دانلود ترجمه مقاله تاثیر استرس و رضایتمندی کاری در سلامت روان مشاوران – مجله NCBI

NCBI1

گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” تاثیر استرس و رضایتمندی کاری در سلامت روان مشاوران ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

سلامت روان مشاوران بیمارستان: اثرات استرس و رضایت در محل کار

عنوان انگلیسی مقاله:

Mental health of hospital consultants: the effects of stress and satisfaction at work

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۱۹۹۶
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۵ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله روانشناسی و پزشکی
گرایش های مرتبط با این مقاله بهداشت حرفه ای، روانشناسی صنعتی و سازمانی و روانشناسی عمومی
مجله لانست – Lancet
دانشگاه واحد انکولوژی بالینی، بیمارستان گایز، لندن، انگلستان
رفرنس دارد
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه NCBI
نشریه NCBI

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۱۴ صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

خلاصه
مقدمه
مواد و روش ها
شرکت کنندگان
پرسشنامه ها
مواد و روش
نتایج
روش های پاسخ
اختلال روانی و فرسودگی روانی
استرس شغلی، رضایت، و سلامت روان
منابع استرس شغلی
منابع رضایت شغلی
بحث


  • بخشی از ترجمه:

 

بحث
این مطالعه برای اولین بار به بررسی هم استرس شغلی و هم رضایت شغلی در میان مشاوران بیمارستان و تاثیر هر دوی این ها بر سلامت روان پزشکان پرداخته است. میزان پاسخ در این نظرسنجی بالا بود. بنابراین یافته ها احتمالاً برآورد معتبری از تاثیر استرس شغلی و رضایت شغلی بر سلامت روان کل جمعیت مشاوران مورد درخواست برای مشـــــارکت بود. پیمایش پیگیـــری درباره مشاورانی که در این مطالعه شرکت کرده بودند طراحی شد که به بررسی اثرات تغییرات در طی زمان، و آزمودن پیش بینی ها بر اساس یافتـــه های فعلی می پردازد.
این مطالعه بر عوامل خطر شغلی برای سلامت روانی ضعیف متمرکز شده است. البته این احتمال وجود دارد که شخصیت نیز نقش علت و معلولی مهمی در فرسودگی روانی و عوارض روانی در میان پزشکان ایفاء نماید. ارزیابی شخصیت در این پیمایش انجام نشده بود چرا که قصد ما تمرکز بر روی مسائلی که به صورت بالقوه درمان پذیر هستند، بوده است.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

Discussion

This is the first study to examine both job stress and satisfaction among hospital consultants and the impact of both of these upon doctors’ mental health. The response rate in this survey was high. The findings are therefore likely to be a valid account of the effect of job stress and satisfaction on the mental health of the whole population of consultants asked to participate. A follow-up survey is planned of the consultants who participated in this study to examine the effects of change over time, and to test predictions based on the current findings. This study focused upon occupational risk factors for poor mental health. It is likely, of course, that personality also plays an important causal role in burnout and psychiatric morbidity among doctors. Assessment of personality was not however undertaken in this survey because the intention was to concentrate on potentially remediable issues.


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

تاثیر استرس و رضایتمندی کاری در سلامت روان مشاوران بیمارستان

عنوان انگلیسی مقاله:

Mental health of hospital consultants: the effects of stress and satisfaction at work

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی          خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *