گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” آموزش و ترقی کارکنان به عنوان ابزاری جهت اثر بخشی سازمانی ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
آموزش و پیشرفت کارکنان: ابزاری حیاتی برای اثر بخشی سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Staff Training and Development: A Vital Tool for Organisational Effectiveness |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار مقاله | 2008 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 7 فحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش |
| مجله مربوطه | مجله اروپایی پژوهش های علمی – European Journal of Scientific Research |
| دانشگاه تهیه کننده | گروه مدیریت آموزش، دانشگاه ایبادان، نیجریه |
| رفرنس | دارد |
| نشریه | Eurojournals |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 8 صفحه |
- فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
روشهای آموزش و پیشرفت
روش پیشرفت
رویکردها برای آموزش
مسائل آموزش و پیشرفت میتواند در یک سازمان حل شود
آموزش و پیشرفت پرسنل در مقابل اثر بخشی سازمانی
نتیجه گیری و توصیه ها
- بخشی از ترجمه:
نتیجه گیری و توصیه ها
آموزش و پیشرفت کارکنان توسط محققان و مراجع مختلف برای یک سازمان و اثر بخشی آن سازمان، بسیار حیاتی است. با توجه به مطالب فوق الذکر، سازمانها به این ترتیب برای آموزش و پیشرفت پرسنل خود به کامل ترین رجحان برای ارتقاء اثر بخشی خود، تشویق میشوند. همانطور که آموزش، کار مدیر را بر حسب نظارت نزدیک کاهش میدهد، هم چنین محرک، انگیزه و کیفیت کار کارمندان را بهبود می بخشد که به آنها کمک میکند به کسب اهداف و آرمانهای سازمان، متعهدتر باشند و این شیوه دارای گرایش ارتقاء اثر بخشی بین کارکنان در سازمان، است.
با این وجود، برای موفقیت هر سازمان، آموزش و آموزش مجدد کل کارکنان به شکل کارگاه های آموزشی، کنفرانسها و سمینارها، باید به طور قوی دنبال شوند و اجباری باشند.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
Conclusion and Recommendations
Staff training and development has been identified by various scholars and anchors to be very crucial to an organization and its effectiveness. In the light of the above, organizations are therefore encouraged to train and develop their staff to the fullest advantage in order to enhance their effectiveness. As training reduces the work of the manager in terms of close supervision it also improves the drive, initiative and quality of work of the employees thus assist them to be more committed to achieving the goals and objectives of the organization and this has the tendency of enhancing effectiveness among workers within the organization. However, for any organization to succeed, training and re-training of all staff in form of workshops, conferences and seminars should be vigorously pursued and made compulsory.
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
آموزش و ترقی کارکنان به عنوان ابزاری اساسی جهت اثر بخشی سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Staff Training and Development: A Vital Tool for Organisational Effectiveness |
|
|