دانلود ترجمه مقاله بهره وری در شرکت های کوچک و سرمایه انسانی – مجله الزویر

elsevier

گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” بهره وری در شرکت های کوچک و سرمایه انسانی ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

سرمایه انسانی مبتنی بر کارمندان اصلی و بهره وری در شرکت های کوچک: بررسی تجربی

عنوان انگلیسی مقاله:

Core employee based human capital and revenue productivity in small firms: An empirical investigation

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۴
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۷ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب و کار، مدیریت کیفیت و بهره وری و مدیریت عملکرد
مجله مجله پژوهش کسب و کار – Journal of Business Research
دانشگاه دانشگاه میشیگان شرقی، گروه مدیریت، ایالات متحده آمریکا
کلمات کلیدی سرمایه انسانی، وظیفه خاص بهره وری شرکت، کسب و کار کوچک
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۲۰۱۴٫۰۳٫۰۰۷
رفرنس دارد
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر Untitled

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۱۵ صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
ترجمه ضمیمه ترجمه نشده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده
۱٫ مقدمه
۲- نظریه و فرضیه ها
۲-۱- سرمایه انسانی مبتنی بر کارکنان اصلی در بهره وری تجارت های کوچک
۲-۲- انواع سرمایه انسانی
۳- روش پژوهش
۳-۱- نمونه پژوهشی :
۲-۳- سنجش و اندازه گیری
۱-۲-۳ متغیر وابسته
۳-۲-۲- متغیر های مستقل
۳-۲-۳- متغیر های کنترل
۴- آنالیز داده ها و نتایج
۴-۱- آمار توصیفی و ضرایب همبستگی
۴-۲- آزمون فرضیه ها
۵- بحث
۵-۱- تلویحات ضمنی برای عملکرد شرکت های کوچک
۵-۲- محدودیت ها و پیشنهادات پژوهشی


  • بخشی از ترجمه:

 

۵-۲- محدودیت ها و پیشنهادات پژوهشی
یافته ها و تلویحات مطالعه حاضر باید از منظر محدودیت های پژوهشی نیز ارزیابی شود. یکی از مهمترین محدودیت های مطالعه حاضر این است که برای بهره وری تنها بر درآمد متمرکز شده است. در حالیکه شاخص های متعددی به جز در آمد برای سنجش عملکرد وجود دارد. در واقع شاخص درآمد یکی از مهمترین معیار های عملکرد برای شرکت های کوچک می باشد. پیشنهاد می شود در مطالعات بعدی تاثیر همآیند آموزش و سرمایه انسانی مبتنی بر تجربه بر اشکال مختلف عملکرد شرکتی نظیر سودمندی و بهره وری مورد ارزیابی قرار گیرد.
از دیگر محدودیت های مطالعه حاضر می توان به کاربرد داده های برگرفته از شخص ثالث اشاره کرد، پدیده ای که مانع از تعمیم دهی نتایج می شود. اگرچه استناد به یک شرکت مشاوره ای چندان ایده آل نیست، با این حال کثرت مشتریان و توزیع گسترده آنها باعث می شود شرکت فوق به عنوان یکی از ارزشمند ترین و مشروع ترین منبع داده در نظر گرفته شود. افزون بر این، مشروعیت منبع فوق از مطالعات منتشر شده ای که از داده های آن استفاده کرده اند، نشات می گیرد. با توجه به محدودیت های فوق، پیشنهاد می شود مطالعات بعدی، جهت تکرار مطالعه حاضر از داده های دست اول استفاده کنند.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

۵٫۲٫ Limitations and future research

The findings and implications of this study must be viewed in the light of its limitations. One important limitation is that this study focused only on revenue determined productivity. While there are other performance measures, revenue is one of the most important performance criteria for small firms (Ireland, Reutzel, & Webb, 2005). We recommend future research to examine the combination effect of education and experience-based human capital on other forms of small firm performance such as profitability. Another limitation of this study is the use of a third party consulting firm to collect data, which may not be generalizable. While the use of one consulting firm may not be ideal, the large number and even distribution of its clients make this firm a valuable and legitimate source of data. In addition, legitimacy of this source also comes from past published studies that have used data from this source. Given this limitation, we call upon future researchers to replicate our study with primary data


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

بررسی تجربی سرمایه انسانی مبنی بر کارآفرین هسته ای و بهره وری درآمد در شرکت های کوچک

عنوان انگلیسی مقاله:

Core employee based human capital and revenue productivity in small firms: An empirical investigation

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی          خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *