دانلود ترجمه مقاله ارتباط میان بازار رقابتی محصولات و اداره امور شرکت ها – مجله الزویر

فهرست مطالب:

چکیده
۱ مقدمه
۲ مدارک نظری و موجود
۱ ۲ ملاحظات نظری
۲ ۲  ۲ پژوهش تجربی وابسته
۳ داده ها و ساخت نمونه
۱ ۳ معیارهای رقابت بازار محصول
۲ ۳ رتبه بندیهای حاکمیت
۳ ۳ متغیرهای کنترل
۴ نقش رقابت بازار محصول
۱ ۴ رابطه بین رقابت و حاکمیت شرکتی
۲ ۴ رابطه بین رقابت، ویژگیهای شرکت و حاکمیت شرکتی
۳ ۴ درونزادی ارزش شرکت و حاکمیت شرکتی
۵ تحلیل عملکرد

بخشی از ترجمه:

مقدمه

از زمان انتشار کار اصلی برلو و مینز پیرامون جدایی مالکیت و کنترل، کارهای نظری و تجربی متعددی بر نقش سیستم های حاکمیت شرکتی در به حداقل رساندن مشکلات نمایندگی بین سهامداران و مدیران تاکید کرده اند.
اما مدارک موجود نشان داده است که مکانیسم های حاکمیت شرکتی معمولی کارکرد موثری از خود نشان نمی دهند. حتی با فقدان سیستم های حاکمیت شرکتی موثر، بسیاری از شرکت ها هنوز به گونه ای کارآمد عمل کرده و در بازارهای جهانی به گونه ای موثر به رقابت می پردازند. برخی از سازمانهای غیر انتفاعی در صنایع رقابتی مثالهای خوبی از این دست به شمار می روند. آنها به طور نوعی دارای سهامداران خارجی نبوده، تعداد مدیران مستقل آنها کمتر بوده و همان گونه که عموماً استدلال شده است، این گونه ساختارهای حاکمیت دارای قابلیت های مانیتورینگ پائین تری می باشند. اگرچه این ساختارهای حاکمیت به طور نوعی در میان سازمان های غیر انتفاعی رواج دارند، اما تاثیر کمی بر کارایی عملیاتی و عملکرد شرکتی دارند. استدلالات نظری Allen و Gale (2000) حاکی از آن است که مکانیسم های حاکمیت استاندارد برای شرکت های فعال در محیط های بازار محصول متغیر، کمتر حساس می باشد. هدف مطالعه فعلی بررسی این مسئله است- آیا محیط بازار محصول شرکت به عنوان یک مکانیسم خارجی برای تادیب مدیریت و اطمینان از عملکردشرکتی عمل می کند یا خیر.
۵٫ تحلیل عملکرد
تاکنون، مدارک متقاعد کننده ای بدست می آوریم مبنی براینکه رقابت تاثیر مستقیمی بر حاکمیت شرکتی دارد. مخصوصاً رقابت به عنوان یک مکانیسم حاکمیت عمل کرده و می تواند جانشینی برای ساختارهای حاکمیت شرکتی معمولی باشد. یکی از استدلالات کلیدی Allen و Gale (2000) آن است که مشکلات نمایندگی در پژوهش قبل تشدید و بدتر شده است. آنها ادعا می کنند که مدیران به خاطر شرکت هایشان سخت کار می کنند. اگر رقابت به اندازه کافی قوی باشد، دیگر به مکانیسم های حاکمیت معمولی نیاز نمی باشد زیرا اکثر مکانیسم ها برای کاهش مشکل هزینه های نمایندگی طراحی شده اند. بنابراین لازم است این مسئله را تست کنیم که آیا حاکمیت شرکتی خوب هنوز می تواند برای شرکت ها ارزش افزوده به ارمغان بیاورد یا خیر و یا اینکه آیا رقابت به تنهایی برای تادیب و انضباط مدیریت کافی است. …

 بخشی از مقاله انگلیسی:

۱٫ Introduction

Since Berle and Means (1932) publish their seminal work on the separation of ownership and control, numerous theoretical and empirical works have focused on the role of corporate governance systems in mitigating the agency problems between shareholders and managers. However, existing evidence has shown that conventional corporate governance mechanisms do not work very effectively.4 Even with the lack of effective corporate governance systems, many firms still operate efficiently and compete effectively in global markets. Some non-profit organizations in competitive industries are good examples. They typically have no outside shareholders and a smaller proportion of independent directors and, as generally argued, such governance structures tend to have lower monitoring capabilities. While these governance structures are typically prevalent among non-profit organizations, they have little impact on their operational efficiency and corporate performance. Allen and Gale’s (2000) theoretical arguments suggest that standard governance mechanisms are less crucial for firms that operate in changing product market environments. The purpose of our current study is to address this issue – whether a firm’s product market environment acts as an external mechanism for disciplining management and ensuring corporate performance.

۵٫ Performance analysis

Thus far, we find convincing evidence that competition has a direct impact on corporate governance. Specifically, competition acts like a governance mechanism and can substitute for conventional corporate governance structures. One key argument that Allen and Gale (2000) have made is that agency problems have been exaggerated in the previous literature. They assert that managers naturally tend to work hard and efficiently for their companies. If competition is strong enough, conventional governance mechanisms are no longer needed because most mechanisms are designed to relieve the problem of agency costs. It is, therefore, essential that we test whether good corporate governance can still add value to firms, or if competition alone is enough to discipline management.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد