| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
اثرات رهبری اخلاقی بر فرسودگی هیجانی در موقعیتهای با شدت اخلاقی بالا |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Effects of ethical leadership on emotional exhaustion in high moral intensity situations |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار | 2015 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 17 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت و روانشناسی |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک و مدیریت اجرایی |
| مجله | فصلنامه رهبری – The Leadership Quarterly |
| دانشگاه | گروه روانشناسی، دانشگاه هوستون، ایالات متحده آمریکا |
| کلمات کلیدی | رهبری اخلاقی، انسجام، فرسودگی عاطفی، وجدان |
| شناسه شاپا یا ISSN | ISSN 1048-9843 |
| رفرنس | دارد |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در نشریه Elsevier |
| نشریه | الزویر – Elsevier |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 32 صفحه |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مرور ادبیات و بنیان نظری
فرسودگی هیجانی
رهبری اخلاقی
انسجام تیم
وجدانی بودن
متغیرهای کنترل
روش
شرکت کنندگان و روش
مقیاس‌ها
رهبری اخلاقی
فرسودگی هیجانی
انسجام تیم
شخصیت
نتایج
مشکلات اندازه گیری
تحلیل‌های اولیه
آزمون‌های میانجگری
آزمون‌های میانجگری تعدیل یافته
بحث
مفاهیم نظری
مفهوم عملی
محدودیت ها و فرصت برای تحقیقات آینده
نقاط قوت
نتیجه گیری
- بخشی از ترجمه:
محدودیت ها و فرصت برای تحقیقات آینده
بر هشت نقطه ضعف بالقوه این مطالعه تاکید می‌کنیم. نخست، مدل فرآیند شرطی ما حاکی از رابطه علّی بین رهبری اخلاقی، انسجام تیمی و فرسودگی هیجانی است. با این حال، به علت طرح مقطعی مطالعه ما، نمی‌توانیم درباره علیت نتیجه¬گیری کنیم. دوم، اگرچه دریافتیم تأثیر بالقوه یک عامل روش مشترک به طور قابل مقایسه¬ای پایین بود، از بررسی‌های خودسنجی استفاده کردیم که تح تأثیر واریانس روش مشترک قرار دارند (پادساکوف و همکاران، 2003). سوم، این احتمال وجود دارد که کارکنان ارتش حتی در حالی که پاسخ‌های آن‌ها بی نام بود به صورت مطلوب اجتماعی درباره رهبران خود پاسخ داده باشند.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
Limitations and opportunities for future research
We emphasize eight potential weaknesses of the study. First, our conditional process model implies causal relationship between ethical leadership, team cohesion, and emotional exhaustion. However, due to the cross-sectional design of our study, we cannot draw conclusions about causality. Second, even though we found that the potential influence of a common method factor was comparatively low, we utilized self-reported surveys that are subject to the influence of common method variance (Podsakoff et al., 2003). Third, it is possible that military personnel might have responded to questions about their leaders in a socially desirable manner, even though their responses were anonymous.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
اثرات رهبری اخلاقی بر فرسودگی هیجانی در موقعیتهای با شدت اخلاقی بالا |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Effects of ethical leadership on emotional exhaustion in high moral intensity situations |
|
|