دانلود ترجمه مقاله مهندسی در FIDIC در قرارداد ساخت – مجله Taylor & Francis

• فهرست مطالب:

خلاصه
مقدمه
روشهای تحقیق
انتصاب/جایگزینی مهندس
تعیین مهندس
اخذ تصمیم عادلانه / اعمال صلاحدید بی طرفانه
مذاکره با طرفین
جدول زمانی برای تصمیم گیری ها
مسائلی که به صراحت در تبصره بند۳٫۵ بیان نشده است
کنترل کارفرما بیش از مهندس
حل تعارض و مهندس
مهندس به عنوان اولین شاهد محکمه برای مناظره
مهندس به عنوان یک DAB
نتیجه گیری

• بخشی از ترجمه:

نتیجه گیری
در پاسخ به انتقادگرایی و رشدهای اخیر، تلاش هایی از سوی FIDIC صورت گرفته است تا مفهوم سنتی مهندس در سه بعد را تغییر دهد. اول اینکه در قرارداد به طور واضح شرح داده میشود که مهندس باید به عنوان یک نماینده کارفرما عمل کند مگر اینکه هرگونه قدرت دیگری در مقام متفاوت مطرح شود.
دوم اینکه اگر پیمانکاران میخواهند قرارداد را با این شرط امضا کنند که از استقلال مهندس کاسته شود باید در قسمت “شرایط خاص” ذکر کنند که مهندس نباید بدون صلاحدید کارفرما کاری انجام دهد. سوم اینکه قرار داد یک DAB را فراهم می اورد که طرفین قرارداد میتوانند در هر تعارضی از جمله عدم رضایت از تصمیمات مهندس به او رجوع کنند. باید تا زمانی که تصمیم نهایی از سوی حکمیت گرفته نشده است، تصمیم DAB اجرا گردد. ممکن است در این مورد اختلاف نظر وجود داشته باشد که FIDCI تمامی راه ها را برای اینکه مهندس به عنوان نماینده کارفرما در ارتباط با هرچیزی که به عنوان قرار داد سرپرست انجام شده است، فراهم نیاورده است. با این حال، انعطاف پذیری کافی در ساختار قرار داد برای حمایت از پیشنهاد اصلاحی در مواردی وجود دارد که هر دو طرف میخواهند قرارداد را بر اساس این توافق امضا کنند که مهندس تنا به عنوان نماینده کارفرما عمل کند.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

Conclusions

In response to criticism and modern developments some attempt has been made by FIDIC to move away from the traditional concept of the engineer in three directions. First, it is provided expressly in the contract that the engineer is deemed to act as an agent of the employer unless in relation to any particular duty or power a different capacity is indicated. Second, parties who wish to contract on the basis of further reduced independence of the engineer may do so by stating in the Particular Conditions the powers the engineer is not to exercise without the employer’s approval. Third, the contract provides for a DAB to which the parties may refer any dispute, including any dissatisfaction with the engineer’s determinations. The DAB’s decision must be implemented pending final resolution of the dispute by arbitration. There may be disappointment in some quarters that FIDIC has not gone all the way to provide that the engineer is to act as the agent of the employer in relation to everything done as contract administrator. However, there is sufficient flexibility in the structure of the contract to support appropriate amendments where parties wish to contract on the basis that the engineer is to act solely as the employer’s agent.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله