دانلود ترجمه مقاله نقش فرهنگ سازمانی و انگیزه کارکنان به عنوان متغیر واسطه سبک رهبری – الزویر ۲۰۱۵

elsevier1

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

نقش فرهنگ سازمانی و انگیزه کارکنان به عنوان متغیر واسطه سبک رهبری مربوط به عملکرد کارکنان (مطالعات در پروم Perhutani)

عنوان انگلیسی مقاله:

The Role of Corporate Culture and Employee Motivation as a Mediating Variable of Leadership Style Related with the Employee Performance (Studies in Perum Perhutani)

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۵
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۶صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت عملکرد، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک
مجله کنفرانس عمومی در مورد کسب و کار و علوم اجتماعی
دانشگاه دانشکده اقتصاد و تجارت، دانشگاه برویجیا
کلمات کلیدی فرهنگ سازمانی، انگیزه کارکنان، سبک رهبری، عملکرد کارکنان
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۱۸۷۷-۰۴۲۸ 
رفرنس دارد  
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر Untitled

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۷صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است  
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
منابع داخل متن به صورت فارسی درج شده است  

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده

مقدمه

۱-پیشینه

۲- مرور منابع

۲=۱ سبک رهبری

۲-۲ فرهنگ سازمانی

۲-۳ انگیزش کارکنان

۲-۴ عملکرد کارکنان

۲-۵ روش

۳-نتایج تحقیق

۴-بحث

۵-نتیجه گیری


  • بخشی از ترجمه:

 

۵-نتیجه گیری سه متغیر وجود دارد که اثر معنی داری بر روی عملکرد کارکنان دارند این متغیر ها شامل سبک رهبری، فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان هستند. سبک رهبری، اثرات معنی داری بر روی فرهنگ شرکتی و انگیزش کارکنان دارد. فرهنگ سازمانی هم چنین یک اثر معنی دار بر روی انگیزش کارکنان دارد. فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان به عنوان متغیر های واسطه ای در خصوص اثر سبک رهبری بر روی عملکرد کارکنان عمل می کند. نقش میانجیگری، نقش واسطه ای جزیی است.

 

 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

نقش فرهنگ سازمانی و انگیزه کارکنان به عنوان متغیر واسطه سبک رهبری مربوط به عملکرد کارکنان (مطالعات در پروم Perhutani)

عنوان انگلیسی مقاله:

The Role of Corporate Culture and Employee Motivation as a Mediating Variable of Leadership Style Related with the Employee Performance (Studies in Perum Perhutani)

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *