<li>برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.</li>
<li>برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table style="height: 216px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 27%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><span style="color: #000000;"><strong>مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)</strong></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">سال انتشار مقاله</td>
<td> 2010</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">تعداد صفحات مقاله انگلیسی</td>
<td> 19 صفحه با فرمت pdf</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">رشته های مرتبط با این مقاله</td>
<td style="direction: rtl;"> مدیریت</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">گرایش های مرتبط با این مقاله</td>
<td style="direction: rtl;"> مدیریت کسب و کار، مدیریت اجرایی، مدیریت بازرگانی، مدیریت کیفیت و بهره وری و مدیریت استراتژیک</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">مجله مربوطه</td>
<td style="direction: rtl;"> مجله بین المللی مدیریت کیفیت و قابلیت اطمینان</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">دانشگاه تهیه کننده</td>
<td style="direction: rtl;"> دانشکده کسب و کار Sprott، دانشگاه کارلتون، اتاوا، کانادا</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">کلمات کلیدی این مقاله</td>
<td style="direction: rtl;"> بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت، مدل تعالی کسب و کار، جوایز کیفیت، خودارزیابی</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">شناسه شاپا یا ISSN</td>
<td>ISSN 0265-671X</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">لینک مقاله در سایت مرجع</td>
<td><a href="http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/02656711011054551" target="_blank" rel="noopener">لینک این مقاله در سایت امرالد</a></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 27%; background-color: #f2f2f2;">نشریه</td>
<td style="text-align: justify;">Emerald</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<table style="height: 216px; background-color: #ebebeb;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 27%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><span style="color: #000000;"><strong>مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)</strong></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">15 صفحه</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">ترجمه عناوین تصاویر و جداول</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">ترجمه شده است</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">ترجمه متون داخل تصاویر</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">ترجمه شده است</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">ترجمه متون داخل جداول</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">ترجمه شده است</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">درج تصاویر در فایل ترجمه</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">درج شده است</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f2f2f2;">درج جداول در فایل ترجمه</td>
<td style="width: 70%; text-align: right; background-color: #f7f7f7;">درج شده است</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<ul style="list-style-type: square;">
<li><strong><span style="color: #003366;">فهرست مطالب:</span></strong></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">چکیده<br />
مقدمه<br />
مرور ادبیات<br />
متدولوژی پژوهش<br />
یافته های پژوهش<br />
توزیع عمومی<br />
متدولوژی های پژوهش<br />
موضوعات پژوهش<br />
دستور کار پژوهشی<br />
نتیجه گیری</p>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<p>&nbsp;</p>
<ul style="list-style-type: square;">
<li><strong><span style="color: #003366;">بخشی از ترجمه:</span></strong></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">چکیده<br />
هدف- هدف این مقاله، بررسی ماهیت موضوعات و متدولوژی های پژوهشی مورد استفاده در مطالعات مدل تعالی کسب و کار بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) و نیز پیشنهاد دستور کار پژوهشی آینده است.<br />
طراحی/ متدولوژی/ روش- از یک متدولوژی مرور ادبیات ترکیبی برای بررسی تنوع مطالعات انجام شده در ارتباط با مدل EFQM استفاده شد.<br />
یافته ها- نتایج این مرور نشان می دهد که اکثر مقالات بر روی موضوعات پژوهشی بسیار محدود (مثل اندازه گیری عملکرد) با متدولوژی های محدود (مثل مطالعه موردی) تمرکز کرده اند.<br />
محدودیت ها/ نتایج پژوهش- این مقاله به پژوهشگران و متخصصان امکان می دهد تا مسیرهای نادیده گرفته شده مطالعات فعلی و نحوه بهبود این مسیرها را شناسایی کنند. این مقاله ایده هایی را به منظور تشویق پژوهشگران برای به کارگیری روش های متدولوژیکی متنوع و مختلف ارائه می کند. این مقاله برای بهبود کیفیت و حجم مطالعات مدل EFQM مفید خواهد بود.<br />
اصالت/ ارزش- این مقاله، وضعیت فعلی مطالعات مدل EFQM را از لحاظ موضوع پژوهشی و مسائل متدولوژیکی شناسایی می کند.</p>
<hr />
<ul style="list-style-type: square;">
<li><strong><span style="color: #003366;">بخشی از مقاله انگلیسی:</span></strong></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Abstract</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Purpose – The purpose of this paper is to explore the nature of the research topics and methodologies used in the European Foundation for Quality Management (EFQM) Business Excellence Model studies, as well as to suggest a future research agenda. Design/methodology/approach – An integrative literature review methodology was used to explore the diversity of studies being conducted concerning the EFQM model. Findings – Results of the review indicate that the majority of papers are focused on too few research topics (e.g. performance measurement) with limited methodologies (e.g. case study). Research limitations/implications – The paper enables researchers and practitioners to recognize the missing avenues of current studies and how these avenues could be improved. It provides ideas to stimulate researchers to take divergent and multiple methodological facts. It will be helpful to enhance both the quality and volume of the EFQM model studies. Originality/value – This paper identifies the current status of the EFQM model studies in terms of research topic and methodological issues</p>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<p>&nbsp;</p>
<table style="width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2"><strong><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;">دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی</span></strong></p>
<p style="text-align: right;"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان فارسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2><a href="http://iranarze.ir/european+foundation+quality+management+business+excellence+model" target="_blank" rel="noopener">مدل برتری کسب و کار بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM): یک مرور ترکیبی و دستور کار پژوهشی</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; background-color: #f2f2f2;">عنوان انگلیسی مقاله:</td>
<td style="text-align: center;">
<h2><a href="https://tarjomefa.com/wp-content/uploads/2016/08/4734-English.pdf" target="_blank" rel="noopener">European Foundation for Quality Management Business Excellence Model: An integrative review and research agenda</a></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 25%; text-align: center; background-color: #f2f2f2;" colspan="2">
<ul>
<li>برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.</li>
<li>برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://iranarze.ir/wp-content/uploads/2016/08/4734-English.pdf" class="large otw-aqua round right-icon otw-button" target="_blank"><i class="general foundicon-down-arrow"></i>دانلود رایگان مقاله انگلیسی</a>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://iranarze.ir/european+foundation+quality+management+business+excellence+model" class="large otw-aqua round right-icon otw-button" target="_blank"><i class="general foundicon-checkmark"></i>خرید ترجمه فارسی مقاله</a>
<p>نوشته <a href="https://tarjomefa.com/4734">دانلود ترجمه مقاله مدل بنیاد اروپایی تعالی تجارت مدیریت کیفیت &#8211; مجله امرالد</a> اولین بار در <a href="https://tarjomefa.com">ترجمه فا</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://tarjomefa.com/4734/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
