گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” جدایی رهبری در رهبری مدیریت بحران ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
رهبری در مدیریت بحران: جدایی رهبری و مفاهیم اجرایی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Leadership in Crisis Management: Separation of Leadership and Executive Concepts |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار | 2015 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 7 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت بحران، مدیریت اجرایی و مدیریت عملکرد |
| مجله |
چهارمین کنفرانس جهانی تجارت، اقتصاد و مدیریت – 4th World Conference on Business, Economics and Management, WCBEM |
| دانشگاه | دانشگاه Kultur، استانبول، ترکیه |
| کلمات کلیدی | مدیریت بحران، رهبری، مدیریت کیفیت کلی |
| رفرنس | دارد |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در نشریه Elsevier |
| نشریه | Elsevier |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 12صفحه |
- فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
کیفیت جامع و رهبری
رهبری در مدیریت بحران
مفهوم و هدف مدیریت بحران
تعریف رهبری بحران
نتیجه گیری
- بخشی از ترجمه:
نتیجه گیری
بحران یک حالت غیر قابل پیش بینی است که عملیات عادی سازمان را مختل می کند و نیازمند اقدام فوری است. همانطور که حالت بحرانی نمی تواند از قبل پیش بینی شود و فرایند های طبیعی را مختل می کنند نیاز به ارائه یک طرح در زمینه مدیریت بحران اثر بخش و یک مهارت مدیریتی صحیح است. طرح مدیریت بحران می تواند خسارات بالقوه بحران را به حداقل برساند و آمادگی در مقابل بحران را تضمین کند. همانطور که دیدن بحران به صورت تقدیر سازمان رویکردی اشتباه است ، انجام ندادن اقدامات احتیاطی و ارائه ندادن طرح عملیاتی برای مقابله با بحران با این فرض که سازمان هیچ وقت با بحران مواجه نخواهد شد نیز اشتباه است. اگر سازمان ها در راه رسیدن به اهداف خود ، باید مراحل بالقوه بحران را شناسایی کنند و زیر ساخت های لازم را نیز فراهم آورند و استراتژی ها وفرآیند های عملیاتی را نیز فراهم آورد.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
4. Conclusion
Crisis is an unpredictable state that disrupts normal operations of the organization and that requires immediate action taking. As states crisis cannot be predicted beforehand and they deactivate normal processes, it is required to plan an efficient crisis management and a sound management skill. Crisis management plan can minimize damages of a potential crisis and ensure preparedness against crisis. Just as it is wrong to see crisis as a destiny of the organization and thus cede it to its fate, it is also wrong to take no precautions and not set up a crisis action plan by assuming that the organization will never encounter a crisis. If organizations are to attain their objectives, they shall identify potential states of crisis and set up necessary sub-structure systems, operation processes and strategies.
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
جدایی رهبری و مفاهیم اجرایی در رهبری مدیریت بحران |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Leadership in Crisis Management: Separation of Leadership and Executive Concepts |
|
|