گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” متحد بودن در کار به عنوان واسطه کارآموزی مشاوره کاری ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
اتحاد کاری به عنوان یک ناظر و یک واسط اثربخشی مشاوره شغلی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Working Alliance as a Moderator and a Mediator of Career Counseling Effectiveness |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار | 2013 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 15 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | روانشناسی و علوم تربیتی |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | روانشناسی صنعتی و سازمانی |
| مجله | مجله ارزيابي شغلي – Journal of Career Assessment |
| دانشگاه | دانشکده علوم تربیتی ، دانشگاه لاوال، شهر کبک، کانادا |
| کلمات کلیدی | اتحاد کاری، نتایج و پروسه های مشاوره شغلی، مشکلات تصمیم گیری شغلی، رضایت از زندگی، واسطه گری و اعتدال |
| شناسه شاپا یا ISSN | ISSN 1552-4590 |
| رفرنس | دارد |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در سایت Sage |
| نشریه Sage |  |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 15 صفحه |
| ترجمه عناوین جداول | ترجمه نشده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه نشده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | ندارد |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس | درج شده است |
فهرست مطالب:
چکیده
روش
ارباب رجوع
مداخله
ابزار
روش
تجزیه و تحلیل داده
نتایج
بحث و گفتگو
بخشی از ترجمه:
بحث و گفتگو
به طور خلاصه، اتحاد کار تمایل یك مدیر، مستقیم، و نقش میانجی در اثر مشاوره شغلی را بازی می‌كند. اثرات اتحاد نوع کار بسته به اجزای خاص خود و شاخص‌های اثربخشی متفاوت در نظر گرفته شده بود. اتحاد کار کاهش کمبود اطلاعات را تعدیل كرد و به طور مستقیم به SWI گره خورده بود. سطح بالای اتحاد کار تقویت اطلاعات بهبود زندگی شغلی در سراسر مشاوره شغلی و شانس‌های با مداخله راضی را افزایش داده است. توافق در مورد وظایف مورد نیاز برای رسیدن به اهداف مداخله بعد اتحاد کار می‌باشد که بیشتر بر اثر مشاوره شغلی تکیه می‌كند، از آنجا كه آن کاهش فقدان اطلاعات و شغل کلی مشکلات تصمیم گیری تعدیل، و SWI پیش بینی شد. اتحاد کار یک بخش میانجی از زمان 1 – زمان 2 تکامل مشکلات تصمیم حرفه بود، به خصوص كه اطلاعات متناقض است. شرایط در مورد اهداف مداخله بعد اتحاد کار قوی تر از تغییرات مثبت واسطه بود. بنابراین، اتحاد کار، و به ویژه شرایط در مورد اهداف، مکانیزم توضیح داده شده از طریق مشکلات تصمیم گیری، اطلاعات عمدتا متناقض، از طریق مشاوره شغلی کاهش یافته، است.
بخشی از مقاله انگلیسی:
Discussion
In summary, the working alliance tended to play a moderator, a direct, and a mediator role on career counseling effectiveness. The type working alliance impacts were different depending on its specific components and to the effectiveness indicators considered. Working alliance moderated the decrease of lack of information and was directly tied to SWI. A high level of working alliance strengthened the improvement career information throughout career counseling and enhanced the chances of being satisfied with the intervention. Agreement about the tasks needed to reach intervention goals seems to be the working alliance dimension that was most relied on career counseling effectiveness, since it moderated the decrease of lack of information and general career decision difficulties, and predicted SWI. Working alliance was a partial mediator of the Time 1–Time 2 evolution of career decision difficulties, particularly of inconsistent information. Agreement about the intervention goals was the working alliance dimension that stronger mediated these positive changes. Thus, working alliance, and particularly agreement about goals, explained the mechanism through which decision difficulties, mainly inconsistent information, decreased through career counseling.
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
متحد بودن در کار به عنوان یک مدرس و واسطه کارآموزی مشاوره کاری |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Working Alliance as a Moderator and a Mediator of Career Counseling Effectiveness |
|
|