دانلود ترجمه مقاله ساختار و رای حرفه‌ای در طرح ریزی حسابرسی – ۲۰۱۱

Translation3

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

ساختار و رای حرفه‌ای در طرح ریزی حسابرسی

عنوان انگلیسی مقاله:

Structure and Professional Judgement in Audit Planning

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۱
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۸ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله حسابداری
گرایش های مرتبط با این مقاله حسابرسی
کلمات کلیدی ساختار، قضاوت حرفه‌ای، حسابرسان، ISA
کلمات کلیدی انگلیسی Structure – Professional judgement – Auditors – ISA
ارائه شده از دانشگاه دانشکده بهداشت و جامعه، دانشگاه کریتمسته، سوئد
نویسندگان Olofsson، Marcus Puttonen، Bobby Broberg، Pernilla Göran Nilsson
بیس نیست 
مدل مفهومی ندارد 
پرسشنامه ندارد 
متغیر ندارد 
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۹۹۳۷

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود در فایل ورد و PDF
کیفیت ترجمه طلایی⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۲۷ صفحه (شامل ۱ صفحه رفرنس انگلیسی) با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین جداول ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
منابع داخل متن به صورت انگلیسی درج شده است  
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است

 

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

چارچوب تئوری

فناوری اطلاعات در پروسه حسابرسی

روند حرفه حسابرسی

روش حسابرسی

ساختار در افزایش بهره وری در موقعیتهای معمولی نقش دارد

شرکت‌های سازمانی به عواملی که قبلاً شناخته شده‌اند می‌نگرند درحالیکه شرکت‌های غیرسازمانی به هر مورد به صورت منحصر به فردی نگاه می‌کنند

ساختار و قضاوت، موضوعاتی جدا نیستند

تأثیر اجتماعی شدن حسابرسان بر قضاوت آنها

مرحله برنامه ریزی و ضرورت آن

روش

تجزیه و تحلیل تجربی

یک روند مستقیم نسبت به ساختار بیشتر

IT- بخش مهمی از کار حسابرس

قضاوت‌های حرفه‌ای در حین برنامه ریزی حسابرسی اهمیت دارد

نتیجه گیری

منابع

 

بخشی از ترجمه

چکیده

قضاوت حرفه‌ای حسابرس اغلب مورد بحث قرار می‌گیرد. هدف این مقاله این است که ببیند ساختار چگونه بر قضاوت حرفه‌ای حسابرس در برنامه ریزی حسابرسی تأثیر می‌گذارد. این تحلیل تجربی بر اساس مصاحبه‌های کیفی با ۷ حسابرس با تجربیات مختلف می‌باشد. این پژوهش نشان می‌دهد که روند کاهش ساختار در شرکتهای حسابرسی وجود ندارد. پر واضح است که قضاوت‌های حرفه‌ای حسابرس تحت تأثیر میزان این ساختار قرار دارند و ساختار در بیشتر کارهای حسابرسان وجود دارد. این پژوهش نشان می‌دهد که ساختار و قضاوت‌های حرفه‌ای دو موضوع مجزا نیستند؛ بلکه آنها از یکدیگر پشتیبانی می‌کنند. حتی اگر حسابرسان در زمان برنامه ریزی یک حسابرسی به ساختار دسترسی داشته باشند، به خصوص در زمان شناسایی ریسک‌ها و تصمیم گیری در مورد مسائل مهم باید قضاوت‌های حرفه‌ای انجام دهند.

 

نتیجه گیری

با همه اطلاعات جمع آوری شده، ما می‌توانیم نتیجه بگیریم که یک روند بسوی ساختار کمتر در شاخه حسابرسی وجود ندارد. موارد زیادی حتی حاکی از یک روند بسوی ساختار بیشتر هستند، روندی که Dirsmith و McAllister (1982) قبلاً در سال ۱۹۸۲ نوشت. از آن زمان نویسندگانی مثل Cushing و Loebbecke (1986) و Smith و همکاران (۲۰۰۱) مطالبی در مورد این روند نوشته‌اند. در گذشته، این روند واضح‌تر بود ، بطوریکه حسابرسان باتجربه طولانی ادعا کردند که IT از زمان ابتدای کارشان پیشرفت زیادی داشته است. این امر موجب شده تا شرکتهای حسابرسی که دارای ساختار بیشتری در پروسه‌های کاری خود هستند، با توسعه IT در جامعه خود همگام باشند؛ امروزه ساختار زیادی در پروسه‌های کاری حسابرسان وجود دارد، اما تغییرات زیادی نیز پیش روی ساختار موجود قرار دارد. این تغییرات برای افزایش کارایی در ساختار موجود ایجاد می‌شوند، اما این‌ها عمدتاً در نتیجه افزایش قوانین و ایجاد قوانین جدید در ساختار موجود بوجود می‌آیند. حسابرسانی که مورد مصاحبه قرار گرفتند افزایش قوانین را به عنوان افزایش ساختار می‌بینند که به نظر معقول می‌آید، هرچند که قوانین بیشتر مراحل اجباری جدیدی را اضافه می‌کند. این مراحل اجباری در ابزارهای حسابرسی ، بخصوص برنامه‌های IT وجود دارند و حسابرسان دارای رویکرد ساختاریافته‌تری هستند.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

Auditor´s professional judgement is often discussed. The aim of this paper is to see how structure affects auditor’s professional judgement in audit planning. The empirical analysis is based on qualitative interviews with seven auditors with different experience. The study shows that there is not a trend toward less structure in audit firms, rather more. It is clear that auditor´s professional judgements are affected by the degree of structure and structure occurs in most of auditors’ work. The study shows that structure and professional judgements are not two separate things; instead they support each other. Even if auditors have access to structure when planning an audit they need to make professional judgements, especially when identify risks and decide materiality.

 

Conclusions

With all the information gathered, we can conclude that there is not a trend toward lesser structure in the audit branch. A lot indicates for a trend towards even more structure, a trend Dirsmith and McAllister (1982) wrote about already in 1982. Since then authors as Cushing and Loebbecke (1986) and Smith et al. (2001) have written about the trend. In the past, this trend has been clearer, as the auditors with long experience claimed that IT has been developing a lot since the beginning of their careers. This has lead to that audit firms had to keep up with the development of IT in the society; for the audit firms that has brought more structure into their working processes. Nowadays there is a lot of structure in auditors’ work processes, but there are many changes going on in the existing structure. There are changes made in existing structure to increase the efficiency, but mainly these are changes in existing structure made as a result of new and increased regulations. Interviewed auditors see increased regulation as an increase of structure, which seems reasonable although more regulations add new mandatory steps. Those mandatory steps are included in audit tools, more specifically in IT-programs and auditors receive a more structured approach.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

ساختار و رای حرفه‌ای در طرح ریزی حسابرسی

عنوان انگلیسی مقاله:

Structure and Professional Judgement in Audit Planning

 

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.