دانلود ترجمه مقاله اختیار مديريتی و هزينه نمایندگی در بازار هند (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۶) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ساینس دایرکت (الزویر) در ۱۱ صفحه در سال ۲۰۱۶ منتشر شده و ترجمه آن ۳۸ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار	۲۰۱۶
تعداد صفحات مقاله انگلیسی	۱۱ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله	مدیریت و حسابداری
گرایش های مرتبط با این مقاله	مدیریت بازرگانی، مدیریت مالی، مدیریت اجرایی و حسابداری مالی
مجله	پیشرفت در حسابداری، آمیختن پیشرفت در حسابداری بین المللی Advances in Accounting, incorporating Advances in International Accounting
دانشگاه	وزارت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پوندیچری، هند
کلمات کلیدی	هزینه نمایندگی، هزینه چسبندگی و ضد چسبندگی، ساختمان امپراطوری، حاکمیت شرکتی
شناسه شاپا یا ISSN	ISSN ۰۸۸۲-۶۱۱۰
رفرنس	دارد ✓
لینک مقاله در سایت مرجع	لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر

• فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

ایجاد کردن فرضیه

رفتار حکومت طلبی مدیران و حاکمیت شرکتی

روش شناسی

انتخاب نمونه

اندازه گیری متغیر

۴٫نتایج تجربی

آمار های توصیفی

آزمایش تجربی از چسبندگی در هزینه ی SG&A

تحلیل رگرسیون

رفتار حکومت طلبی مدیران و چسبندگی هزینه ی SG&A.

متغیر های حاکمیت شرکتی و نمایندگی

تحلیل های اضافی

نتایج

• بخشی از ترجمه:

۵٫ نتایج

این پژوهش ، نامتقارنی هزینه ی SG&A اسناد شرکت های هندی و اختیارات مدیریتی در توضیح رفتار هزینه ی SG&A را ارزیابی کرد. مطالعات پیشین تاکید کردند که نامتقارنی هزینه زمانی رخ می دهد که هزینه ی SG&A برای یک درصد افزایش در فروش، بیشتر افزایش می یابد تا اینکه برای یک درصد کاهش در فروش، کاهش یابد. نتیجه برآورد شده از پژوهش ما نشان می دهد که رفتار هزینه ی SG&A متناسب با فروش ها نیست. تصمیم مدیر در رابطه با تعدیل های افزایشی یا کاهشی مربوط به منابع، زمینه ساز چسبندگی و غیرچسبندگی هزینه ی SG&A در بازار هندوستان می شود. تصمیم تعدیل منبع ، چسبندگی بیشتری را در زمانی که انتظارات خوش بینانه هستند، نشان می دهد و در هنگامی انتظارات بیشتر حالت بدبینانه دارند، غیرچسبندگی را نشان می دهند. تعاملِ متغیر های نمایندگی ، بسته به شرایط ، باعث افزایش (چسبندگی) یا کاهش (غیرچسبندگی) رفتار هزینه ی SG&A می شوند. نتایج زیرنمونه ی حاکمیت شرکتی نشان می دهد که رفتار حکومت طلبی مدیران ، در مقایسه با زیرنمونه حاکمیت قوی، بیشتر در زیرنمونه ی حاکمیت ضعیف مشخص است. جداسازی مدیرعامل/رئیس و استقلال قوی هیئت مدیره باعث افزایش نظارت و سرپرستی موثر می شود؛ همچنین رئیس های مستقل در هیئت مدیره ، تصمیم تعدیل منبع عمدی از سوی مدیران را بیشتر کاهش خواهند داد.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

۵٫ Conclusion

The study examined whether Indian companies document SG&A cost asymmetry and the role of managers discretion in explaining the SG&A cost behavior. Previous studies emphasized that SG&A cost asymmetry arises when SG&A cost increases more for one percentage increase in sales than it declines with one percent decrease in sales revenue. The estimated results of our study show, the behavior of SG&A cost is not proportional to activity. The manager’s decision regarding the upward and downward adjustments of resources leads to SG&A cost stickiness and anti-stickiness in the Indian market. The resource adjustment decisions show higher stickiness when the expectations are optimistic, and less stickiness or anti-stickiness when the expectations are more pessimistic. Interaction of agency variables increases (stickiness) or decreases (anti-stickiness) SG&A cost behavior depending on the circumstances. The results of corporate governance subsample show the empire-building behavior of managers is more pronounced in weak governance subsample compared to strong governance subsample. The separation of CEO/Chairman and strong board independence increases better monitoring and oversight; likewise more independent directors on the board will reduce the deliberate resource adjustment decision by managers.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد