دانلود ترجمه مقاله نظارت عملکرد کارایی محور سازمان های مبتنی بر بهره وری با DEA – مجله الزویر

• فهرست مطالب:

چکیده
۱٫ مقدمه
۲٫ کارکرد و ترکیب DSS
۳٫ مرور اجزای ساختاری DSS
۱٫۳٫ تحلیل پوششی داده ها (DEA)
۲٫۳٫ تحلیل خوشه ای (CA)
۳٫۳٫ استنتاج درخت تصمیم (DT)
۴٫۳٫ شبکه های عصبی (NN)
۴٫ ساختار DSS
۵٫ مثال گویا
۱٫۵٫ گام ۱: الزامات سیستم ۱٫۱
۲٫۵٫ گام ۲: الزامات سیستم ۲٫۱
۳٫۵٫ گام ۳: الزامات سیستم ۳٫۱
۴٫۵٫ الزامات سیستم ۴٫۱
۵٫۵٫ گام ۵: الزامات سیستم ۵٫۱
۶٫۵٫ گام ۶: الزامات سیستم ۶٫۱
۶٫ نتیجه گیری
ضمیمه

• بخشی از ترجمه:

چکیده
ماهیت رقابتی محیط تجاری، آگاهی سازمان های مبتنی بر بهره وری را ازسطح نسبی اثربخشی و کارایی خود در برابر رقبا الزامی می سازد. این موضوع اولاً نشان دهنده نیاز به مکانیزمی موثر است که امکان کشف مدل های بهره وری مناسب را برای بهبود عملکرد سازمانی کلی فراهم کند و ثانیاً بیانگر نیاز به یک مکانیزم بازخوردی است که امکان ارزیابی مدل های بهره وری مختلف را به منظور انتخاب مناسب ترین مدل فراهم کند. ما در این مقاله بر سازمان هایی تمرکز می کنیم که وضعیت محیط سازمانی درونی (برای مثال احتمالاً نماینده دیدگاه منبع محور هستند) و بیرونی (برای مثال احتمالاً نماینده دیدگاه موقعیت یابی هستند) خود را در فرموله سازی استراتژی های خود در نظر می گیرند. ما یک سیستم پشتیبانی از تصمیم (DSS) مبتنی بر DEA را پیشنهاد و آزمایش می کنیم که هدف آن ارزیابی و مدیریت عملکرد نسبی چنین سازمان هایی است.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

abstract

The competitive nature of the business environment requires the productivity-driven organization to be aware of its relative level of effectiveness and efficiency vis-a-vis its competitors. This suggests the need, first, for an effective mechanism that allows for discovering appropriate productivity models for improving overall organizational performance, and, second for a feedback-type mechanism that allows for evaluating multiple productivity models in order to select the most suitable one. In this paper our focus is on organizations that consider the states of their internal (e.g., possibly exemplified by resource-based view) and external (e.g., possibly exemplified by positioning) organizational environment in the formulation of their strategies. We propose and test a DEA-centric Decision Support System (DSS) that aims to assess and manage the relative performance of such organizations.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد