گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” ابعاد صلاحیت اجتماعی و فردی مدیران ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
جنبه های کلیدی شایستگی های اجتماعی و شغلی مدیران پروژه |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Key Aspects of the Project Manager’s Personal and Social Competences |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 6 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت پروژه و مدیریت عملکرد |
| دانشگاه تهیه کننده | دانشگاه تورو دانشکده اقتصاد تورک |
| کلمات کلیدی این مقاله | مدیر پروژه، شایستگی های اجتماعی و شخصی |
| رفرنس | دارد |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 11 صفحه |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس | درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
یک مدیر پروژه موفق
شایستگی های مورد نیاز برای موفقیت
شایستگی های هیجانی
شایستگی های مدیر پروژه
بحث و نتیجه گیری
- بخشی از ترجمه:
بحث و نتیجه گیری
مهارتی که مدیران موفق را از مدیران ناموفق متمایز می سازد شامل فوت و فن خاصی نیست بلکه شامل شایستگی هایی است که اصلا اموزش داده نمی شوند.مهارت های فنی از طریق اموزش ,تعلیم یا از طریق سیستم های مرتبط ,متدها و فنون اموخته می شوند.افزایش مهارت های عملکردی از طریق تجارب زندگی اموoته می شوند .موفقیت یک پروژه نه تنها به تعامل و تعهد شخصی وابسته نیست بلکه بر صلاحیت های اجتماعی و شخصی مدیر پروژه وابسته است.
دراینده هم چنان که وظایف پروژه محوری و سازمان ها منعطف تر می شوند مدیرا ن پروژه بیش تری مورد نیاز هستند. به همین دلیل است که تعیین صلاحیت های شخصی و اجتماعی مدیر پروژه مهم است.در صورتی که سازمان تشخیص دهد تعیین و توسعه صلاحیت های مدیر پروژه تاثیر بزرگی بر موفقیت پروژه داشته باشد ,توانایی کاهش ریسک های تجاری و بهبود موفقیت پروژه را دارد.شناسایی صلاحیت ها ی فردی منجر به افزایش تحول دانش تجربه محور کارمندان ,مهارت ها,تعهد,انگیزه و بهره وری شده و بنابراین موجب بهبود رقابت سازمانی خواهدشد.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
DISCUSSION AND CONCLUSION
The skill that distinguishes successful project managers from those who are not so successful do not include special know-how, but consist of competences which are not taught at all. Technical skills are acquired through education, training, or through related systems, methods and techniques. Enhancing performance skills are learned through life experiences. The success of a project depends not only on interaction and personnel commitment but also on project managers’ personal and social competences. ( Liikamaa et al., 2003) In the future more and more project managers are needed, as tasks become more project based and organisations become more flexible. That is why identifi cation of project managers’ personal and social competences is important. An organisation which recognizes that identifi cation and development of a project manager’s competences has a huge impact on the success of the project, can reduce the business risks and improve the success of the project. (Liikamaa et al., 2003) The identifi cation of the individual’s competences leads to increase the employees’ transition of experience-based knowledge, skills, commitment, motivation and productivity, and thus the enterprise’s competitive advantage. (Liikamaa & Vanharanta 2003a)
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
ابعاد کلیدی صلاحیت اجتماعی و فردی مدیران پروژه |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Key Aspects of the Project Manager’s Personal and Social Competences |
|
|