| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
تاثیر سقف شیشه ای بر توسعه شغلی زنان در سازمان های بخش خصوصی ( مطالعه موردی: سریلانکا) |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Effects of Glass Ceiling on Women Career Development in Private Sector Organizations – Case of Sri Lanka |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار مقاله | 2013 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 17 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت و علوم اقتصادی |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | توسعه اقتصادی و برنامه ریزی، مدیریت کسب و کار و مدیریت دولتی |
| مجله مربوطه | مجله رقابت |
| کلمات کلیدی این مقاله | سقف شیشه ای، توسعه شغلی زنان، عوامل فردی، عوامل خانوادگی، عوامل سازمانی، عوامل فرهنگی، تمرکز شغلی، حمایت خانواده، نگرش نسبت به سازمان |
| رفرنس | دارد |
| نشریه | Cjournal |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 24 صفحه |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. مروری بر ادبیات موضوعی
سقف شیشه ای یک موضوع خود ساخته و افسانه ای است.
1.1 بیان مسئله
1.2 اهداف مطالعه
1.3 اهمیت مطالعه
2. روش
2.1 چارچوب مفهومی
2.2 متغیرهای مطالعه
متغیر وابسته
2.3 منطق توسعه فرضیه ها
2.4 طرح مطالعه
2.5 انتخاب روش
2.6 جامعه، نمونه و روش انتخاب نمونه
2.7 ابزار جمع آموری داده ها
3. تجزیه و تحلیل داده ها و بحث
3.1 آمار توصیفی
3.2 ارتباط سقف شیشه ای و توسعه شغلی زنان
3.3 اندازه گیری اثر GC روی WCD کارمندان زن سطح اجرایی
3.4 آزمون فرضیا ت
3.5 تاثیر دولت اصولی روی WCD
3.6 GC روی موقعیت های مختلف مدیریتی اثر گذار است
4. افزایش علم و عمل
5. نتیجه مطالعه
5.1 پیشنهادات مطالعه
- بخشی از ترجمه:
5. نتیجه مطالعه
هدف اصلی تحقیق این بود که اثرات GC روی WCDکارمندان خانم سطح اجرایی که در سازمان های بخش خصوصی سریلانکا مشغول به کار هستند را دریابند.به طور کلی این تحقیق نشان داد که GC، 27.4 % روی WCD کارمندان خانم سطح اجرایی که در سازمان های بخش خصوصی در سریلانکا مشغول به کار هستند ، تاثیر می گذارد.همچنین در سطح 5% یا سطح اطمینان 95% معنادار است.بنابراین به روشنی می توان گفت که عوامل دیگر 72.6 % روی WCD تاثیر میگذارد.
سطح GC سریلانکا با استفاده از مقدار متوسط اندازه گیری شد. داده های بالا نشان داد که اکثریت پاسخ دهندگان ، سطح پایینی از تاثیر GC را نشان دادند.4 زیر متغیر GC در دامنه سطح پایین هستند. در همان زمان، مقدار متوسط جهت اندازه گیری سطح فعلی WCD به کار برده شد.یافته های مطالعه نشان می دهد که اکثریت پاسخ دهندگان سطحی از رضایت WCDرا به نمایش می گذارند. مقدار متوسط از تمرکز شغلی ، حمایت خانواده و نگرش نسبت به سازمان در دامنه ای از سطح رضایت قرار دارد.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
5. CONCLUSION OF THE STUDY
The main objective of this research was to find out the effects of GC on WCD of executive level female employees who are working in private sector organizations in Sri Lanka. Overall, this research showed that the GC has 27.4 % influences on the WCD among the Female Executive level employees working in private sector organization in Sri Lanka. And also it is statistically significant at the 5% significance level or at the 95% confidence level. Hence it can be clearly said that other factors have 72.6 % influences on WCD. The level of GC of Sri Lanka is measured using the mean value. The above data reveal that the majority of the respondents exhibited low level of influence of GC. And also four sub variable of GC lie within the range of low level. At the same time, mean value is used to measure the current level of WCD. Findings of the study reveal that the majority of the respondents exhibited satisfactory level of WCD. As well as mean values of the Career Focused, Family Support and Attitudes towards Organization lie within the range of satisfactory level.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
تاثیر سقف شیشه ای بر توسعه شغلی زنان در سازمان های بخش خصوصی ( مطالعه موردی: سریلانکا) |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Effects of Glass Ceiling on Women Career Development in Private Sector Organizations – Case of Sri Lanka |
|
|