دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
عنوان فارسی مقاله: |
صرفه جویی 250 میلیون دلاری شرکت جانسون و جانسون در بهداشت و درمان با سرمایه گذاری در برنامه های رفاهی کارمندان |
عنوان انگلیسی مقاله: |
By investing in employee wellness programs, Johnson & Johnson has saved $250 million on health care costs |
|
مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
سال انتشار مقاله | 2011 |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 7صفحه با فرمت pdf |
رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت کسب و کار، مدیریت اجرایی، مدیریت استراتژیک، مدیریت مالی |
مجله مربوطه | مرور بر تجارت هاروارد – Harvard Business Review |
رفرنس | دارد |
مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 15 صفحه |
- فهرست مطالب:
بهره وری کارمندان
مکان
فراهم سازی زمینه ساخت دسته داخلی
ایجاد ارزش مشترک در عمل
- بخشی از ترجمه:
تکاملی جدید در سرمایه گرایی
ارزش مشترک، کلید باز کردن قفل موج آینده نوآوری و رشد کسب و کار را در دست دارد. ارزش مشترک هم چنین موفقیت شرکت و جامعه را به طرقی مجدد بهم پیوند می زند که در هر دورهای از رویکردهای مدیریتی محدود، تفکر کوتاه مدت و عمق بخشیدن به تفاوتهای میان مؤسسات اجتماعی دیده نشده است.
ارزش مشترک در نوع صحیح منافع بر شرکتها تمرکز میکند – منافعی که جای کاهش مزایای اجتماعی آنها را بوجود میآورند. بازارهای سرمایه بدون شک به فشارآوردن روی شرکتها جهت تولید منافع کوتاه مدت و برخی شرکتها نیز یقیناً به حصول منابع به بهای نیازهای اجتماعی ادامه خواهند داد. اما چنین منافعی اغلب کوتاه مدتاند و فرصتهای بسیار بزرگتر از دست خواهند رفت.
زمان داشتن نگاهی گسترده به ایجاد ارزش فرا رسیده است. دستهای از عوامل همانند افزایش آگاهی اجتماعی کارمندان و شهروندان و افزایش کمبود منابع طبیعی سبب تحریک فرصتهای بی سابقه برای ایجاد ارزش مشترک خواهد شد.
دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
عنوان فارسی مقاله: |
صرفه جویی 250 میلیون دلاری شرکت جانسون و جانسون در بهداشت و درمان با سرمایه گذاری در برنامه های رفاهی کارمندان |
عنوان انگلیسی مقاله: |
By investing in employee wellness programs, Johnson & Johnson has saved $250 million on health care costs |
|