دانلود ترجمه مقاله اثرات اقدامات منابع انسانی بر رضایتمندی کاری

Translation3

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

عنوان فارسی مقاله:

تأثیر اقدامات منابع انسانی بر رضایت شغلی: شواهدی از بنگاه های تولیدی در بنگلادش

عنوان انگلیسی مقاله:

Impact of Human Resources Practices on Job Satisfaction: Evidence from Manufacturing Firms in Bangladesh

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله  ۲۰۱۰
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۲ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله علوم اقتصادی و مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله  مدیریت کسب و کار، مدیریت بازرگانی، مدیریت منابع انسانی و توسعه اقتصادی و برنامه ریزی
دانشگاه تهیه کننده  دانشگاه دلتای شرقی، چیتاگونگ بنگلادش
کلمات کلیدی این مقاله   HRM، اقدامات HR، رضایت شغلی، بنگاه های تولیدی، بنگلادش و کشورهای در حال توسعه
رفرنس دارد

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۱۵ صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده
مقدمه
سوالات پژوهش
اهداف
مرور منابع و فرضیات
طراحی پژوهش و متدولوژی
نتیجه گیری
دستاوردهای سیاستگذاری
محدودیت ها
جهت گیری پژوهش های آتی

 


  • بخشی از ترجمه:

نتیجه گیری
درماتریس همبستگی، بیشترین مقدار مثبت همبستگی بین HRP و JS مشخص می کند که مسئولان سازمان های صنعتی انتخاب شده برای افزایش قابل توجه رضایت شغلی کارکنان باید بر HRP و پس از آن بر TND؛ PA؛ و COM تمرکز کنند. همچنین مشخص شد که HRP و TND تأثیر معناداری بر JS دارند. این مطالعه فقط داده های ادراکی را جمع آوری کرد. این مطالعه به جمع آوری داده های مربوط به اندازه بنگاه ها، حجم تولید و گردش مالی نپرداخت.

 


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

Conclusions From the correlation matrix, the highest positive value of correlation between HRP and JS clarifies that the authorities of selected industrial enterprises are required to focus on HRP for getting fabulous employees’ job satisfaction followed by TND; PA; and COM. It is also found that HRP and TND have significant impact on JS. The present study only collected perceptual data. The study did not collect data regarding size of the firms, the volume of the production, and the turnovers.


 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

عنوان فارسی مقاله:

تأثیر اقدامات منابع انسانی بر رضایت شغلی: شواهدی از بنگاه های تولیدی در بنگلادش

عنوان انگلیسی مقاله:

Impact of Human Resources Practices on Job Satisfaction: Evidence from Manufacturing Firms in Bangladesh

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *