دانلود ترجمه مقاله تاثیر انگیزه ها و عوامل دیگر بر نتایج اجرای استانداردهای ISO 9001 – الزویر ۲۰۱۷

elsevier1

گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” تاثیر انگیزه ها و عوامل دیگر بر نتایج اجرای استانداردهای ISO 9001 ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

تاثیر محرک های انگیزشی و دیگر عوامل بر روی نتایج حاصل از پیاده سازی استاندارد های ایزو ۹۰۰۱

عنوان انگلیسی مقاله:

The influence of motivations and other factors on the results of implementing ISO 9001 standards

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۷ 
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۹ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت و علوم اقتصادی
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت بازرگانی، مدیریت کیفیت و بهره وری، مدیریت اجرایی و برنامه ریزی سیستم های اقتصادی
مجله تحقیقات اروپایی در زمینه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
دانشگاه دانشگاه کارلوس خوان ری، گروه اقتصاد کسب و کار، دانشکده حقوق و علوم اجتماعی، اسپانیا
کلمات کلیدی استاندارد ایزو ۹۰۰۱، استاندارد های تضمین کیفیت ، مدیریت کیفیت ، بخش ساخت و ساز اسپانیا
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۲۰۱۷٫۰۲٫۰۰۲
رفرنس دارد
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر Untitled

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۱۹ صفحه
ترجمه عناوین جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
ترجمه ضمیمه ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه ندارد
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده
مقدمه
چارچوب مفهومی
اثرات مثبت ناشی از پیاده سازی استاندارد های ایزو ۹۰۰۱
اثر نوع انگیزش ( داخلی و یا بیرونی ) بر پیاده سازی استاندارد ایزو ۹۰۰۱ و تاثیر مثبت پایبندی به آن
تاثیر اندازه شرکت بر اثرات مثبت بدست آمده از پیاده سازی استاندارد های ایزو ۹۰۰۱
تاثیر زمان سپری شده از زمان بدست آوردن گواهینامه استاندارد و اثرات مثبت ناشی از اجرای آن
روش تحقیق
هدف تحقیق
نمونه
پرسشنامه
متغیر های و مدل ارائه شده
متغیر های وابسته x
نتایج
نتیجه گیری ها


  • بخشی از ترجمه:

 

نتیجه گیری ها
این پژوهش با این هدف انجام شده است که بررسی کند چگونه عوامل خاص ممکن است بر نتایج درونی و بیرونی مثبت ناشی از پایبندی به استاندارد ایزو ۹۰۰۱ تاثیر بگذارند. این عوامل عبارتند از: ۱) انواع مختلف محرک های انگیزشی درونی و بیرونی برای پیاده سازی این استاندارد ۲) اندازه شرکت ها و ۳) زمان سپری شده از زمان اخد گواهینامه استاندارد مربوطه. برای توسعه اهداف این تحقیق بر شرکت های ساخت و ساز در کشور اسپانیا تمرکز شده است. این نتایج از مدل رگرسیون خطی چندگانه صورت پذیرفته به شرح ذیر بدست می آید :
با توجه به متغیر های مختلف مربوط به انواع محرک های انگیزشی مختلف ( درونی و بیرونی) برای پیاده سازی استاندارد ایزو ۹۰۰۱، مدل در نظر گرفته شده نشان می دهد که متغیر ” انگیزه درونی متوسط” به عنوان یک متغیر درونی قابل توجه برای همه اثرات مثبت درونی و همچنین برای همه اثرات بیرونی در نظر گرفته می شود ( به جز جنبه های تجاری) که منطقی به نظر می رسند. از آنجا که برایدستیابی به این مزایا ، داشتن انگیزه برای کسب گواهینامه استاندارد مربوطه کافی است. بنابر این ، برای اثرات مثبت دیگر ، سطح بالاتری از این نوع از محرک های درونی ، به نظر می رسد که بیشتر مزایا از پایبندی به این استاندارد ناشی می شود.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

۵٫ Conclusions

This study aimed to analyze how certain factors may influence the positive internal and external effects that may result from adherence to ISO 9001. These factors were: (a) different types of internal and external motivations for implementation of this Standard; (b) the size of the companies and (c) the time elapsed since obtaining the corresponding certification. To develop this objective the research has focused on companies in the Spanish construction sector. The conclusions reached from the multiple linear regression model carried out are described below: Regarding the variables related to different types of motivation (internal and/or external) for the implementation of ISO 9001, the model considered shows that the variable “average internal motivation” is a significant variable for all positive internal effects considered, as well as for all the external ones, except for external commercial aspects (to fulfill the requirement to be able to compete in the market), which seems logical since for the achievement of this benefit it is sufficient to have the motivation to obtain the corresponding certification. Therefore, for the rest of positive effects, the higher the level of these type of internal motivations, the greater the appearance of the benefits derived from adherence to the Standard.


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

تاثیر انگیزه ها و عوامل دیگر بر نتایج اجرای استانداردهای ISO 9001

عنوان انگلیسی مقاله:

The influence of motivations and other factors on the results of implementing ISO 9001 standards

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی          خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *