دانلود ترجمه مقاله اثر گرايشات زنجیره عرضه فردی در مدیریت زنجیره تامین (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۶) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)
این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ساینس دایرکت (الزویر) در ۷ صفحه در سال ۲۰۱۶ منتشر شده و ترجمه آن ۱۷ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
مطالعه تجربی تاثیر جهت‌گیری زنجیره تامین فردی و سازمانی روی مدیریت زنجیره تامین |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
An Empirical study on Impact of Individual and organizational Supply Chain Ortentation on Supply Chain Management |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار | ۲۰۱۶ |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | ۷ صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت و مهندسی صنایع |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت استراتژیک، لجستیک و زنجیره تامین، مدیریت کسب و کار و بازاریابی |
| مجله | مجله آسیایی ترابری و لجستیک – The Asian Journal of Shipping and Logistics |
| دانشگاه | دانشگاه کیمینگ، کره جنوبی |
| کلمات کلیدی | جهت‌گیری زنجیره تامین فردی، جهت‌گیری زنجیره تامین سازمانی، مدیریت زنجیره تامین استراتژیک (SCM)، مدیریت زنجیره تامین عملیاتی (SCM) |
| شناسه شاپا یا ISSN | ISSN ۲۰۱۶٫۱۲٫۰۰۹ |
| رفرنس | دارد |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در نشریه Elsevier |
| نشریه الزویر |  |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| کیفیت ترجمه | ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin | ۱۷ صفحه |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه نشده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه نشده است |
| ترجمه پیوست | ترجمه نشده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس | درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
ادبیات نظری
جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO)
مدیریت زنجیره تأمین
مدل مفهومی و تدوین فرضیه‌ها
جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) فردی و جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) سازمانی
جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) سازمانی و مدیریت زنجیره تأمین (SCM)
مدیریت زنجیره تأمین (SCM) استراتژیک و مدیریت زنجیره تأمین (SCM) عملیاتی
روش‌شناسی پژوهش
توزیع پرسشنامه (اجرای پژوهش) و جمع‌آوری داده‌ها
ابزار پرسشنامه
تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها
تحلیل و نتایج
نتیجه‌گیری
- بخشی از ترجمه:
۵- نتیجه‌گیری
پژوهش حاضر سطوح مختلفی از جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) را ارائه می‌کند جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) فردی به‌طور مثبتی روی جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) سازمانی تأثیرگذار است. این پژوهش همچنین ابعاد مختلفی برای جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) سازمانی پیشنهاد کرده و روابط علی بین جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) سازمانی و مدیریت زنجیره تأمین (SCM) را تائید کرد.
بر اساس نتایج فوق، این پژوهش در مبانی نظری مرتبط با مدیریت زنجیره تأمین (SCM) سهم به سزایی را ایجاد نمود. اولاً، ما به‌طور تجربی بین جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) فردی و جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) سازمانی تمایز قائل شدیم. جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) فردی، که متشکل از چهار شاخص اندازه‌گیری است-“افراد جهت‌گیری مدیریت زنجیره تأمین (SCM) سازمان را درک می‌کنند”، ” افراد براین باور هستند که روابط تعاونی و مشارکتی مهم هستند”، و ” افراد به شرکا و ذی‌نفعان زنجیره تأمین اعتماد دارند”- به‌طور مثبتی روی منابع انسانی برای جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO)، طراحی سازمانی برای جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) و فناوری اطلاعات برای جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) تأثیر می‌گذارد. به‌ویژه، ما همچنین به درک کلی مؤلفه‌های اجتماعی و رفتاری دخیل در پدیده زنجیره تأمین از طریق تائید جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) فردی به‌عنوان پیامد جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) سازمانی پاسخ دادیم.
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
بررسی تجربی در مورد اثر گرايشات زنجیره عرضه فردی و سازماني در مدیریت زنجیره تامین |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
An Empirical study on Impact of Individual and organizational Supply Chain Ortentation on Supply Chain Management |
|
|
