دانلود ترجمه مقاله بهبود شایستگی مدیر پروژه – مجله الزویر

elsevier1

گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” بهبود شایستگی مدیر پروژه ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

ارتقای شایستگی های یک مدیر پروژه: ارائه یک دیدگاه جمعی از شایستگی های مهم تر

عنوان انگلیسی مقاله:

Developing a project manager’s competencies: A collective view of the most important competencies

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۵
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۷ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله  مدیریت پروژه، مدیریت عملکرد و مدیریت اجرایی
مجله

 ششمین کنفرانس بین المللی عوامل کاربردی و ارگونومی

۶th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics

دانشگاه  دانشگاه تورکو، فنلاند
کلمات کلیدی  شایستگی ها، مدیر پروژه، خود ارزیابی
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۲۰۱۵٫۰۷٫۳۰۵
رفرنس دارد
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر Untitled

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۱۰ صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده
مقدمه
خودارزیابی به عنوان وسیله ای برای ارتقا درک مشترک از توسعه شایستگی ها
شایستگی ها
تنش خلاقانه
سیکلوید: کاربرد خود ارزیابی شایستگی
نتایج
نتیجه گیری


  • بخشی از ترجمه:

 

نتیجه گیری
خود ارزیابی یک ابزار بسیار موثر است برای اینکه مبتنی بر دیدگاه فرد از جهان است. عینیت تفسیر نیز تحت تاثیر انگیزه ها ، اهداف ، تجربیات و شخصیت فرد مورد نظر قرار دارد. پروژه های موفق بوسیله افراد ایجاد می شوند اما بر مبنای کار تیمی چند بعدی و متقابل. بسیار مهم است که یک مدیر پروژه قادر باشد تا اعضای تیم پروژه اش را تشویق و تهییج کند تا به صورت موثر و بر مبنای برنامه ریزی چالش های منابعی کار کنند. بنابر این ، باید اشاره کرد که پیشرفت مدیران پروژه نمی تواند فقط در زمینه مهارت های فنی صورت پذیرد بلکه باید ارتباط مستقیمی بین رفتارشان با وظایف روزمره شان وجود داشته باشد.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

۴٫ Conclusion

Self-evaluation is an effective tool because it is based on a person’s subjective view of the world. The objectivity of the interpretation is influenced by a person’s own intentions, motivations, experiences and personality [23]. The successful project is created by individuals but also by many-sided, cross-functional teams. It is important that a project manager is able to motivate his or her own project team to work effectively despite any possible scheduling and resource challenges. Thus, it is to be noted that project managers improve not only their technical skills but also their competencies, which are in direct connection with their own behavior in their everyday tasks.


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

بهبود شایستگی مدیر پروژه: ارائه دیدگاه جمعی از شایستگی مهم تر

عنوان انگلیسی مقاله:

Developing a project manager’s competencies: A collective view of the most important competencies

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی          خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *