دانلود ترجمه مقاله ارتباط میان هیات مدیره، کمیته رسیدگی، و عملکرد شرکت (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۸) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

ارتباط میان هیات مدیره، کمیته رسیدگی، و عملکرد شرکت: شواهدی از یونان

Board of Directors, Audit Committee, and Firm Performance: Evidence from Greece

چکیده
۱- مقدمه
۲- پیشینه نهادی
۳- مروری بر ادبیات و توسعه فرضیات
۱- ۳- ویژگیهای هیات مدیره و عملکرد شرکت
۲- ۳ تشکیل و اثربخشی کمیته های حسابرسی و عملکرد شرکت
۴- روش
۱- ۴- مدلهایی برای رابطه بین تشکیل کمیته حسابرسی، ویژگیهای هیات مدیره و عملکرد شرکت
۲- ۴- مدلهایی برای رابطه بین اثربخشی کمیته حسابرسی، ویژگیهای هیات مدیره و عملکرد شرکت
۳- ۴- مدلهایی برای رابطه بین اثربخشی کمیته حسابرسی، ویژگیهای هیات مدیره و عملکرد شرکت
۴- ۴- انتخاب نمونه
۵- نتایج تجربی
۶- تستها و آزمون های حساسیت
۷- نتایج
منابع

چکیده

این مقاله به بررسی این مسئله می پردازد که آیا ویژگیهای هیات مدیره ها و کمیته های حسابرسی و تشکیل کمیته ها با عملکرد شرکت ارتباط دارد یا خیر. تئوری نمایندگی می گوید شرکت هایی با حاکمیت درست، عملکرد نسبتاً بهتری نسبت به شرکت های دیگر به معرض نمایش می گذارند. اما، تئوری یا نظریه وابستگی به منابع می گوید هیات مدیره هایی که تعداد مدیران داخلی در آنها بیشتر است، در مورد نحوه راه اندازی بهتر شرکت، از مهارت بیشتری برخوردارند، که این امر در نمایش عملکرد بهتر شرکت سهم دارد. با استفاده از نمونه شرکت های سهامی عام در بورس سهام آتن در دوره سالهای ۲۰۱۲- ۲۰۰۸، به این نتیجه می رسیم که شرکت هایی با هیات مدیره بزرگ، عملکرد بهتری به معرض نمایش گذاشتند، اما شرکت هایی با اعضای بیشتر هیات مدیره ، عملکرد ضعیفی نشان دادند. همچنین نشان می دهیم که شرکت هایی با هیات مدیره های کوچک و شرکت هایی با اعضای مستقل بیشتر، بیشتر احتمال دارد که کمیته های حسابرسی تشکیل دهند، اما نتوانستیم بین ویژگیهای کمیته حسابرسی و عملکرد شرکت ارتباط برقرار نماییم. یافته های بدست آمده حاکی از آن است که هیات مدیره شرکت های یونانی در تبلیغات نقش فعالتری نسبت به نظارت ایفا می کند. یافته های بدست آمده به طور کلی برای سیاست گذاران، محققین، مدیران شرکت، و سرمایه گذاران و به ویژه در بازارهای در حال ظهور معناداراست و معانی و مفاهیمی دربردارد.

۷- نتایج

در این مقاله، به بررسی این مسئله می پردازیم که آیا ویژگیهای هیات مدیره و کمیته حسابرسی و تشکیل کمیته ها با عملکرد شرکت در یونان ارتباط دارد یا خیر. تئوری نمایندگی می گوید که شرکت هایی با حاکمیت درست ( مثلاً شرکت هایی با هیات مدیره های مستقل تر) نسبتاً بهتر از همتایانشان با حاکمیت ضعیف عمل می کنند. اما، تئوری وابستگی به منابع می گوید که هیات مدیره ای با مدیران متنوع تر در مورد نحوه راه اندازی شرکت مهارت بیشتری دارد، و به همین خاطر در عملکرد بهتر شرکت سهیم می باشد. مطابق با تئوری وابستگی به منابع، یک تئوری مالی ظهور می کند که پیش بینی می کند در مواقعی که رایزنی و مشورت هیات مدیره مهمتر از نظارت است، استقلال هیات مدیره، ارزش شرکت را کاهش می دهد (مثلاً، Adams و Ferreira، ۲۰۰۷؛ Harris و Raviv، ۲۰۰۸).

Abstract

This paper investigates whether the characteristics of boards of directors and audit committees and the formation of the latter are associated with firm performance. Agency theory suggests that well-governed firms perform relatively better than their poorly-governed counterparts. However, resource dependency theory suggests that a board with more insider directors could have more expertise on how to better operate the firm, thus contributing to better firm performance. Using a sample of firms publicly traded on the Athens Stock Exchange during 2008–۲۰۱۲, we find that those having large-sized boards performed better, but firms having more independent board members performed poorly. We also find that firms with small-sized boards and those with boards having more independent members are more likely to form audit committees, but we failed to find any association between audit committee characteristics and firm performance. In addition, we do not find a negative relation between board independence and future firm performance. These findings suggest that boards of Greek firms take more active role in advising than monitoring. These findings have implications for policymakers, researchers, corporate managers, and investors, in general, and particularly, those in emerging markets.

۷- Conclusions

In this paper, we examine whether board and audit committee characteristics and formation of the latter are associated with firm performance in Greece. Agency theory suggests that wellgoverned firms (e.g., those with more independent boards) perform relatively better than their poorly-governed counterparts. However, resource dependency theory suggests that a board with more diverse directors could have more expertise on how to better operate the firm, thus contributing to better firm performance. Consistent with resource dependency theory is an emerging finance theory predicting that in situations where board advice is more important than monitoring, board independence can decrease firm value (e.g., Adams and Ferreira 2007; Harris and Raviv, 2008).

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

ارتباط میان هیات مدیره، کمیته رسیدگی، و عملکرد شرکت: شواهدی از یونان

Board of Directors, Audit Committee, and Firm Performance: Evidence from Greece