دانلود ترجمه مقاله همکاری تیم مجازی و ابداع در تشکیلات – مجله امرالد

گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” همکاری تیم مجازی و ابداع در تشکیلات ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

همکاری تیم مجازی و نوآوری در سازمان ها

عنوان انگلیسی مقاله:

Virtual team collaboration and innovation in organizations

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله ۲۰۱۰
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۸ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت و مهندسی فناوری اطلاعات
گرایش های مرتبط با این مقاله نوآوری تکنولوژی، مدیریت دانش، مدیریت فناوری اطلاعات و اینترنت و شبکه های گسترده
مجله مربوطه مدیریت عملکرد تیم – Team Performance Management
دانشگاه تهیه کننده موسسه تحقیقات بین المللی استاوانگر، برگن، نروژ
کلمات کلیدی این مقاله مدیریت دانش، کار تیمی، نواوری، تسهیم دانش، سازمان های مجازی
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۱۳۵۲-۷۵۹۲
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت امرالد
نشریه امرالد emerald2

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۱۷ صفحه
ترجمه عناوین تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه ندارد

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده
۱- مقدمه
۲- توسعه ICT مدرن
۳- قابلیت های نوآوری و سازماندهی فعالیت های نوآورانه
۴- درک مشترک
۵- توسعه دانش
۶-نتیجه گیری و دستورالعمل هایی برای تحقیق آتی

 


 

  • بخشی از ترجمه:

 

۶-نتیجه گیری و دستورالعمل هایی برای تحقیق آتی
هدف این مقاله توجه به این مسئله بود که چگونه توسعه در زمینه ICT بر قابلیت های نوآوری سازمان و سازماندهی اهداف نوآورانه تاثیر می گذارد. دلیل طرح این مسئله استفاده روز افزون تیم های مجازی در زندگی تجاری همراه با تاکید روزافزون بر خلاقیت و نوآوری کارکنان و سازمان می باشد. قابلیت های نوآوری مربوط به سازماندهی استراتژیکی فعالیت های نوآورانه برحسب شناسایی و دسترسی به دانش داخلی و خارجی و بهره برداری از این منابع دانش می باشد. در توضیح این فرآیند آخر، تاکید خاصی باید بر این مسئله نمود که چگونه اقسام جدید تعاملات انسانی توسط ICT می تواند فرآیند ایجاد درک مشترک در کارتیمی مجازی بر طرح های نواوری را تحت تاثیر قرار دهد و چگونه توسعه دانش در چنین تیم هایی می تواند به کیفیت و ویژگی های فرآیندهای ارتباطی بستگی داشته باشد. این امر در مدل مفهومی شکل ۲ نشان داده شده است.

 


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

۶٫ Conclusions and directions for future research

The objective of this paper was to draw attention to how the development within the field of ICT impacts on organizations’ innovation capabilities and organization of innovative activities. The reason for addressing this issue is the increasing use of virtual teams in business life, combined with an increasing emphasis on employee creativity and innovation in organizations (Anderson et al., 2004). Innovation capabilities involve strategic organization of innovative activities in terms of identifying and accessing internal and external knowledge (i.e. composition of virtual teams), and exploitation of these knowledge resources. In discussing this latter process, particular emphasis was put on how new forms of human interaction enabled by ICT may influence the process of creating a shared understanding in virtual teams working on innovative projects, and also how the knowledge development in such teams may depend on qualities or characteristics of the communication processes. This is illustrated in the refined conceptual model show in Figure 2.

 


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی          خرید ترجمه فارسی مقاله