دانلود ترجمه مقاله اندازه گیری کارایی و معیار جهت زنجیره تامین الکترونیکی – مجله امرالد

• فهرست مطالب:

چکیده
1.مقدمه
2. به سوی چارچوبی برای توسعه متریک های زنجیره ی تامین الکترونیک
3. متدولوژی تحقیق
3.1 سنجشها و متریک ها
3.1.1 متریک سرویس فعال شده ی وب
3.1.3 متریک زمان و هزینه
3.1.4 متریک پاسخ- الکترونیک
3.1.5 ارائه صورتحساب و متریک پرداخت
3.1.6 متریک مدیریت سند الکترونیک
4. یافته ها و بحثها
5. نتیجه گیری ها و محدودیتها
6. درسهای آموخته شده

• بخشی از ترجمه:

درسهای آموخته شده
درسهای زیادی وجود دارند که از این مطالعه آموخته شده اند:
1) سنجشهای عملکرد سنتی، برای سنجش عملکرد زنجیره های تامین الکترونیکی، کافی نیست.
2) سنجشها و متریکهای عملکرد باید بازده، اثر بخشی و مزایای راهبردی ابتکارات زنجیره ی تامین الکترونیکی را بازتاب نمایند.
3)شرکتهای مشمول در فعالیتهای زنجیره تامین الکترونیکی، اهمیت سنجشها و متریکها را درک نمیکنند اما آنها را اندازه گیری میکنند زیرا:
o کارمندان اهمیت سنجشها را درک نمیکنند؛
o آموزش ناکافی به کارمندان برای کسب آنها داده شده است؛ و
o استفاده ی نامکرر سنجشها و متریکها برای فرایندهای تصمیم گیری.
4) مسئولیت مدیریت در اجرای سنجشها و متریکهای عملکرد برای زنجیره های تامین الکترونیکی بسیار زیاد است.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

6. Lessons learnt

There are many lessons that have been learnt from this study:

(1) Traditional performance measures do not suffice to measure the performance of e-supply chains.

(2) The performance measures and metrics must reflect the efficiency, effectiveness, and strategic benefits of e-supply chain initiatives.

(3) The companies involved in e-supply chain activities do realize the importance of the measures and metrics but do not measure them because: . the employees do not understand the relevance of measures; . of insufficient training given to employees to capture; and . of infrequent use of measures and metrics for decision-making purposes.

(4) The management responsibility is enormous in implementing the performance measures and metrics for e-supply chains.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله