دانلود ترجمه مقاله اندازه گیری کارایی و معیار جهت زنجیره تامین الکترونیکی – مجله امرالد

• فهرست مطالب:

چکیده
۱٫مقدمه
۲٫ به سوی چارچوبی برای توسعه متریک های زنجیره ی تامین الکترونیک
۳٫ متدولوژی تحقیق
۳٫۱ سنجشها و متریک ها
۳٫۱٫۱ متریک سرویس فعال شده ی وب
۳٫۱٫۳ متریک زمان و هزینه
۳٫۱٫۴ متریک پاسخ- الکترونیک
۳٫۱٫۵ ارائه صورتحساب و متریک پرداخت
۳٫۱٫۶ متریک مدیریت سند الکترونیک
۴٫ یافته ها و بحثها
۵٫ نتیجه گیری ها و محدودیتها
۶٫ درسهای آموخته شده

• بخشی از ترجمه:

درسهای آموخته شده
درسهای زیادی وجود دارند که از این مطالعه آموخته شده اند:
۱) سنجشهای عملکرد سنتی، برای سنجش عملکرد زنجیره های تامین الکترونیکی، کافی نیست.
۲) سنجشها و متریکهای عملکرد باید بازده، اثر بخشی و مزایای راهبردی ابتکارات زنجیره ی تامین الکترونیکی را بازتاب نمایند.
۳)شرکتهای مشمول در فعالیتهای زنجیره تامین الکترونیکی، اهمیت سنجشها و متریکها را درک نمیکنند اما آنها را اندازه گیری میکنند زیرا:
o کارمندان اهمیت سنجشها را درک نمیکنند؛
o آموزش ناکافی به کارمندان برای کسب آنها داده شده است؛ و
o استفاده ی نامکرر سنجشها و متریکها برای فرایندهای تصمیم گیری.
۴) مسئولیت مدیریت در اجرای سنجشها و متریکهای عملکرد برای زنجیره های تامین الکترونیکی بسیار زیاد است.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

۶٫ Lessons learnt

There are many lessons that have been learnt from this study:

(۱) Traditional performance measures do not suffice to measure the performance of e-supply chains.

(۲) The performance measures and metrics must reflect the efficiency, effectiveness, and strategic benefits of e-supply chain initiatives.

(۳) The companies involved in e-supply chain activities do realize the importance of the measures and metrics but do not measure them because: . the employees do not understand the relevance of measures; . of insufficient training given to employees to capture; and . of infrequent use of measures and metrics for decision-making purposes.

(۴) The management responsibility is enormous in implementing the performance measures and metrics for e-supply chains.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله