| عنوان فارسی مقاله: | هماهنگی در ارائه برنامه و تحقیقات دانشگاهی با نیازهای تجاری برای کسب و کارهای سهام محدود |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Aligning program offerings and academic research with business needs for closely held business |
| دانلود مقاله انگلیسی: | برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf اینجا کلیک نمائید |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 7 صفحه |
| تعداد صفحات ترجمه مقاله | 7 صفحه |
| مجله | مجله مدیریت و تحقیقات بازاریابی |
| دانشگاه | ویلیام پاترسون |
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
تجارت نزدیک، خانوادگی، و کوچک
تحقیقات مربوط به تجارت خانوادگی و نزدیک
طراحی یک دستور جلسه مشترک – نگرانی ها و اولویت های شاغلان
نتیجه گیری ها
بخشی از ترجمه:
مقدمه
مطالعه تجارت خانوادگی و نزدیک، یک زمینه علمی نوظهور است، اگرچه عملاً چنین تجارت هایی بطور محکم تاسیس می گردند. دانشگاه ها اغلب با تجارت های خانوادگی و نزدیک از طریق انواع مختلف تلاش های توسعه ای همراه هستند. دانشگاه ها با مراکز تجارت خانوادگی یا نزدیک باید نیازها و راهکارهای انجمن دانشگاه با مالکان و مدیران تجارت را تعیین کنند … تا به دانشگاه کمک کنند که این شکاف را پر کند، مؤلفان فعالیت های مراکز موفقیت آمیز را بازبینی کنند و انجمن تجارت نزدیک را بررسی کنند تا موضوعات و روشهای تحویل ترجیحی توسط آنها تعیین گردد.
در این مقاله تاثیر تجارت های خانوادگی و نزدیک و تلاشهای دولت و دانشگاه ها برای حمایت از آنها را به اختصار خواهیم گفت. بخش بعدی، بازبینی مختصری از مقالات را خواهیم داشت. و سپس همکاری اصلی مقاله را خواهیم داشت، که یک بررسی تجربی علایق مالکان تجارت های خانوادگی و نزدیک در همکاری با دانشگاه ها است. و در آخر، نتیجه گیری مقاله با پیشنهاداتی برای طراحی تحقیقات علمی هماهنگ و دستور جلسات برنامه های شاغلان برای مراکز تجارت های خانوادگی و نزدیک را خواهیم داشت. …
نتیجه گیری ها
تجارت های خانوادگی و نزدیک، جزء لاینفک دیدگاه اقتصادی ما است و مراکز دانشگاهی راه هایی هستند که مالکان و متصدیان چنین تجارت هایی بتوانند به مسائل حیاتی در موفقیت تجاری آنها مراجعه کنند. کلید موفقیت این مراکز، تعیین توسعه دانشگاه و تلاش های علمی با علایق خاص انجمن تجارت نزدیک است. در این مقاله علایق، نگرانی ها و اولویت های شاغلان برای کمک به دانشگاه ها برای تعیین تلاش های خود با انجمن تجارتی مورد بررسی قرار گرفته اند. تلاش برای تعیین آن دو هدف مهم دارد، 1- برنامه های علایق به شکل قابل ترجیح بوسیله انجمن تجارت نزدیک را فراهم کند، و 2- تحقیقاتی را انجام دهد که انجمن تجارت نزدیک بتواند از آن استفاده کند.
مسائل زیادی مورد علاقه مدیران اجرایی که به سوالات تحقیق پاسخ دادند با منابع انسانی و بازاریابی در بالای لیست، وجود داشت. در بین مسائل HR میتوان از انگیزه کارکنان، بازده تولیدی و ارزیابی و استخدام نیروی جوان، مصاحبه، استخدام و نگهداری کارکنان شایسته و لایق نام برد. از موضوعات بازاریابی مورد علاقه، میتوان از مدیریت روابط مشتری، تبلیغات و استراتژی های رسانه ای، تکنیک های فروش و استفاده از وبسایت/اینترنت برای توسعه تجارت و تجارت الکترونیکی را نام برد. گذشته از HR و بازاریابی، مدیران اجرایی به مدیریت نقدینگی، سرمایه گذاری و مسائل میان فردی، علاقه نشان دادند. مخاطبان برنامه هایی را میخواهند که عملی بودند، اما مجزا نشده بودند. شرکا در پدیده های مرکزی اثرات متقابل با مدیران اجرایی دیگر را خیلی ارزشمند یافتند. پر خواهان ترین شکل برنامه ترجیحی، مطالعات حالت زندگی واقعی بدنبال سخنرانی بوسیله کارشناسان بود.
هیئت مشاوره، انجمن اجرایی و اعضای موسسه دانشگاه بر مبنای ابتکارات باید باهماهنگ کننده استادان، استفاده از تحلیل و نتایج بررسی برای برنامه ریزی برنامه های شاغلان و دستور جلسات تحقیقات علمی مطابقت داشته باشد.
استادان حاضر در تحقیق از برنامه ها بوسیله سخنرانی در حیطه مهارت خود، توسعه مطالعات و تشخیص بهترین تمارین در حیطه های علاقه انجمن تجارت خانوادگی و نزدیک، پشتیبانی خواهند کرد. آنها میتوانند موضوعات استراتژی بلند مدت برای متمایز کردن مرکز و توسعه مبنای دانش در حیطه های جدید را تاسیس کنند. برای مثال، تحقیقات را میتوان در تکنولوژی های گسسته و تاثیرات آن بر روی تجارت های خانوادگی یا نزدیک انجام داد. با حیطه های موضوعات جدید انتخاب شده، و برنامه ها و دستور جلسات تحقیقاتی طراحی شده برای برآورده کردن علایق تجارت، مسلم است که مراکز تجارت های نزدیک و مؤسسه های تجارت خانوادگی قادر خواهند بود که نیازهای انجمن شاغلان را برآورده کنند.
بخشی از مقاله انگلیسی:
INTRODUCTION
The study of family and closely held businesses is an emerging academic field (Craig,Moores, Howarth & Poutziouris, 2009; Heck, Hoy, Poutziouris, & Steier, 2008; Moores, 2009),although in practice such businesses are firmly established. Universities frequently are involvedwith family and closely held businesses through various types of outreach efforts (McCann,DeMoss, Dascher, & Barnett, 2003). Universities with family or closely held business centersneed to align the needs and approaches of the university community with those of businessowners and managers (McCann, Hammond, Keyt, Schrank, & Fujiuchi, 2004)… In order to helpuniversities close this gap, the authors reviewed the activities of successful centers and surveyedthe closely held business community to determine the topics and delivery methods theypreferred.In this paper the impact of family and closely held businesses and the efforts of thegovernment and universities to support them will be briefly addressed. Next will be a concisereview the emerging literature. This will be followed by the main contribution of the paper, anempirical investigation of the interests of family and closely held business owners incollaborating with universities. The paper concludes with suggestions for designing coordinatedacademic research and practitioner program agendas for family and closely held businesscenters.CLOSELY HELD, FAMILY AND SMALL BUSINESSFamily or closely held businesses make up the majority of business enterprises andprovide most of the employment in the United States. Definitions of exactly what qualifies abusiness as family and/or closely held vary by who is doing the categorization and why (Sharma,2004), however by any available definition these businesses have a great impact on society. In2000, businesses where the family defines the strategic direction and the family participates inthe business made up 24.2 million businesses employing 62% of the US workforce (82 millionindividuals). These family businesses filed 89% of the business tax returns and accounted for64% of the GDP ($5.9 trillion) (Astrachan & Shanker, 2003).Universities and governmental agencies have many initiatives that serve the specialconcerns of small, entrepreneurial, family and closely held businesses. These categories areseparate, but not mutually exclusive, therefore difficulties arise regarding the specificconstituency or population being served. The current trend is for the government anduniversities with government support concentrating on small business. Small BusinessAdministration initiatives and university run Small Business Development Centers are examplesof such efforts. These programs frequently target urban areas (such as ‘urban enterprise zones’)and reach out to minority and women owned businesses. The services provided deal with basicpractical business issues like writing a business plans and obtaining financing. Although thebusinesses served are frequently entrepreneurial in nature and family owned or closely held, thesalient feature is that they are small.Another set of university run programs have concentrated on entrepreneurial effortsand/or family business. One trend is to move away from the notion of family business and use asomewhat broader concept of closely held businesses, forming Centers for Closely Held Business. This change reflects the reality of the form and control of the businesses. Many‘family’ businesses are in reality or transition into being closely held businesses. Family andclosely held businesses have the same concerns, therefore it makes sense that universities haveshifted towards the broader definition. In the rest of this paper the term ‘closely held’ businesswill be used to represent both family and closely held businesses.In the last half of the 20th century, closely held business was a rational model in the US(Leitner, 2006). Over the last 10-15 years of the last century the small business sector of theeconomy had become of increasing importance all over the world (Henning, 2001). Significantlegal reforms have allowed closely held business to flourish in South Africa (Henning, 2001).The interest in and potential impact of closely held businesses in Europe is spurring legal reformto facilitate it (McCahery, Vermeulen, 2001). Scholars have already concluded that mostbusinesses worldwide have a significant ‘family’ component to them (Sharma, 2004). With suchprevalence, interest and reforms, closely held businesses may become the dominant businessform worldwide in the 21st century.
| عنوان فارسی مقاله: | هماهنگی در ارائه برنامه و تحقیقات دانشگاهی با نیازهای تجاری برای تجارت نزدیک یا خانوادگی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Aligning program offerings and academic research with business needs for closely held business |
