| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
کاربرد ترکیب AHP فازی و DEMATEL فازی نوع-2 بازه ای در HRM |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Integration of fuzzy AHP and interval type-2 fuzzy DEMATEL: An application to human resource management |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار | 2015 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 13صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مهندسی صنایع و مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت منابع انسانی و برنامه ریزی و تحلیل سیستم ها |
| مجله | سیستم های خبره و کاربردهای آن – Expert Systems with Applications |
| دانشگاه | دانشکده انفورماتیک و ریاضی کاربردی، دانشگاه Terengganu، مالزی |
| کلمات کلیدی | AHP فازی، DEMATEL فازی، مجموعه‌های فازی نوع-2 بازه‌ای، معیارهای نفوذی (موثر)، رابطه‌ی علّی |
| شناسه شاپا یا ISSN | ISSN 0957-4174 |
| رفرنس | دارد ✓ |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در نشریه Elsevier |
| نشریه الزویر |  |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 32صفحه |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است ✓ |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است ☓ |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است ☓ |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است ✓ |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است ✓ |
| درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس | درج شده است ✓ |
| منابع داخل متن | درج نشده است ☓ |
- فهرست مطالب:
چکیده
1. پیشگفتار
2. مقدمات
2.1. اعداد فازی ذوزنقه‌ای
2.2. مجموعه‌ی فازی نوع-2 بازه‌ای
3. روش ادغام ارائه شده
3.1. DEMATEL فازی IT2
2-3- انتگرال گیری AHP فازی و دیمتل فازی IT2
1-2-3- فاز 1: ارزیابی زبان شناختی
2-2-3- فاز 2: وزن‌های فازی
4- نمونه‌ای از مشکل مدیریت منابع انسانی
1-4- فاز 1: ارزیابی زبان شناختی
2-4- فاز 2
3-4- به دست آوردن رابطه پیچیده میان ابعاد و معیار‌ها با استفاده از دیمتل فازی IT2
5. نتیجه‌گیری
- بخشی از ترجمه:
5. نتیجه‌گیری
ادغام، فرایند ترکیب یا ادغام دو یا چند روش برای ارائه‌ی نتیجه‌ی بهتر و موثرتر است. به تازگی، ادغام DEMATEL فازی و AHP فازی توسط چو و همکاران (2012) توسعه یافته است. اگرچه هیچ گام واضح ادغام بین این دو روش وجود ندارد زیرا DEMATEL فازی و AHP فازی، یکی پس از دیگری ادغام شدند. علاوه‌براین، وجود قضاوت‌های مبهم و غیردقیق، موثر بودن نتایج را در به تصویر کشیدن نمودارهای علی کاهش داد. بنابراین ما یک مطالعه‌ی جدید ادغام DEMATEL فازی IT2 و AHP فازی را برای غلبه بر این مساعل انجام دادیم. در این مقاله، چارچوب ادغام بین AHP فازی و DEMATEL فازی IT2 ارائه شد. سه مرحله‌ی مربوط به روش ارائه شده وجود داشتند. در مرحله‌ی 1، داده‌ها از گروهی از DMها با استفاده از مقیاس زبانی تعریف شده جمع‌آوری شدند.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
5. Conclusions
Integration is the process of combining or merging of two or more methods to give a better and more effective result. Recently, integration of fuzzy DEMATEL and fuzzy AHP had been developed by Chou et al. (2012). However, there was no clear step of integration between the two methods since the fuzzy DEMATEL and fuzzy AHP were integrated one after another. Moreover, the existence of vague and imprecise judgments made the results less effective in capturing causal diagrams. Thus, we developed a new study of integration of IT2 fuzzy DEMATEL and fuzzy AHP to overcomethe problems. In this paper, the framework of integration between fuzzy AHP and IT2fuzzy DEMATEL was presented. There were three phases pertaining to the proposed method. In Phase 1, data were collected from a group of DMs using the defined linguistic scale.
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
کاربرد ترکیب AHP فازی و DEMATEL فازی نوع-2 بازه ای در HRM |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Integration of fuzzy AHP and interval type-2 fuzzy DEMATEL: An application to human resource management |
|
|
خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد